付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杂工聘用合同甲方:(雇主)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:(雇员)姓名:性别:出生日期:身份证号码:住址:联系电话:现有技能:新加入技能:合同签订时间:本合同自______________起生效,至______________终止。合同内容根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方的工作事项、工作地点、工作时间、工资待遇、社保等内容,达成如下协议:工作岗位乙方聘用为杂工,具体工作内容包括但不限于:环境卫生清扫搬运重物辅助工作工作地点根据甲方需要,乙方所聘岗位工作地点为:______________工作时间乙方所需工作时间合计__________小时/周。工资及奖金乙方的工资按以下方式支付:底薪为______________元/小时加班费按照劳动法规定支付。其他补贴或福利待遇另行协商确定。社保甲方按照相关法律规定为乙方办理各项社保:养老保险医疗保险失业保险工伤保险具体社保方面的事宜,以当地政策与规定为准。工作期限乙方合同期限为______________年/月/日。合同解除在乙方合同期限届满前续签期限另行协商确定。本合同期限届满,如甲方需要继续使用乙方所提供的服务,应当双方在签订新合同后继续履行,否则乙方可以申请解除合同。本合同项下双方都有权在以下情况提前解除本合同:乙方履行工作职责不符合要求,经过甲方多次指导、教育和激励,仍表现不佳,严重影响甲方经营效益的;乙方未经甲方同意,在合同有效期内私自调转工作岗位;乙方在合同有效期内因违反法律法规行为被予以行政处罚、刑事处罚的。合同终止本合同在以下情况下终止:合同期限届满双方协议解除合同合同争议解决因本合同产生的或与本合同有关的任何争议,双方应协商解决,无法协商的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。其他条款本合同未尽事宜,双方可以另行协商,如需修改或补充,必须经过双方协商一致,以书面形式作出补充或修改协议,与本合同具有同等法律效力。以上条款以双方相互确认签署后生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届高三数学一轮复习课件:第十章 10.2 离散型随机变量及其分布列、均值、方差
- 2026年度齐齐哈尔市铁锋区公开招聘合同制专职消防战斗员、驾驶员16人考试备考题库及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国江西省个人贷款行业市场调研及投资规划建议报告
- 2026年及未来5年市场数据中国黄喉拟水龟养殖行业发展监测及行业市场深度研究报告
- 2026陕西西安文理学院高层次人才和紧缺特殊专业人才引进50人笔试备考题库及答案解析
- 汽车模型工安全演练模拟考核试卷含答案
- 2026年安徽中医药大学资产经营有限公司第一批次校园招聘23名笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国科学院广州能源研究所分析测试中心技术员招聘1人(广东)笔试备考试题及答案解析
- 加氢裂化(处理)装置操作工发展趋势强化考核试卷含答案
- 天然香料制备工岗前基础安全考核试卷含答案
- 月经科普知识
- 2025新疆交投集团所属子公司招56人笔试参考题库附带答案详解
- 考研介绍课件
- 大学生创业项目案例路演
- 临床医学专业宣讲
- 药物作用机制研究新方法-洞察分析
- 波形钢腹板预应力混凝土组合结构桥梁悬臂施工与验收规范
- JJF(陕) 086-2022 同轴度测试仪校准规范
- 《语言学纲要》(修订版)课后练习题
- 软件行业软件开发与测试流程优化研究
- 贴面粘接操作流程
评论
0/150
提交评论