第十七章企业创新与创新管理

第七章人力资源开发与管理

本章教学目标：了解：人力资源开发与管理的含义与内容、人员选聘、人员培训熟悉：人力资源开发与管理的基本原理、人力资源开发的基本途径了解：人力资源规划的任务及层次、人力资源规划的程序、岗位评价、人员绩效考评了解人力资源成本的概念及其内容如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。比尔•盖茨得人才者得天下第双七摊章链人纱力厚资蜘源宪开及发侍与性管柔理人栗力舰资丢源怎开灰发皮与宾管裳理颈概哑述人标力认资涂源塔开模发人胁力字资阴源喇规达划人勒力消资协源还评捧价人养力另资奴源射的胡组显织辆与壮使催用尽效甩率番管踩理§秒7薪-辞1车人缎力瓜资监源蜂开蚊发穗与思管吴理介概根述一派、哭人骗力平资汤源页及搂其凭特帅点饼、言重秀要粥性二离、梯人制力狮资戴源念开篮发谋与脱管琴理惹的物含坚义得与番内栗容三而、各人晕力旺资述源琴开白发叼与登管俭理财的缴基小本械原狠理一片、牌人备力凡资他源游及膀其临特制点人剖力冲资做源质的钞含宿义是录指船能密够错推驾动捡生允产色力寻发毁展齿，否创界造赞社推会瞧财衔富情的温能侦进歪行挣智犁力窑劳歪动艳和基体榴力世劳甚动恰的凑人休们鼓的累总抢称层。人活力抵资越源洒的档特抄点主匆导既型庭、畜社粥会俯性浮、酷主晶动悉性肥、鹿自铁控攻性腔、仰成胖长舅性人敌生棕发卸展苏有不阶严段兆，嫁职仓业殖经福历锅亦柴有塞阶埋段HR的特性可再生性高增值性能动性时效性有族形介磨律损普和马无龙形航磨址损自金我虽补区偿短，傅自矛我掠更抓新厌，自腔我证丰动富歪，症持沃续晒开幼发和秤其佛他宁的俊资之源贷的律本逝质辛区欢别亮，爽唯浮一勿能膜起浊到逗创某造热作携用贵的泳因黑素端：爸自虎我架强茧化松、令选宗择镇职猎业匙、太积云极便劳秘动投茫资级收奸益刷更释大泰：取挪重威裕1耻9秋0扁0鸟年卸到撑1洗9虏9零5价年溜统扁计元测票算块，配对目固僚定庸资时产秘、况普谅通窝劳租动板者果和插智烂力好投奔资跃的咽额鸟度哗分傲别帆每犬增仅加峡1转%救，赏则报与段其比相组对叙应默的港社渐会席生逐产钉量杆分张别释增雀加钞0丢.轿2骑%艇、剥0傲.尽7正6蜡%抛和河1赵.方8简%人犹力栏资丧源驳及快其隙特灯点人均力萝资证源胡的兽重释要钥性人锻力茶资同源酸在任社蕉会捉经帜济香发忍展郊过绪程忠中膨处小于致起钞决喂定漠性雹作陷用模的跨第缩慧一盆资则源折的裁重疮要场地炮位绝。P滔＝协f潜（盾K唤，死L是）P蒙是分产顺出赠，洒K榴是梢资新本堆，崇L厉为镰劳稿动两量盆，薯f击为谱生顶产鲁函蜡数亿。企项业叉使摸命企倒业暮愿国景企翠业携战屈略战伍略妈决伞策利管蔬理炎制虏度生细产冠经巷营然管卡理嚷制叼度市务场厘营险销秃管骑理慌制沙度资乐金估财碎务恭管少理黄制咏度组探织繁机雁构址设伤置人狡员债岗材位键配姿备人解力夜资嘱源移管开理肺制妨度技规术颈创星新串管咐理盒制沙度包瓦括盲薪麦酬捉制阁度是绝企杂业详科吸学晃管燥理庸体俊系欧的岸重从要丧组粘成蒜部文分二叉、再人轨力诞资岩源诊开新发蒙与找管思理叠的韵含供义奴与灭内绒容人窜力烧资勤源白开吩发邀与冒管乎理装的芒含丸义由僵一泽定桑管始理目主歪体红为岁实趴现垫人祝力约扩小大蹲再订生凤产委和哨合括理失分罚配民使镇用茅人骂力躁而樱进制行忌的植人冰力脏开释发萍、独配域置则、救使敲用洗、吸评社价膜诸甩环事节伯的互总袍和旗。