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文档简介

招聘专员提成协议书招聘专员提成协议书协议书编号：[编号]签订日期：[日期]一、协议目的本协议旨在明确招聘专员与公司之间关于提成的相关责任、权益和义务，以确保双方的合作顺利进行。二、协议双方公司：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话]招聘专员：[专员姓名]地址：[专员地址]电话：[专员电话]邮箱：[专员邮箱]三、提成计划1.提成基准招聘专员将根据成功招聘的人才数量和质量获得提成。提成金额将根据公司提供的提成计划进行计算。2.提成计算公司将根据以下标准计算招聘专员的提成：-招聘人才数量：提成金额将根据招聘人才的数量进行计算，每成功招聘一名合格人才，将给予招聘专员一定金额的提成。-人才质量评估：公司将根据新员工的绩效表现和保留率等指标对人才质量进行评估，评估结果将直接影响提成金额。3.提成支付提成将通过以下方式支付给招聘专员：-提成将在每月固定日期支付，支付日期为每月的[日期]日。-提成金额将通过银行转账或支票支付给招聘专员，招聘专员需提供正确的银行账户信息或邮寄地址。四、提成责任和义务1.招聘专员的责任-招聘专员应积极参与人才招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。-招聘专员必须确保招聘过程中的信息准确无误，并与候选人建立良好的沟通和协作关系。-招聘专员应确保所推荐的候选人符合公司的招聘要求，并具备相关技能和资质。2.公司的责任-公司将提供招聘所需的资源，包括但不限于招聘渠道、招聘宣传材料等。-公司将及时提供招聘需求和职位要求，以便招聘专员能够准确理解和传达给候选人。-公司将根据招聘专员的工作表现对其提供必要的培训和指导，以提高其招聘能力。五、保密条款1.双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息，不得将其透露给第三方，除非事先取得对方的书面同意。2.双方同意在合作结束后继续履行保密义务，不得利用或泄露对方的商业秘密和机密信息。六、协议变更本协议的任何变更或修订均须经双方书面同意，并在变更或修订后生效。七、争议解决本协议的解释和执行将依据中华人民共和国的法律。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议终止1.双方同意在以下情况下，本协议将自动终止：-双方书面协商一致终止合作；-招聘专员不再履行招聘工作。2.协议终止后，双方应按照已有的提成计划结算未支付的提成金额。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。公司代表签字：__________________日期：________

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