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文档简介
宿管员用工合同书合同编号:[合同编号]甲方:[雇主名称]乙方:[宿管员姓名]经协商,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,就甲方聘用乙方担任宿管员一事达成如下协议,共同遵守并执行:第一条工作内容乙方应当在甲方指定的宿舍楼内负责值守、保洁、维修等工作,并按照甲方要求完成其他相关工作。第二条试用期本合同自[日期]起生效,试用期为[试用期月数]个月。试用期期间,甲、乙双方对相信岗位和工作条件有异议的,均有权终止劳动合同,但未通知不得随意离岗、缺勤。第三条合同期限及终止合同期限为[合同期限],自[开始日期]起至[结束日期]止。合同期满,经甲、乙双方同意并续签劳动合同的除外,本合同自动终止。本合同在下列情况下可以被解除:1.乙方未经甲方同意,擅自离岗、缺勤;2.乙方主动提出解除劳动合同;3.乙方严重违反甲方的规章制度,侵犯甲方利益,或者严重失职,被甲方解除劳动合同;4.乙方因非本职工作而被辞退或者解聘;甲、乙双方曾级要协商并签署书面协议,终止合同后根据法律规定支付相应的解除费用和补偿金。第四条工作时间和休假乙方在甲方指定的宿舍楼值班,工作时间为[工作时间],正常休息日为每周的[休息日],每日工作时长不超过8个小时。乙方正在或不得参与超时工作。乙方享有[年休假天数]天年休假,休假期间依然享受基本工资待遇。第五条薪资福利乙方工资由甲方按照《用工合同》约定的标准支付,不得少于当地最低工资标准。乙方的岗位津贴、绩效奖金、社会保险、公积金和其它福利由甲方按照国家、地区的相关规定支付。第六条保密条款乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或者技术秘密的,应当为保密义务,并严禁将有关资料和信息泄露给任何人。乙方在离职后仍需遵守保密义务。第七条争议的解决本合同在执行过程中如发生争议,双方应协商解决。协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.合同双方签字盖章后生效,合同副本一式双份,甲、乙双方各持一份。2.本合同自签署之日起生效。3.本合同条款如有任何
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