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文档简介

新版酒店经理劳动合同一、合同组成本合同由以下几部分组成:《劳动合同法》;本公司制定的劳动合同规定;本合同。二、合同双方本合同由以下双方签订:甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:邮编:乙方:(个人姓名)住址:身份证号码:联系电话:银行账号:三、职位描述乙方作为甲方酒店经理,具体职责如下:负责酒店业务的策划、安排、检查和管理;监督酒店各部门的日常工作,协调解决各种问题;组织制定酒店各种规章制度以及管理制度;安排培训,提升员工技能;负责安排市场推广,扩大酒店影响力和知名度;管理及维护酒店与客户之间的关系,提高客户满意度,掌握市场变化,及时调整战略策略。四、工资和福利待遇月薪:人民币(大写)_____元整,包含岗位工资和绩效工资,每月发放并记入乙方的银行账户;带薪休假:每年享有__天年休假,乙方可自主安排休假时间;福利待遇:享有本公司按规定发放的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。五、工作时间和休息制度工作时间:根据酒店的特殊情况,一般每周工作6天,每天工作8个小时,如遇特殊情况须适当加班;休息制度:每周休息1天,具体休息日由甲方安排通知。六、劳动合同的期限本合同自__年__月__日起生效,期限为__年__月__日至__年__月__日,共计__个月。七、合同签署及变更本合同经签署后即生效,并对双方具有法律约束力;本合同的变更、补充或解除必须经双方协商一致,并以书面形式作出;变更后的内容需重新签订劳动合同协议。八、违约责任乙方未按合同规定完成工作任务或私自离职的,应承担违约责任;甲方未按合同规定支付工资、保障劳动条件等,应承担违约责任。九、其他事项本合同未尽事宜双方协商解决;本合同一式五份,双方各执一份,经过双方签字盖章生效。甲方:(公司名称)签字:_________盖章

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