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文档简介

外国文教专家聘用合同参考一、定义与范围本合同系外国教育专家与（以下简称“雇主”）签订来华工作协议，旨在规范双方的权利与义务，维护雇员的合法权益。二、合同约定事项雇主同意雇用本国籍的外籍教育专家（以下简称“外教”）来本公司工作，工作地点为中国。相关工作内容详见招聘说明书。外教必须在合同生效前提供所有有效证件，如签证、居留证等，并按中国法律法规要求进行体检。外教需遵守中国的相关法律法规和公司的规定。外教在工作期间不得与学生、学生家长有非法接触，不得涉及贩毒、赌博等违法活动。外教在工作期间需全心全意投入工作，认真履行教学任务，按时完成相关工作任务。外教享有每周的工作休息日，公共节假日和法定节假日。请假需提前告知，除特殊原因外不得擅自缺席。雇主需按时支付外教工资，如因雇主原因导致工资没有按时到账，则需按照国家相关法律规定支付逾期付款的罚款。雇主需为外教购买五险一金，并在外教离职时为其办理相应离职手续。雇主与外教在本合同期限内应遵守双方签订的法律文本，如有问题则双方应通过协商解决，如仍不能解决则由相关部门进行调解。三、服务内容外教的主要工作为英语教学和教学运营，根据工作要求履行授课任务，完成工作任务，并向部门负责人汇报工作近况。外教需根据教学内容和教材进行教学，并负责检查和批改本班级学生课业作业。外教需配合公司运营、市场部门，提供学生辅导和活动支持等工作，同时积极协调解决出现的相关问题。外教需参与教研会议，配合教学安排，保障公司教研能够顺利进行。四、薪酬和福利雇主按照合同规定支付外教工资。外教享有休假、带薪假期等福利待遇。雇主为外教购买五险一金。五、终止合同如因特殊情况需解除合同，双方应当提前一个月通知对方，进行协商。如因教学水平、表现不佳等被解聘情况，应当遵照合同签约规定和公司的相关政策流程进行处理。六、违约责任外教违反合同规定，造成公司经济损失，应当承担相应的赔偿责任。七、条款效力本合同条款经雇主和外教共同签字，即具有双方当事人签署的法律效力。八、法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应当互相尊重合同精神，共同维护合同权利义务。九、争议解决如有争议，双方应当先进行友好协商，协商不成的，双方应当向合同签订地所在法院提起诉讼。十、其他本合同为电子文本，具有与纸质文本同等的法律效力。本合同自双方签字盖章或电子签名后生效，至合同期限届满后自动终止。如双方当事人在合同履行期限前达成书面或电子协议一致终止合同，亦同。

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