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文档简介

管理心理学—一主题(一)人格差异与管理Allport的定义:人格是一个人内在心理生理系统的动态组织,它决定了此人对其环境的独特的适应。它决定了此人的所有思想和行为。(A|Iport)人格差异极其根源1.人格成分智力因素一能力:先天气质:遗传非智力因素气性格:习得(社会化)2.人格差异的根源一明尼苏达双生子研究1986年1、遗传率最高的特质是社会能力(0.61)2、保守性(0.60)有五种特质的遗传率介于0.50到0.60之间3、压力反应5、排他性6、健康避免伤害性种特质的遗传率介于050之间:8、攻击性性11、排在最后的是社会性亲呢,修订过的遗传率为0.33,勉强超过显著水平12、智商有高遗传率为0.703.气质切斯和托马斯的气质9维度1活动水平:在吃、玩、走或爬中表现出的动作能力的一般水平。2.节律性:对睡眠和饥饿之类的行为的可预见或不可预见性。也可称为规律性。3.主动或退缩:对新的情境或经验的最初反应,要么急切、主动,要么退到一旁去等4适应性:对新的或变化了的情境作出反应的能力(在最初的反应之后)5反应阈限:能够引起反应所需的最小刺激量。包括对新的感觉、事物或人的反应6反应强度:行为反应中能量的大小7.情绪质量:一般的情绪水平,愉快的、友的或者不愉快的、不友萼的。8.分心程度:面对环境中的分心物能继续从事原来行为的能力。9注意广度和持久性:人在一

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