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人员借调合同「最新」一、合同双方甲方：（借出单位）__________地址：__________电话：__________乙方：（借调单位）__________地址：__________电话：__________二、借调人员甲方同意将下列员工借调给乙方工作：姓名：__________身份证号：__________职务：__________起始日期：__________终止日期：__________借调天数：__________三、工作内容乙方规定的：1.__________2.__________3.__________四、薪酬待遇借调期间，甲方向该借调员工支付工资、津贴待遇等相关费用。借调期间，乙方不得对该借调员工支付任何工资、津贴待遇等相关费用。借调期满后，根据借调员工是否回原岗位而确定相关工资、津贴待遇等五、保险待遇借调期间，甲方按规定为该借调员工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。借调期间，乙方不得为该借调员工单独缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。出现责任事故的，由借调双方根据责任认定各自承担相应责任。六、劳动纠纷处理借调期间，如出现劳动纠纷，由借调双方自行协调、调解解决。如无法自行协调、调解，可先请有关组织（如工会、人社等）予以协调、调解；如仍不能解决，可根据法律规定申请劳动仲裁或提起劳动争议。七、借调期限每次借调期限原则上不超过12个月。如需延长，应事先经双方协商一致后签订书面协议。借调期结束后，该借调员工应回到原工作单位工作，如不能回原岗位，甲方可根据其个人意愿妥善安排。八、违约责任甲方因故不能按期履行本合同的，应提前30天通知乙方，经协商重新制定合同内容。乙方因故不能按期履行本合同的，应提前30天通知甲方，经协商重新制定合同内容或进行协商解除本合同。未经甲、乙双方协商一致，单方擅自变换工作性质、转岗或离岗的，由其依法承担法律后果。如因借调员工故意损坏或其他原因损失，由借调员工个人承担相应的赔偿责任。九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并适用相关法律。本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。以上是「人员借调合同」的内容，甲、乙双方在签订

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