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文档简介

学校用工协议聘用单位学校提供的以下信息：单位名称：XX学校法定代表人：XXX地址：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX注册资本：XXX万元企业类型：XXXXXXXX聘用单位作为用人单位，按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和国家劳动协议的规定，承担保障劳动者权益的法律义务。用工形式及岗位学校提供的以下信息：用工形式：定制化班主任岗位职责：担任班级主要管理职务，负责班级学生的日常管理和督促学习。用工时长：每周28小时用工期限：按教学期限协商确定劳动合同聘用单位与用工双方签订劳动合同，劳动合同必须明确以下内容：劳动合同期限工作内容、岗位职责和工作时间劳动报酬及工资支付形式工作地点加班、休息时间及住宿条件工作保护、社会保险和福利补贴劳动报酬及工资支付聘用单位应当按照劳动合同的约定，向用工支付劳动报酬。劳动报酬应当不低于当地最低工资标准。劳动报酬计定不得违反《劳动合同法》、《最低工资规定》等相关法律法规、规章及劳动契约自愿原则，不得违反社会公德和职业道德。用工的工资支付采取银行代发工资的形式。工作保护与劳动安全聘用单位应当采取必要的防护措施，提供符合国家有关职业卫生、安全标准的劳动防护用品等。聘用单位必须对用工的工作场所、设施和设备进行安全评估，确保符合国家安全生产法律、法规和要求，并采取措施消除安全生产隐患。社会保险和福利聘用单位应向用工缴纳相关社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。聘用单位应当为用工购买符合工作特点和用工需要的商业保险。聘用单位应当为用工提供本校员工内部优惠政策。劳动争议的处理在合同履行中，如有争议，应当首先通过协商解决。如果通过协商无法解决的，双方可以向当地劳动保障部门投诉，或者向相应法院提起诉讼。附则本协议自签署之日起生效。本协议未尽事宜，双方应当协商确定。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议最终解释权归学校所有。签署方聘用单位：XX学校法定

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