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文档简介

催促员工上班通知尊敬的各位员工：首先，我代表公司向大家致以诚挚的问候。近期公司发现有一些员工存在着迟到、早退、缺勤等现象，这些情况严重影响了公司的正常运营。为了保证公司运营顺畅，特此通知并催促员工按时上班。背景近期，因为疫情的缘故，很多公司都引入了远程工作的模式，员工可以在家中进行办公。这种方式虽然有效避免了接触感染，但同时也给公司带来了一些问题：员工难以保持较为规律的办公时间，容易出现各种借口缺席工作的现象。在此情况下，加强员工日常管理、规范员工考勤是确保公司顺利运营的重要手段。总体要求为了保障公司正常运营，从2021年7月1日起，我们将采取以下措施：1.上班时间公司规定上班时间为每天早上9点，迟到超过30分钟将被视为缺勤。2.办公守则员工要保持良好的工作习惯，按时按量完成规定的工作任务，如果没有完成工作的情况，必须向汇报上级说明。同时，在司机中、午餐及下班时间，不得做与工作无关的事情。3.考勤要求公司将采用考勤机进行考勤管理。员工必须按时打卡，不得擅自更改考勤记录。缺卡、旷工和请假必须提前报备。具体实施为了确保上述准则的实施，公司将采取以下措施：1.工作督导部门经理和主管要加强对员工的日常督导和管理，保证员工在上班时间内专注于工作。如果发现员工违反规定，应及时进行提醒和纠正，并做好相关记录。2.通知公告公司将定期发布通知公告，向员工强调办公守则、考勤要求，并宣传公司对于违反规定的处理措施。3.考勤管理公司将对每位员工的考勤记录进行全面查核，一旦发现违规行为，将依据公司考勤制度进行惩处，情节严重的将给予处分。结束语如上所述，规范员工日常办公、加强考勤管理是我们保证公司正常运营的重要手段。为了让公司的业务顺畅推进，每位员工都应该充分认识到这一点，严格按照公司的要求完成日常工作。如果有任何疑问或困惑，请及时向部门经理或主管提出，我们将尽快为您解决。最后，希望每名员工

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