下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基石资产管理股份有限公司ESG关键议题利益相关方问卷尊敬的基石资产管理股份有限公司各利益相关方:
基石资本高度重视可持续发展,将社会责任作为公司发展战略的重要组成部分。为了更好地推动基石资本可持续发展工作,深入了解各利益相关方对于公司环境、社会及管治(ESG)管理的评价与期望,从而识别基石资本2022年在ESG方面的重要性议题,诚邀您参与此次问卷调查。本次调查旨在调查您对ESG关键议题的关注度,并为基石资本制定相关可持续发展战略提供有力依据。
注:本调查问卷保密,感谢支持!1.请问您归属的基石资本利益相关方类型是?[单选题]*○政府监管机构和行业自律组织○股东○金融或服务商○投资者○被投企业○社会组织或社区○员工○其他_________________2.您认为企业对于资源消耗管理的行为是否重要?(包括水资源管理、能源管理方面)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要3.您认为企业对于固体废弃物防治举措是否重要?(如办公电器、电子废弃物等)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要4.您认为企业对温室气体排放管理的相关举措是否重要?(如日常办公水、电、天然气等资源消耗、员工差旅消耗,线上会议等内容)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要5.您认为企业加大环保投入力度是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要6.您认为企业加强绿色环保行动是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要7.您认为企业薪酬与福利管理对于员工而言是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要8.您认为企业员工健康与安全管理是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要9.您认为企业对员工的发展与培训建设是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要10.您认为企业对供应商的管理是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要11.您认为企业对客户提供的服务质量是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要12.您认为客户对企业的满意度评价是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要13.您认为企业对政府战略的响应行为是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要14.您认为企业对于促进当地社区发展行为是否重要?(包括社区关系管理、参与社区建设方面)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要15.您认为企业参与公益慈善的行为是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要16.您认为企业对于客户的隐私保护是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要17.您认为企业的数据安全管理是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要18.您认为企业的治理战略及流程管理是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要19.您认为企业的公平竞争行为是否重要?(例如反垄断、不当竞争和反托拉斯等行为)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要20.您认为企业廉洁建设是否重要?(包括但是不限于反腐败、反商业贿赂等内容)[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要21.您认为企业的债权人关系管理是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要22.您认为企业投资者权益保护是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要23.您认为企业参与可持续投资的行为是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重要24.您认为企业建立内部的风险管理机制是否重要?[单选题]*○非常不重要○1○2○3○
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赣南师范大学《金匮要略》2025-2026学年期末试卷
- 闽南理工学院《投资组合管理》2025-2026学年期末试卷
- 长春数字科技职业学院《互联网金融理财与投资》2025-2026学年期末试卷
- 泉州职业技术大学《风景旅游》2025-2026学年期末试卷
- 股骨头坏死治疗建议
- 矿井防尘工安全检查考核试卷含答案
- 烧碱生产工道德水平考核试卷含答案
- 2026年广东湛江市高三二模高考语文试卷试题(含答案详解)
- 弹簧制作工安全培训效果竞赛考核试卷含答案
- 农业地质调查员安全实操测试考核试卷含答案
- 《云计算与大数据技术》全套教学课件
- 计算机科学与技术毕业论文-计算机硬件检测系统图像处理软件开发
- 2025统编版历史七年级下册全册课本答案(想一想+材料研读+读地图+课后活动)
- TCAME 74-2024 药物Ⅰ期临床试验病房建筑设计与装备配置标准
- 关于开展期货市场常态化休眠账户认定与处理工作的通知
- 特种设备基础知识
- 城镇开发边界局部优化方案编制要求
- 盖房四邻签字协议书范文
- 2024展览展示服务合同范本
- JBT 5300-2024 工业用阀门材料 选用指南(正式版)
- erp系统开发合同模板
评论
0/150
提交评论