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第3页共3页营运总监的基本职责模板职责:1、根据公司和大区政策,完善客户服务体系,通过具体客诉项目的解决,提高客服水平。2、负责卖场管理工作,通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客户能力。3、根据公司卖场管理标准,通过加强监督、检查提升卖场经营质量。4、负责分部物流系统规划的实施工作,按公司标准不断完善仓储、配送网络,提升物流服务水平。5、负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。6、负责本大区的售后服务项目的具体执行,包括开展延长保修服务和旧电器回收等服务项目,以提升服务水平任职要求:1、统招本科以上学历,毕业____年;2、年龄____岁以下;3、具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观,并对零售行业有浓厚兴趣;4、____年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验;5、具备营销促销组织能力,有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。6、能在华东地区及全国范围内调动的应聘人员优先考虑。营运总监的基本职责模板(二)职责:1.负责行业市场调研与分析;对公司所经营的行业市场进行整体科学调研,用精准的数据剖析调研结果,利用调研结果结合公司现有营运状况进行公司现有市场分析和未来市场预测;2.负责项目的营运整体工作,及时解决各类问题,对于存在的非项目可控范围内的问题,需及时提报总经理并提出解决方案;3.制定实现目标的具体手段和有效措施,负责制定营销模式、盈利模式、品牌形象、文化价值等策划方案;4.引导公司营销渠道拓展公关与市场思维商业模式并强势拓展;5.负责员工激励机制、职业晋升规划通道的精细化设计;6.负责管理层、执行层的综合素养提高,及时贯彻企业文化;7.负责协助公司制定远期、中期、近期发展规划,并目标分解责任落实到人;8.负责突发性、重大问题等的解决;9.负责协助上级监控、跟踪、总结各部门的全面运行状况,并及时汇报,执行有效解决措施。任职要求:1.大学本科以上学历,经历过总裁、战略设计、企业变革等培训学历;____年以上IT企业高层全面营运管理经验;____岁,精通项目管理,并有全面独立实施立项管理操作的成功经验;具有丰富的
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