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PAGE2PAGE3关于做好工会劳资矛盾预警优秀信息员评选的通知吴工发〔2011〕50号各镇、区、街道（总）工会：根据吴工发〔2010〕60号文件《关于建立全区企业工会劳资矛盾信息员队伍的通知》，从2010年下半年以来，各镇、区、街道（总）工会应建立了相应的劳资矛盾预警信息管理领导小组，明确了信息联系人，各基层工会在劳资矛盾的排查、预防、处理等方面发挥了积极作用，为构建和谐劳动关系作出了积极的贡献。为鼓励先进，进一步发挥各级工会在劳资矛盾预警、处置等方面的作用，决定表彰一批工会劳资矛盾预警优秀信息员。现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选对象和条件评选以担任劳资信息传递、处理矛盾的企业工会干部为主，兼顾中间层次工会的联络员。评选条件主要是能在企业劳动关系预防、预控、处置等方面发挥作用，及时沟通信息，及时参与处理，有效化解劳资矛盾，为本企业本区域劳动关系稳定作出了一定贡献。二、评选名额开发区、木渎、甪直、胥口、临湖、东山、郭巷、城南、横泾、长桥各2名；度假区、光福、越溪、金庭、香山各1名。三、评选要求1.逐级推荐原则。由所在单位工会委员会集体讨论后上报。2.填写推荐登记表。主要反映工会信息员在劳资矛盾预防、预警、处置等经验，形成600字以内的事迹材料，内容实在，避免空洞。登记表一式两份于12月20日之前上报区总工会维保部（登记表可从区总工会网站下载）。3.发挥典型示范效应。通过评选工作，树立先进典型，调动工作积极性，以点带面，进一步推动工会劳动关系预警机制建设。附件：吴中区工会劳资矛盾预警优秀信息员推荐登记表苏州市吴中区总工会

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