输入阶段（受教育阶段）输出阶段淡出阶段（从业阶段）（离退休阶段）人力资源管理人力资源开发二耕、唇人脾力治资永源闸开牺发陶与核管虎理领的台含把义泡与手内油容人堆力很资四源判开壁发畜与栋管艺理盗的蛛主溜要泼内普容1穿．筋人缩慧力选资跌源智的死规属划俘与疾决煌策由。2饥．陪人疼员碌的掩招呢聘顿与愁更份新拥。3季．犯人瓜力股资单源疫的复评售价殊。工作分析员工考评人力资源规划薪酬管理员工培训员工保障管理职业生涯管理员工关系管理员工招聘与甄选三感、怒人耻力尖资迎源遣开饿发翠与矿管秧理撞的环基近本律原俗理系窝统靠优查化臭原兼理能小级薪对剩应冷原浅理共被协辣反陕应栏原哨理系置统柜动跌力喇原素理弹标性滨冗波余题原双理互历补急增恐值骆原体理（两一般）逼系扭统荷优渠化华原乘理系当统跪的劳整挂体指性蚀。系读统门的感动滔态醒性唐。系丛统婆的绕开棍放死性村。系席统驰的猜适肯应创性还。（勿二栽）贤能啄级炮对辜应繁原志理所蜻谓狱能缺级俗，唐是掠指冬人投的对能偏力抹大它小搏。1污.威人龙的共能巴力添存运在催差册异遥。2划.泄人忧力僚资然源狠开株发顽与执管厌理阅必葵须司分推层诵次慈、投分择对缓象芒，笼具杜有援稳坚定棋的油组夸织包形臣态告。3震.傍不阁同绿能坛级雕应作表孔现是为悬不秧同抚的哄责摧、浆权击、图利辽。4块.荐人这的坛能戚级份必轨须贸与易其义所佩处普的添岗秃位灯层窜次蛋动惯态律对永应挣。5科.讲人钢的末能钉级冻不春是限固弓定辩不脉变位的旁，毒能监级弄本圣身海具介有搭动看态产性蒸、吓可约变垮性踩和依开当放犁性品。6籍.弄人吵的胀能腐级诱与螺岗夹位家层动次亲的震对碧应超程絮度坚标凶志松着吓管械理分水斜平模的专高界低顶和证人族力捎资祝源骑开割发腾与曲管屑理慎状傻态崭的挤的确优烂劣鲜。（盲三笋）诸共喂协普反济应这原知理1剩.捞人凡的御素里质乞是燃一筑个销多怠元阴素援、盒多戚层苦次培且洞相予互傍联签系渗的担系置统付，颈人安对灵环淋境闷刺浅激悉的品反编应火是索根欠据浮环糖境栗刺总激灵的除种事类灿、膊强娇度柿等别特收征植，例其之有灯关险素呈质重元探素裳经书过忆平唱衡来协浊调炊整尊合敏后弊的剧反加应辛，瓦这除种眨整灾合栗后阶的邀反桌应优称形为猫“仓共说协俘反日应圈”诊。2烦.范素盏质欲系拍统任进讲行盼共程协乔反泰应习时厨，桨有诊两支种顽元霜素满起溜作市用幸。屿一椅种港称闸为纷共匙协怖主肤感煮应售元滑素绢，非这执是倦对蛾应务于亩环绢境口刺夸激袖特符定岸种毅类限的繁素百质受；少另鱼一安种厕称拉为灯共森协腿关磁联嫂感钞应允元驾素采，裤它羊表辽面汽上冲并炉不探直舅接息对劫应乐于农环哈境甘刺显激终，辞但移会辛影才响盖主直感益应析元厅素歉的愤反霞应交效姓能设。共惧协瞧反足应馅的晌基城本揉形里式险有滴三份种柴：宝共雄协饱抑怨制哲、偷共鹊协宝补游偿顶和扛共挺协增促掘进贵。（截四僵）昌系毁统久动兰力昆原唱理所肝谓债动押力下，雅是朵指肾激尘励悲的展推渣动拐力钩。1悲.泊物悲质畜动斩力气，辞即均通膀过大物载质恳鼓飞励摆达厉到筝激播发织人这的剪工拒作达热悬情粒的环目挤的谨。2溜.存精谦神鄙动除力察，上即菌通将过等表任彰老、容提乏升姐等云精彼神共鼓叉励幻玉的尤形牢式软肯吸定圈人浓们戏的含工叠作语业肺绩坏，畜激霉励哪人售们愚继嘱续树努混力通工顾作疲。3庄.遇信指息丈动熔力鹅，谁即抹通椒过冈好哑消帐息行增满强华人感们波的啊信雹心镇和闭追汪求镇，悔从明而刺起裳到乞激热励届的舒作丑用菌。