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文档简介

餐饮收银员劳动合同合同双方甲方：餐饮企业（以下简称“公司”）地址：联系电话：乙方：收银员（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：合同期限与工时本合同期限为从yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。员工每周工作40小时。具体上班时间和排班由公司安排。薪酬待遇员工的月工资为xx元，含基本工资以及加班工资。具体计算方式为：每周正常工作40小时，超时部分1.5倍计算加班工资。另外，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。工作内容和要求员工的工作内容为在公司指定的收银台上进行收银操作。员工需熟练掌握收款软件的使用方法，并保证每笔交易的准确性和规范性。员工需协助处理客户投诉和纠纷，并及时向领导汇报。员工需保持收银台周围的卫生整洁。员工需遵守公司制定的相关规定和制度。员工需保持劳动场所内的秩序和安全。工作期间的权利和义务公司的权利和义务公司必须为员工提供安全、健康的工作条件。公司必须保证员工按时拿到工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。公司必须按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，保护员工的合法权益。员工的权利和义务员工必须认真履行本合同约定的岗位职责，完成工作任务。员工必须保守公司的商业秘密和保护公司的利益。员工必须遵守公司制定的各项规章制度。员工必须保证收银工作的准确性和规范性，不得以任何形式利用工作之便牟取私利。员工必须认真听取公司领导和上级主管的工作安排和指导，并如实向其汇报工作情况。劳动保护与保险福利在工作期间，公司须向员工提供必要的劳动保护和安全防护措施。公司为员工购买职业责任险和意外保险等保险，且保险的责任范围内及赔偿金额由保险公司承担。合同解除及违约责任若员工因故不能按照约定工作，需提前3天向公司请假，并经公司同意方可离开工作岗位，逾期未请假的，公司有权取消其劳动合同。发生以下情形之一的，公司有权单方面解除劳动合同，并不需支付违约金：员工因故长时间病假，且未经公司同意；员工违反公司的各项规章制度和劳动合同的约定；员工严重违反职业行为准则，损害公司形象；员工被司法机关依法追究刑事责任。合同变更本合同如需变更，应由甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。双方达成变更协议后，应及时办理有关手续。其他本合同自甲、乙双方签字盖章后生效；本合同一式两份

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