一个菜鸟找工作心酸历程

1/1一个菜鸟找工作的心酸历程一个菜鸟找工作的心酸历程

【简介】

不知不觉中，自己已经在西门子工作将近四个多月了。回眸过去，依稀还记得在大四上半学期自己马不停蹄地找工作的情景。想想自己挺幸运的，进入了世界500强的大公司，又拿着不菲的收入，做了一个准OfficeLady。这或许是全部莘莘学子的幻想吧。

回想大四上半学期找工作的那段时间，对我来说也是人生一种难得的经受。虽然我不像有些同学一次就能胜利，我参与的笔试、面试数不胜数，也经受了很多的挫折与坎坷。不过我始终坚信“精诚所至，金石为开”——只要是金子总归会发光的。

说实话，我这个人属于急性子的那种人，早在大四刚开学的时候，我就铁定心思不考研，预备着手找工作了。只是迫于学校里的课程支配，不敢投简历，由于即使去面试了，也不行能立刻上班。所以就只是在网上看看，了解一下行情，也没什么实际行动。不过那时我扫瞄了很多网上贴出来的阅历之谈，面试技巧等等，收获很大，究竟是前车之鉴嘛。也发觉了一些比较好的聘请网站。

到了11月份左右，可以开头正式找工作了。不过在那段时间里，我对自己的定位也不是很明确，心里是既焦急又茫然，反正就是不想做老师，其他象秘书助理、编辑记者、职员我都可以试试。我们英语系有点好，反正和英语搭点边的，我们都能做，就象万金油一样。尽管学校里的老师出于好心，帮我介绍了一份助教的工作，但我总想走出去看看，自己再找找看。抱着这种心情，我便开头了漫漫无际的查找过程……

那时候我真的是蛮疯狂的，不管是聘请会还是宣讲会，我是逢场必到的。而象投简历，我是一有机会就投，也有点瞎投的感觉。不管是邮寄还是发EMAIL，我总是乐此不疲。对于自己学校的网站，我是每天光顾，还想方设法地得到了其他院校同学的登陆密码，这样得到聘请信息的面就更广了。特殊是网上聘请的单位，由于用的是电子版的简历，成本小，我更是肆无忌惮地狂投。我根本不管他们要不要工作阅历，反正广告上写5年以下工作阅历的，我是一个也不放过的。而我现在这份工作，就是我“撒网式”投简历的战利品，上面写名要3年以上阅历的。后来我问我们单位的HR，才知道其实多数的聘请广告都是模版式的，对于技术性不是特殊强的工作，他们其实也很欢迎毕业生的，究竟应届毕业生的工资低嘛。我没统计过自己投过几份简历，但在那两个月里，我估量最起码有五、六百份吧。其实我收到回音的概率也挺低的，究竟自己投的基数大。

我的简历是最朴实无华的那种，纯白的（不象别人用的是有颜色的纸），条条框框，只不过东西太多了，有两张。而且除了电子版的，我能不贴照片就不贴，究竟成本太高了，而且都会被扔进废纸篓的。其实简历就是你的一张脸，我就是那种踏踏实实不张扬的，不过每个人都有自己的喜好嘛。说到不张扬，其实也不尽然，我把我四年来全部的优秀表现、担当职务、奖学金、证书、社会活动，能写的都写了，该表现时就不要虚心，但是诚信是最重要的。都说简历只不过是一张纸，重要的还是你的自身力量，但是你没力量的证明又何来简历的份量呢？在这个现实的社会，短短的几个小时的面试是决不行能全面了解一个人的，而简历就象敲门砖一样，只有够份量才能推开这扇门。可以毫不夸张的说，我对自己的简历（其实是我自身的力量）是很有信念的，我在学校担当肯定职务，每年拿许多奖学金，该有的证书都有了，社会实践也比别人多得多……说究竟，要使自己的简历“好看”，是要通过自己的实力体现出来的。

另外，我在简历之外还附加了求职信,每封都有，虽然都是大同小异的，但是真的很重要。假如广告是英文的，我就用英文；假如是中文的，我也用中文。当然作为英语专业的我，不是我吹嘘，不管中英文的求职信，质量都很高的，都会令HR刮目相看，所以命中率自然就会比别人高一点。假如是寄信的话，我还会把我全部证书和证明的复印件寄上，以示诚意。对于网上投简历，最好不要用附件，由于很多单位的HR都会可怕有病毒而删除你的信函。而且最好在标题上就写明应聘的职务等详细事项。还有一点特别重要，就是登记所投简历的公司名称与详细职位，免得接到通知后手足无措，遗忘自己应聘的是什么了。我曾经就由于投得太多了，而闹过这样的笑话。

接下去就是等通知了，一般都会在一个月之内通知的，不过有些大公司时间可能长些。我遇到过最快的是我下午4点30发的EMAIL，晚上6点就接到面试通知了。最长的两个多月后才给我回音。大部分的通知都是以电话方式的，所以最好在接电话的时候问清时间、地点、公司名称。一般状况下，最好不要更改会面时间，由于HR也有自己的支配，否则显得自己没有诚意。我必需坦白的是，我为了面试（有时一天两场），的确逃过课，究竟“鱼和熊掌不行兼得”。

对于很多公司来说，面试之前通常都有笔试，大多都是IQ测试，写文章等等。其实做做也蛮好玩的，各个公司都各有千秋。领会一下不同公司的企业文化也是难得的机会。有的IQ题目和考公务员的“行政力量测试”蛮像的，我还曾经特地去买了一本做了题目，提高一下自己的ＩＱ。

不过面试真的是一项很有技巧性的考试，在短短的时间里，你就可以打算HR对你的影响，打算你自己的命运。面试的技巧完全不是别人能教会的，而是要*自己的摸索与总结。还记得我第一次面试一家IT公司，真是恶梦一场，先是迟到，接着回答问题又语无伦次，由于我根本就不知道什么叫面试。从那以后，我即使是早到半小时在外面闲逛也坚决不迟到。最佳的到达时间是提前5-10分钟，既不显得你着急也不失礼貌。渐渐地，我总结出了一些通常会被提及的问题，再结合网上看到的别人的机灵妙答，提前预备了很多答案与言辞，这其实是很有益的，就像考试前你事先知道了题目预备好了答案一样。特殊是面试的末尾，面试官通常都会给你时间问问题，其实这是你最好表现的时候，你问问题的水平很大程度上体现了你个人的力量。所以说充分的预备就是好的开头，就是胜利的一半。

对于面试的穿着，我个人是觉得只要看得顺眼就好，究竟我们还是同学，但也不能太稚嫩、太任凭，女生化淡妆是对他人的敬重。另外了解公司背景、了解应聘职位的要求、熟记自己的简历内容等等也是很重要的，这样才能对答如流，也能问出高水平的问题；假如你在面试时有磕磕碰碰的状况，就会显得不自然，似乎你的简历有虚假成份。在面试的时候，自信和坦诚是最重要的，这样才能更好地发挥，展现一个ＨＲ眼中抱负的人选。假如说不要紧急，那是完全不行能的，即使是ＨＲ，说不定她也在紧急着呢，只不过有些人不简单流露罢了。所以说有时候面试有点像演戏，运用适当的面试技巧能使你显得１２０％地精彩。特殊是你的表达力量和表达方式，你要想尽一切方法在短短的半小时或者一小时内让别人了解你的优点并不是那么简单的。即使再精彩的人不会表达，也不会成为胜利的应聘者。或许我就是由于自己平常爱好演讲，有表达技巧而沾了光吧。

不过我对于大规模的应届毕业生集体笔试、面试其实是最没信念的，即使是和复旦的二流同学竞争，我也是没什么优势的，由于在那种场合用人单位最看中的就是学校名气，他们哪有这么多时间来看这么多材料，有些人对“东华”是看也不看的。所以说找工作的时候心态真的很重要，虽然接到电话时是很快乐的，但大多数状况下我也挺郁闷的，为什么没有回音啊，为什么今日发挥得不好啊等等困扰着我。被用人单位拒绝的味道真的是很苦痛。我在那两个月里，假如没有家人与同学的鼓舞，我想我真的会被这巨大的压力挤垮的。无论是来自外界的，还是自身的，你都会感觉到四周的氛围不同已往了，这就是无形的压力。不过我从未丢失过信念，即使我上午的面试不抱负，我也决不会把悲伤的心情带到下午，否则则会两败俱伤。想想自己真的是很辛苦，有时候一天两场面试，回来之后还要不停地投简历，总结阅历。总结阅历其实是个很好的方法，你可以把今日面试的不顺心抛到脑后，但决对要分析你今日的得与失，好的地方要保持，欠缺的地方要改进，只有这样才能更加老练。有时候同学之间阅历的共享也是很重要的，究竟大家或许在面试的时候都会碰上同样的问题。

记得我去西门子面试的时候，我已经是深经百战的老将了，阅历丰富得很，好多问题我都已经回答过很多遍了，即使HR问了我很多刁难的问题，我也对答自如，显示出了独有的自信，这也许就是我胜利的秘诀之一吧。

在接到OFFER后，很多同学都会迟疑不绝，究竟第一份工作对我们每个人都很重要，但是有的时候用人单位真的是不容你多想的。假如有好的话，就定下来，究竟找工作是件费心劳神的事。算算我两个多月来，复印、、上网费、电话费、车费……费用开支数不胜数，更别谈心里上的熬煎、苦痛与压力了。

在西门子我一共参与了四轮笔试面试，在今年１月份最终一次面试后，我就立刻接到通知说下个星期开头实习，我是一点时间考虑都没有的，不答应就没机会了。不过之后还接到了N个面试电话，最阴差阳错的是就在其次天还接到了《福布斯》中文杂志的OFFER，当然这些我都无奈地回绝掉了。

立刻结束了“面霸”的生活，一开头还很不习惯，我还特别清晰地记得那天下午面试，我早上还抽空投了好几份简历。在那之后，我还会习惯性地看看聘请的网站，翻翻有聘请信息的报纸。在去年那两个月里，我几乎把整个上海都跑过了，各种各样的面试基本上都经受过了，各种各样的公司文化也都了解了，各种不同类型的问题也见识过了，现在想想也挺怀念的，挑战ＨＲ也是件蛮快乐的事,这是人生难得的珍贵经受，培育了我豁达的胸怀，对今后的成长也是一种考验。

关于找工作，我真的还有好多好多话要说，我的这篇心路历程只是我个人的一点小小的体会，或许也遗漏了很多。茫茫职场，里面真的是大有文章。“精诚所至，金石为开”，只要找准方向，信任每个人终有一天都会打开他的“金石”。

其实人活得欢乐才是最重要的，不管你是进