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文档简介

如何赢得战斗讨薪成功的要素I.研究背景

A.探讨现代社会讨薪难问题的背景

B.定义什么是战斗讨薪

C.分析战斗讨薪对个体与社会的意义

II.战斗讨薪中的常见问题

A.企业不发放应发工资

B.企业违规扣除或少发工资

C.因企业破产形成拖欠薪酬

III.战斗讨薪成功要素之一：法律支持

A.通过法律途径解决讨薪问题

B.了解相关法律法规

C.搭建起良好的社会法制环境

IV.战斗讨薪成功要素之二：团结合作

A.在职工之间建立互信

B.加入讨薪团队或组织

C.共同协作百折不挠

V.战斗讨薪成功要素之三：舆论引导

A.利用新闻媒体、互联网等平台进行全面宣传

B.提高舆论关注度和影响力

C.增强社会支持和道义支持

VI.战斗讨薪成功要素之四：踏实细致的准备工作

A.制定具体规划和方案

B.调查研究，收集证据

C.讨薪全程记录和备份相关材料

VII.战斗讨薪成功要素之五：与企业谈判

A.制定成功谈判策略

B.明确谈判目标和底线

C.坚持原则，理性合理谈判

VIII.战斗讨薪成功要素之六：坚定纪律和毅力

A.上级部门制定讨薪计划纪律部署

B.职工坚定不移，坚韧不拔

C.毅力、耐心和等待的持续性

IX.数据统计

A.在中国工作人员中，25.7%的人曾经发生欠薪或拖欠工资的情况。

B.五年来，全国各地通过集中讨薪等方式赢得讨薪案件有2000多件，维权率达到93%。

C.2019年全国超过170万拖欠农民工工资纠纷案件中，96%以上被圆满解决。

X.总结与展望

A.总结战斗讨薪成功的几个要素

B.提出如何更好的实践战斗讨薪的建议

C.展望中国消除战斗讨薪现象的未来发展。VII.战斗讨薪成功要素之五：与企业谈判

讨薪的最终目的就是要求企业支付欠薪，因此与企业谈判是不可忽视的一环。在进行谈判前，应该制定具体的谈判策略，包括纳入谈判的主要议题、定好谈判的底线和目标等。同时，也要注意在谈判中坚持原则，不随便妥协，理性合理地处理问题。

在谈判中，需要用事实证明自己的理由和主张，并针对企业的反应做出适当的调整。最后，双方以达成共识或协议的方式解决问题，实现讨薪成功。

VIII.战斗讨薪成功要素之六：坚定纪律和毅力

讨薪是一项漫长而艰苦的过程，需要职工们坚定不移、坚韧不拔。因此，必须要有上级部门的支持和制定讨薪计划纪律部署的指导，同时也需要职工不断鼓舞士气，坚持原则，保持高度的毅力和等待的持续性，持续地进行讨薪行动。

数据统计显示，中国工作人员中有25.7%的人曾经发生欠薪或拖欠工资的情况。但是，在过去的五年间，全国各地通过集中讨薪等方式赢得讨薪案件有2000多件，维权率达到了93%。2019年全国超过170万拖欠农民工工资纠纷案件中，96%以上被圆满解决。

总的来说，战斗讨薪不仅是职工权益的维护，更是社会公平正义的体现。要想成功地进行战斗讨薪，必须准备

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