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文档简介

幼儿园教师聘用合同协议书一、合同缔结方甲方：(以下简称“幼儿园”)

地址：

法定代表人：

电话：

开户银行：

帐号：乙方：(以下简称“教师”)

姓名：

身份证号（或护照号）：

电话：

地址：

开户银行：

帐号：二、合同内容1.聘用内容:幼儿园拟聘任教师从事以下工作:-承担幼儿园规定的班级的教育、教学工作；-参加幼儿园的教研、科研活动，积极参加幼儿园组织的各项活动；-完成幼儿园交代的其他工作任务。2.聘用期限:合同有效期为_______年/月/日至__________年/月/日。3.聘用待遇:教师聘用期内，幼儿园提供以下待遇:-薪酬：按照规定标准发放薪酬，包含基本工资、津贴、奖金等，并参照国家或地方的有关规定缴纳社会保险费；-休假：按照国家法定关于教师休假标准规定享受带薪休假（年休假），家庭病假、事假、产假/陪产假、婚假、丧假等假期；-其他福利待遇：幼儿园按照有关规定为教师购买意外伤害险、人身意外伤害保险并报缴公积金；-聘用期限满后，是否继续聘用将根据教师的表现、幼儿园需求以及市场形势等因素确定。4.聘用要求:教师需要具备下列聘用要求：-热爱幼儿教育事业，遵纪守法，具有良好的道德素质及职业操守；-具有本科及以上学历，师范类及幼儿教育专业优先，获得教师资格证书，并单独签订业务培训协议书；-具有幼儿教育或教学工作经验，并了解方案实施及教学管理；-具有良好的英语口语和书写能力；-体检合格，并到公安部门办理“教育从业者身体检查证明”。三、合同解除与违约责任1.合同解除:合同有效期届满后，双方可以协商续签或解除合同。在聘用期间，任何一方均可提前三个月书面通知对方，解除合同。

对于因故不得不解除合同的情况，应当经过协商，按照相关法律法规的规定办理解除手续，如提前解除/解除前三个月内未履行期满合同义务等情形，应当按照法律法规的有关规定赔偿另一方的损失。2.违约责任:教师在聘用期间，如违反幼儿园规定，行为失当，或影响教学质量及幼儿的身心健康，经过通报批评、警告、记过、辞退（除法律规定外，至少提前一个月通知教师）等处理，可能给自己及学校业务活动产生严重影响；同时，也会承担相应的民事赔偿、行政赔偿、刑事责任等法律后果。3.合同变更：在合同履行期间，若因各种原因需要对合同进行变更，应当在变更前提前书面通知对方，并经双方协商，达成一致意见后经双方签署书面变更协议内容。四、秘密保密义务教师在聘用期间，应当严格保守幼儿园及其幼儿、家长等各类机密信息，不得向外界透露，同时聘用期满或解除，应当清除相关文件及资料。五、其他条款1.适用法律:本合同的签订、履行、变更和终止，适用中华人民共和国相关法律、行政法规等规定。2.争议解决:如在合同履行过程中发生争议，双方均应当友好协商解决；如协商不能解决，则双方均有权向有管辖权的人民法院起诉。3.合同备份：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有法律效力。甲方(

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