职教中心年暑期教师集训方案

职教中心年暑期教师集训方案_物业经理人职教中心2023年暑期教师集训方案

为进一步加强我校教师职业道德教育，提高我校教师整体素养和力量水平，确保暑期教师集训工作收到实效，结合我校实际状况，特制定本方案。

一、指导思想

以着力打造德艺双馨干部教师队伍为目标，以争创“四有”特色工作为突破口，以解决干部教师队伍工作状态、业务力量、工作纪律等师德师风方面存在的突出问题为重点，努力建立一支“师德高、理念新、业务精、力量强”的师资队伍，促进学校各项工作持续安康科学进展。

二、集训时间

集训活动统一在8月24日—29日进展。

三、集训形式

集训实行集中与分散相结合、学习与培训相结合、个人述德与师德考评相结合的形式进展。

四、集训内容

1、开展师德师风学习教育活动。组织学习《湖北省义务教育学校教师队伍建立工程实施意见》、《中小学教师职业道德标准》、《XX县教育系统师德师风建立“五项禁令”》及省教育厅《关于开展向**同志学习的打算》（鄂教师[2023]6号），组织全体教职工收看湖北电视台“落实责任、教育惠民”2023媒体问政特殊节目。

2、开展述职述德活动。教师要对比先进典型和《XX县中小学教师职业道德考评细则》的要求，对自己一年来的师德状况进展自查。重点检查以下几个方面：

（1）是否爱岗敬业，仔细搞好备教批辅工作，有无不备课上课、不按时批改作业或请学生代批代改作业的现象；

（2）是否有违反学校规章制度，随便迟到、早退、旷工现象；

（3）是否有体罚学生和变相体罚学生现象；

（4）是否有乱收费和擅自征订教辅资料或推销学习资料的现象；

（5）是否有从事其次职业或在校外兼课以及违规办班、补课和有偿家教现象；

（6）是否有替社会办学机构和他校搞有偿招生的现象；

（7）是否有承受家长吃请、索要家长钱物现象；

（8）是否有在工作时间、公共场所抹牌赌博现象。在自查的根底上，教师写出一年来的述德报告（校长写述职报告），然后在全校教师大会上开展述职述德活动。

3、开展师德考评活动。依据教师述职述德的状况，对每一位教师进展师德考评。全体教师于8月29日前将填写好的《XX县教师职业道德年度考评表》和《XX县中小学教师职业道德标准考评细则》交年级组。师德考评实行教师自评互评和学校专班考评相结合的形式的进展。师德考核结果作为教师职称评定、岗位聘用、绩效工资、评先表模及年度考核的重要依据。

4、仔细组织开展教职工业务学习。收看XX县教育系统2023年暑期干部集训专家报告会视频，围绕专家报告开展争论，提高课堂教学效果。

5、开展“四有”特色争论活动。围绕“强化行风争‘四有’、提质增效促均衡，齐心协力谱写XX教育进展新篇章”这一主题，仔细开展学习争论活动，争论主题有：

（1）促进学校进展，如何实行“三保”:保安全、保质量、保进展。

（2）争创工作业绩，如何做到“四有”:有特色、有实效、有影响、有位次。

（3）标准办学行为，如何做到“五不”：学校不分快慢班、不补课、不违规征订教辅资料、食堂不盈利、教师不从事有偿家教。

6、针对集训活动中提出的问题进展整改。教师个人要制定整改方案，对今后的工作提出新的要求。

7、仔细做好开学预备工作。

五、集训要求

集训工作要纪律严明，措施到位，切实做到“四个确保”，即确保参训人员到位，确保集训时间落实，