环境管理手册全

****年5月3日发布****年5月8日实施环境管理手册第0次修改第1页共22页手册颁布令 2管理者代表任命书 3企业简介 4 5总要求 5 5策划 6 6 7 84.4实施与运行 9 9 4.6管理评审 附录1环境方针 附录4环境管理体系组织机构图 布，自2008年5月8日生效实施。希望全体员工必须理解、贯彻。2008年5月3日文件编号：SB/QM-2008A文件编号：SB/QM-2008A代表，负责环境管理体系的建立、实施和保持，职责和权限(见第9页)。2008年5月3日4.2环境方针2.职责1)组织的活动、产品或服务发生较大变化。2)法律法规及有关标准发生较大变化。3)相关方提出要求。建立并保持环境因素识别与评价程序，对生产、活动、服务过程中的能够识别或者2.职责2.3行政部负责环境因素的汇总、登记。3.2识别环境因素时应考虑过去、现在、将来3种时态及正常、异常、紧急3种状态和以下7种类型。4.3.2法律法规和其他要求3.2.1管理者代表组织有关部门对公司目标、指标的实施情况进行检查，每年检查次数应不少于1次，各部门应定期对本部门分解行检查，每年不少于1次。3.3.5环境目标和指标发生重大变化时，管理4.相关文件及记录环境管理手册第8页共22页四.技术部第9页共22页七.仓库八.营销部九.行政部十.财务部十一.各车间十二全体员工3.要求4.4.2能力、培训和意识3.控制要求3.1根据IS014001—2004标准及文件要求，确定各层次培训需求，明确培训岗位(工种)或人员。3.2培训计划应明确对各类员工的培训内容要求、培训方式、实施部门，应达到3.3各部门对可能产生重要环境影响的岗位人员应进行培训，使其明确自己的职3.4对全体员工都应进行环境意识教育，使员工理解本公司的环境方含义，提高3.5环境知识的培训不限于课堂教学，充分选用公司的内部会议、报纸宣传栏等建立并保持书面的环境管理体系文件，描述环境管理体系的要素及其相互作2.职责3.2依据ISO14001—2004标准编制《环境管理手册3.3建立并实施环境管理体系所要求的各项程序并使其文件化，其内容主要是3.4为保证环境管理体系有效运行，应根据实际需要编制相应的作业文件，它是程《文件发放(回收)登记表》第13页共22页3.5条件许可下，应对应急预案进行模拟演习。2.职责2.2相关部门协助重要环境因素监测和测量。3.2对重大环境因素确定监测项目、方法等，定期评价监测结果，以验证其与环3.4管理者代表每月对各部门执行相关性程序情况进行检查，并按照目标指标规3.2每年6月和12月对公司守法情况进行检查。制定并执行《环境管理体系内部审核程序》,以验证环境管理体系是否符合3.1.1每年至少1次3.6管理评审后的监督实施。3.6.1管理评审后的纠正和预防措施由相关部门进行实施，在实施中填写《不3.6.2由行政部对实施结果进行跟踪检查。3.6.3行政部负责保存有关管理评审的会议材料及评审结果等记录。4.相关文件及记录《环境管理评审报告》等环境管理手册2008年5月3日职能部门☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆文