下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
\o"PermanentLinkto企业推行“顾客利益代言(CustomerAdvocacy)”营销的四大要素"企业推行“顾客利益代言(CustomerAdvocacy)”营销的四大要素关于CustomerAdvocacy(来自维基百科的编译,仅供参考):是一种专门的客户服务形式,需要专门的客户服务技能,或者推荐竞争对手以更好地满足顾客需要等。在营销层面,它是指企业的一种全新营销模式——顾客利益代言,以此获得持续的竞争优势。这是最近在国外营销界比较时髦的词语,不少大型企业早已经设置相应的专门职能部门解决这方面的需要。以下为全文内容:首先对“支持者(Advocacy)”和“影响者(Influency)”的区别做个理解。概括来说:“支持者”指的是那些谈论产品或者品牌的人,不论品牌是否能听到他们的言论。他们对品牌很有亲和力,或者由于某种原因对品牌产生了“情感投入”。而“影响者”是一些能够影响较多受众的人,他们通常有较高的Klout得分(一个测量人们在社交网络上的影响力的分数),他们的言论常被媒体引用,从而得到更大的曝光。
来源:Britopian
编译:RuanruanLan@DamnDigital
品牌和影响者之间的关系往往是通过激励机制来建立的。当他们得到产品的首次(或者是早期的)试用、一次对公司管理人员的“独家”采访、或者一个全程免费的“互动营销体验之旅”。而品牌和支持者(假设有的话)的关系建立靠什么呢?——爱。你一定在想,这个答案听上去太俗气了,但是事实就是这样。有一句话总结得很好:“如果你爱你的消费者,他们也会以同样的爱回报你,并且还会告诉其他人。”这是一种无私互惠的想法,一个品牌在给消费者提供产品和服务的时候并没有指望他们有什么额外的回馈;而消费者也只是希望品牌能提供优质的产品和服务。话虽如此,但是在创建“消费者支持计划”的时候,还是有四个不得不考虑的因素:基础架构、技术平台、内容规划和测量方式。基础架构为这个方案思考一下诸如“条款和条件”这样的基础架构,并将它们记录在案。这些基础架构包括各种信息:甄选标准:一个选择品牌支持者的过程。它可以是任何形式,比如随机选择、根据消费者在Facebook上发布内容的频次选择,等等。消费者也可以自己申请成为品牌支持者。时间跨度:这个计划要持续多久?一些公司每隔6-12个月轮换一批品牌支持者。这个时间跨度取决于预算和资源的限制。组织与消费者的期望:组织应该完全明白自己在这一计划中的期望,并且大略知道品牌支持者将会得到的回报。比如,一个消费者支持计划可能包含有新产品的回馈意见征集,而只有在品牌愿意去实施这些消费者的建议时,这个计划才有意义。组织支持:如果这个方案是由营销部门制定的,在它实施前,必须得到内部的行政、产品、客服、法律等各个部门的支持,这需要不同职能部门的通力协作。合同或保密协议:这个计划还必须有一些法律条款,包括保密协议;还必须说明支持者可以在任何时候脱离这个计划,或者因为某些原因申请脱离这个计划。不过,我不是律师,所以请和你们的法律团队咨询一下这个计划的法律方面的问题吧。技术平台要使用哪一种技术平台去和这些支持者交流沟通,是一个需要很早决定的问题。许多公司使用的Linkedin或者Facebook上的群组进行交流,还有一些公司在热门的APP,如Jive和Lithium上建立自己的社区。后者可以更加灵活地匹配企业网站的感觉和外观,也能和其他的社会化客户管理方法及在线监测技术相融合。目前,在这一块市场上也有一些供应商,他们正在开发新的功能,以便品牌能够与支持者便利地交流,同时还可以编辑内容和拉动指标。HalogenMedia和Fancorps就是这样两家供应商,他们给我留下了超级深刻的印象。关于Fancorps,它最有趣的地方在于它们的软件中包含了游戏元素,相当的酷。内容规划许多团队在制定计划的时候往往忽略了内容规划,而一味地去努力保持和支持者的及时在线交流。但是,正如品牌在Facebook和Twitter上和粉丝们交流一样,品牌和支持者的交流也必须有内容规划。一个内容规划必须安排好每周、每个月甚至每个季度的内容,同时还需要考虑以下几点:1、即将发生的事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北师大版劳动二年级上册“花样饺子香又美”活动四教学设计
- 高中一年级思想政治融合主题班会《以青春之我筑强国之梦》教学设计
- 烧结原料工岗前技术创新考核试卷含答案
- 高二生物上学期《群落及其演替》教学设计:核心概念建构与科学思维培育
- 统编版七年级语文上册《皇帝的新装》童话阅读教学设计
- 初中八年级心理健康《青春的约会》教学设计
- 小学二年级美术《快乐在一起》教学设计
- 初中七年级数学《平面图形》教学设计
- 七年级美术《各美其美》教学设计
- 高中信息技术必修2教学设计:信息系统的组成与功能深度解析与实践探究
- 2026畜禽种业自主创新与核心种群建设战略研究报告
- 2026年陕西事业编考试综合管理模拟题及答案
- 高中历史课件-第6课-全球航路的开辟
- 2026年无人机应用技术考试测试题库附参考答案详解(完整版)
- 2026高考英语考前高频词汇+作文万能模板
- GB/T 8325-2026塑料聚合物分散体和橡胶胶乳pH值的测定
- 三轴搅拌桩安全交底
- 湿地知识进校园
- 陶土砖幕墙工程施工方案
- 介绍情感博主
- 2025昊华气体有限公司校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
评论
0/150
提交评论