蓝黄商务人力资源工作计划总结模板课件

人力资源部2019工作计划总结适用于工作总结/工作计划/工作汇报等等汇报人/迟先生部门/设计部目录/CONTENTLOGO不足之处TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart.1Part.3完成情况TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart.2Part.4下步计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer工作概述TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart1.工作概述TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer过渡页提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式您的文字输入这里文字输入文字输入文字输入1.工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式素材网站您的文字输入这里提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式您的文字输入这里PART011.工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式您的文字输入这里您的文字输入这里您的文字输入这里提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式1.工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向的模式文字输入1.工作概述TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart2.完成情况TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer过渡页文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式2.完成情况Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式您的文字输入这里2.完成情况Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式您的文字输入这里文字输入文字输入文字输入2.完成情况TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerWEEK1WEEK2WEEK3WEEK4WEEK1WEEK2WEEK3WEEK4WEEK1WEEK3WEEK2WEEK4XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXSupportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.Supportingtexthere.2.完成情况Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通2018.03.26提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通2020.06.18提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通2019.11.16提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通2021.08.192.完成情况TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart2.不足之处TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer过渡页提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入3.不足之处Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入010203043.不足之处TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerQ1Q3Q2Q4提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入3.不足之处Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer186,456K345,231K666,600K提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入3.不足之处TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerPart4.下步计划TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer过渡页提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入4.下步计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通文字输入4.下步计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入PART01PART02PART03PART044.下步计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer59%提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式文字输入39%文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式82%文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的服务模式4.下步计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入提供全面且质优的多品类设计素材打破传统素材网站单向沟通的模式文字输入4.下步计划TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerWORKSUMMARYOFHUMANRESOURCESDEPARTMENT人力资源部工作总结LOGO公司标志替代位置2019年汇报人：汇报时间：XX年XX月人力资源配置管理主要工作完成情况人力资源工作亮点存在的主要问题明年工作计划01Humanresourcemanagement02Completionofmajorwork03Workhighlights04MainProblemsExisted05Workplanfornextyear目录CONTENTSHumanresourcemanagement01PART人力资源配置管理简洁大气框架完整修改方便关键实用招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels公司现有在岗人员主要分为三种途径：2018年招聘渠道主要有以下：方式费用有效期备注状态XX网招聘8888元/年截至2019年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通XX人才市场现场招聘3888元/年截至2019年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放未开通网络招聘现场招聘内部介绍LOGO公司标志替代位置各部门入职及离职总人数TheComparisonofRecruitingMarketsAround人才市场主要对象费用及期限提供服务位置XX人才市场技工、普工一年期：8000全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场司机、普工半年期：3888全年不限次数，每天开放XX区XX人才市场所有类别一年期：18888全年不限次数，每天开放XX区LOGO公司标志替代位置周边招聘市场比较Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment年度总入职100人，离职80人LOGO公司标志替代位置周边招聘市场比较Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment部门入职情况部门离职情况LOGO公司标志替代位置人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics学历结构图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了人员类别结构LOGO公司标志替代位置公司员工培训情况Trainingofemployeesinthecompany备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。3888培训总人次人7999培训总课时小时LOGO公司标志替代位置Completionofmajorwork02PART主要工作完成情况简洁大气框架完整修改方便关键实用招聘工作RecruitmentworkLOGO公司标志替代位置按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库员工之间转介绍人员招聘人才资源、信息收集人事管理PersonnelmanagementLOGO公司标志替代位置签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理专业技术资格考试提供各项人力数据及材料健康证年检组织初、中、高级职称申报培训管理TrainingmanagementLOGO公司标志替代位置助理级以上管理干部“中层危机”、“超越执行力”、“年度培训规划”、“打造高品质沟通团队”、“年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、“优秀员工训练营”助理以上管理干部“杰出生产管理干部管理技能提升”满意率84%、“安全生产管理”满意率79%生产人员“职业化形象与商务礼仪”满意率93%2018-2019YEAR-ENDSUMMARY培训管理TrainingmanagementLOGO公司标志替代位置PART01PART02PART03PART04员工继续教育：组织员工去总公司学习新员工入职培训：三级安全培训员工转正考核之安全转正考试制造部门员工技能考核TexthereTexthere日常绩效管理各部门月各部门月度绩效评度绩效评定绩效管理TexthereTexthere考核与每个人挂钩，在当月工资里体现PerformancemanagementLOGO公司标志替代位置制度考核PerformancemanagementLOGO公司标志替代位置12345PART01员工技能评定考核PART02安全生产考核PART03各类违规违纪事件进行跟踪调查并出具处理意见PART05协助其他部门对有关制度的执行情况进行抽查（如6S检查、消防安全检查）PART04环境卫生考核薪酬管理CompensationmanagementLOGO公司标志替代位置薪资核发绩效调薪、工龄工资调整；年度工资调整；拟定、核发特殊岗位津贴年检与社保

2018年劳动监察年检、申报社会保险缴费基数；每月参保下保业务办理、各类保险金额的统计请款、补扣2018养老、失业等应补交金额完成年度预算与人力成本KPI指标的分析建立薪资、社保统计数据库等人力资源专项统计数据库专项工作SpecialworkLOGO公司标志替代位置PART01组织技师等级评定组织高新技术申报工作员工满意度调查PART02一线员工梯队干部队伍建设组织工会指压板活动PART03组织季度优秀员工评定协助配合内审工作团队建设TeambuildingLOGO公司标志替代位置积极申报高新技术立项：内训师队伍建设、安全知识竞赛定期组织部门例会，分享工作信息成员调整，岗位变动，职责重组、工作交接，平稳过渡强化部门绩效管理，持续提高工作效率Completionofmajorwork03PART人力资源工作亮点简洁大气框架完整修改方便关键实用加强校企合作加大招工宣传、争取政府资源校企合作结合《劳动合同法》梳理人力资源管理业务流程建立健全人力资源管理制度体系，拟定《人事管理制度》完善员工福利、员工激励等三项制度制度建设团队建设TeambuildingLOGO公司标志替代位置工作亮点WorkhighlightsLOGO公司标志替代位置培训管理点面结合，重点突出，形式多样，成效显著学习创新组织制造部员工劳动节能竞赛争取政府支持组织高新技术申报材料的填报，获得国家相应资金支持共计88888元（已入财务帐）MainProblemsExisted04PART存在的主要问题简洁大气框架完整修改方便关键实用主要问题WorkhighlightsLOGO公司标志替代位置123培训管理的系统性有待加强，行动改进计划实施情况的后续跟进乏力，内训师队伍建设需探索新的思路PART01管理干部运用绩效工具指导员工改进绩效，加强团队建设的能力有待进一步提高，绩效跟进与辅导不足，绩效反馈与绩效改进普遍缺失PART02梯队干部队伍建设刚刚起步，继任者的选拔、培养、评估未能有效跟进PART03标题文字添加标题文字添加标题文字添加Workplan