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文档简介

打印版本劳动合同什么是打印版本劳动合同？打印版本劳动合同是指经雇主和员工双方签字盖章后，通过打印机将劳动合同文本打印出来，作为双方约定的书面证据。打印版本劳动合同有哪些优势？易于备份和存储：打印版本劳动合同可以随时随地进行打印，打印后可以进行多份备份，存储在云端或本地，避免因灾害或其他原因造成纸质合同遗失或损坏的风险。方便查询：打印版合同可以在打印和扫描的方式下，随时查看，方便快捷，可以有效避免纸质合同需要翻阅和查找的麻烦。易于修改：打印版合同如果需要修改，可以直接在计算机或其他文档编辑器上进行修改，然后再次打印即可，避免了手写修改以及涂抹而带来的不便。打印版本劳动合同应该包含哪些要点？员工信息：包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息，这是劳动合同的基础，需要保证信息准确。公司信息：包括公司名称、地址、法定代表人等基本信息，这些信息也需要保证准确无误。工作内容：说明员工具体从事的工作内容，工作时间、工作地点等信息。薪酬福利：明确员工每月工资、福利待遇等内容。保密条款：涉及到公司隐私或商业机密的内容需要在劳动合同中进行规定，保证公司信息的安全。违约责任：明确员工及公司双方在违反合同条款时应承担的法律责任。打印版本劳动合同的制作流程设计格式：可以在Word、Markdown等软件中，根据要求设置文本字体、大小、样式等基本格式。编写内容：根据员工信息、公司信息以及合同要点进行编写。格式校对：要校对合同是否符合格式及法律条款的要求。打印及盖章：打印合同后，由雇主和员工签字盖章。存档备份：劳动合同需要进行多份备份，存储在云端或本地，以备不时之需。打印版本劳动合同的注意事项对于员工信息以及公司信息要保证准确无误。薪酬及福利待遇等条款要合理合法，不能违反相关法律法规。保密条款要做到合理适度，不得侵犯员工隐私权。在签订合同时，要注重了解法律规定，签订合同前要做到充分、公开、明确。要在劳动合同存档备份，避免纸质合同的遗失或损坏。结语在企业与员工间进行签订劳动合同时，保证合同的合法性和明确性是非常重要的。打印版本劳动合同作为合同签订后的书面证据，既可方便双方存储及

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