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文档简介

招聘服务协议合同1.聘用标准1.1种类和数量聘用人数以乙方为主要依据，根据招聘需求确定，数量及职位以双方协商为准。1.2岗位职责根据甲方提供的岗位职责及要求，乙方根据实际情况进行招聘筛选，确保招聘到符合甲方要求的人才。1.3甲方提供的福利待遇甲方应当在招聘时明确提供的福利待遇，包括但不仅限于：薪资待遇、社保、补贴、年终奖等。2.具体约定2.1招聘流程2.1.1甲乙双方就招聘事项进行沟通，并签订招聘合同；2.1.2乙方对职位进行发布招聘，根据甲方要求进行筛选；2.1.3乙方向甲方推荐候选人，甲方进行面试或考核；2.1.4甲方根据面试或考核结果决定是否录用，如果有意向应及时向乙方发出录用通知；2.1.5甲方根据乙方提供的人选信息制定录用计划，安排员工入职。2.2候选人保密2.2.1在聘用过程中，乙方应对候选人的个人信息和简历进行保密，不得向第三方透露。2.2.2甲方与乙方合作结束后，乙方仍应当保持候选人的个人信息和简历的保密，不得向任何单位或个人透露。2.3服务费用2.3.1甲方应在成功聘用合格人员后的一个月内一次性支付服务费用。2.3.2服务费用的缴纳方式和标准由乙方根据甲方的要求报价制定，甲方应根据乙方提供的报价及甲方需求进行选择。2.3.3如甲方未在约定期内支付服务费用，乙方有权利暂停合作，甚至终止本协议，同时甲方应承担违约责任。3.附则3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方放弃或终止协议之日终止。3.2本协议未尽事项均视为双方之间的协商约定。3.3本协议中如有任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院根据中华人民共和国法律进行裁决。4.签署人信息甲方：注册名称：地址：邮编：法定代表人

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