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文档简介

学校总务处年度工作计划1、教代会方面：依据《省实施〈学校教职工代表大会规定》办法》中的相关规定，召开学校教职工大会，表决确定我校教职工代表大会制度，并由此产生我校教职工代表。教代会的主要工作之一，就是审议监督学校考核方案的公平与公正，履行民主监督职责，争取让每一位教职工能够参与考核方案的制定与审核，确保每一位教代会代表全程参与学校考核方案的审核。本学年，学校已组织召开了3次教代会，每一次教代会的任务与实施和结果学校都有相关过程性资料留存备查，确保我校相关工作有法可依，有据可查。2、教师福利方面：本着公开透明的原则，首先根据上级有关文件确定学校福利发放的种类，坚决杜绝发放违规物品；其次，把上级文件规定的福利发放限额和学校的福利费用结合，确定每次福利发放的金额，再把发放的各项福利的价格在校内公示，接受学校教职工监督。3、教师体检、各种补充保险方面：学校每年在暑假前期安排教师体检基本成惯例，学校统一筹划，根据各位老师的时间安排，采取集体乘车与分散自去的方式安排体检。区总工会与相关保险公司给各位会员们提供了带有一定福利性质的一些保险产品。对于这样的保险，本着把“好事办好”的原则，学校都积极向老师推荐，希望各位老师在“自愿、自助、自理”的基础上，根据各自情况自愿投保。4、总务主任负总责，负责安排调度后勤工作，协助学校负责总务处工作人员绩效考核，并监督后勤工作完成进度。5、学校后勤工作人员要提高思想认识，端正工作态度，认识后勤工作的重要性，强化后勤工作人员职责分工与责任担当，认真积极完成学校安排的相关工作，关键节点不准请假。6、强调后勤服务常规化、规范化、程序化，要严谨务实不拖拉。常规化：即在寒暑假结束开学之前，进行常规准备，要列出准备清单，确定完成日期，保证开学顺利进行。规范化：准备工作及物资要按照上级规定标准执行，不能应付凑合。程序化：反对教师个人向总务处提要求，反对级部处室口头向总务处提要求，要形成纸质或电子文件报总务主任处。总务主任要及时把工作任务（最好写在总务处小黑板上）分配到总务工作人员手中，总务人员完成后要及时汇报汇总。7、强化学校食堂的管理，我们学校的食堂是委托经营，但是仍然要坚持日常检查与定期检查相结合，充分发挥膳食委员会的监督功能，

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