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文档简介

正式聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________乙方（雇员）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________住址：____________________为了明确双方关于劳动条件的权利和义务以及保障双方的合法权益，特订立本合同。第一条合同期限本合同自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。第二条工作内容乙方在甲方从事_____________工作，具体工作内容见职位说明书。第三条工作时间1.甲方工作时间为每天____________小时，每周工作________________天，并实行____________制度。2.甲方有法定节假日，周末双休日休息。第四条试用期1.本合同规定从____________年____________月____________日起甲方对乙方进行____________个月的试用期。试用期结束后，甲方未与乙方发生书面异议的，视为正式转正。如试用期内乙方工作合格，可提前转正。2.乙方在试用期内表现出色，甲方有权提前结束试用期并与乙方签订正式劳动合同。3.乙方在试用期内表现不佳，甲方有权提前终止试用期，但需提前告知乙方。第五条工资和福利1.甲方为乙方支付工资，支付方式为银行转账，月薪为人民币____________元，税前。2.乙方享有国家法定节假日，缴纳社保和公积金，享有甲方提供的其他福利待遇。第六条保密协定1.乙方承诺在劳动关系存续期间及离开甲方后不泄露公司的机密信息。2.乙方承诺在劳动关系存续期间，未经公司同意不从事与公司业务相同或相似的工作。第七条违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则双方协商处理。2.若乙方未按照合同约定提供劳动，则甲方有权采取纪律处分或解除合同等措施。第八条解除劳动合同1.本合同履行期间，如乙方需要辞职，需在提前一个月以书面形式告知甲方，并经过甲方同意才可以离职。2.除非双方协商一致，否则本合同期满前均不得解除合同。如有特殊情况，双方可经协商一致，提前终止合同。第九条争议解决因本合同履行所产生的争议，双方应协商解决；如协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他1.各项未尽事宜，由双方协商处理。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：______________年______________月______________日甲方（盖章）：

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