（尖五乓）吵弹镜性腾冗浮余辈原斯理弹健性缎冗廊余势原既理含是影指战在捡人游力内资彻源码开赠发廉与活管竭理想中否必公须凡留姐有怎充箩分柳的岂余丑地城。1迹.苦工晴作枯强讲度脉要达有栋弹翅性天，闲要姿因嫂人拒、辆因落时坟、士因庭地滔、领因绞专底业端而极异亏。2鹊.把工安作矩目畅标在要旅有拢弹秋性热，弱既腿要假有魄难炕度近，失又硬要肆力饭所陶能凭及蚊。3唱.狼人域力伯资贴源臭要汗有嚼弹陆性壳，愧既视要勾有在储辨备洁人通才精，智又笼不团能瓦浪司费胸人妥才妙，说使掩企蓝业乌的陕适扒变明能问力庸有书所捷增逼强胞。（祸六偏）照互夹补炮增扒值丑原恰理互私补赴增扣值仔原畏理聚包半括端：劳知犁识意互茧补后，乳气洁质磁互座补测，帽能丧力金互均补丛，头性赛别适互庙补凭，蓄年辈龄肯互死补册，誓性皇格忘互敢补公，忆技网能暴互哨补炊等电等驶。§严7首-膛2移人剥力斥资挤源宫开孟发一仆、泼人慰力荐资乳源建开抹发孤的菊基泳本元途乒径二吨、罪人只员妈选胖聘三恳、酒人已员侧培仁训四淋、嗽人镰员忌激续励一疑、然人良力判资赛源狗开守发诸的雕基馅本梯途角径劳钩动镜生食产愧力挣函幻玉数昨的竖表与达物式散为么：F0=拾f(N露,艇Q疲,事M腐,薄B)式崖中幻玉：礼F昂0跌—航—医企抄业痕的逗劳旷动免生选产膏力除；N耻—束—挨企各业削内谣人盛员大数影量勇；Q鹅—站—壳企岗业哑内偿人奥员练素舒质嘴水勤平科；M让—散—售企插业哭激害励约程虽度惯；B贵—栗—撇企工业计协天调记状盟况全；f—喉—冶劳呀动并生萝产悔力回函柱数畜。人床力锦资京源凭开鬼发密的筐目醋标晋在牲于间最境大暮限腿度觉地诱提推高盖F0。酸从粱这校个腿函谱数港可摘以乏导砌出惭人款力奋资扯源椒开灿发部的眨四躬个胳基黑本砍途纹径锹。（临一临）人粗力俱投盐入人锦力铃投哭入吴是队图企7距-啦1社劳披动苏生盟产沉率侧与糊人眉力咱数亲量宇的辱关呈系凳指尝选沟择熊适湿量还并滩满逼足冒需省要照的晨人压力张资蓬源酬，师投互入挺到免企疾业叔的投生贸产渠经判营测活轰动阳中露去央。图7-1劳动生产率与人力数量的关系（赤二厕）稠人宫力鸟配屑置人保力排配两置摄是键将古投遥入债的途人姐力围安拍排电到策企辉业天中喜最处需夫要愤、久又渔最灰能汪发护挥饰其充才腥干错的糖岗序位惕上搏，质以伙保墙持奥生震产茄系系统攀的蜘协眨调邮。劳慨动股者颤边讲际猴生包产看力咸与冠组错织掌协户调山水壁平察的堂关币系蚁如悔图烘所述示软。图7-2劳动者边际生产力与组织协调水平的关系（罢三技）人申力画发炭展人碗力滑发追展深是贵指贩通觉过构教功育纸培姻训园，纵提策高辽劳勉动驼者贡素病质答。劳疏动苗生研产积力丈与般人季员扮素英质弊的络关史系遵如歼图虎所坟示萄。图7-3劳动生产力与人员素质的关系（酬四众）人抽员脆激疏励人膨员熄激腊励限是户指筒激剧发帅人闯的逝热架情染，柳调刊动累人峰的肠积挪极姓性雀，隶使狡其充潜苍在伙的驾能蜓力仓充牙分裕发瓣挥睛出羽来斩。劳伴动饥生尽产刘力吵与砍激节励升水垒平摘的悔关创系握如质图肃图罪7军-肌3液劳属动勾生网产磨力充与爆人果员电素婶质辛的惰关虏系出所饺示荒。图7-4劳动生产力与激励水平的关系二秤、涛人砖员械选岔聘（民一倚）惨人简员尊选族聘帆的愉原急则1禽．橡计查划础性王原亦则2棚．营公洋正胃性啦原唱则3摧．斤科源学爹性咸原凑则二环、皆人武员冈选趋聘（乓二棋）鄙人酒员高选絮聘吵的衡程斑序1虫．招对给招老聘因的旗人进员落将主要洗从考事地的大工后作钱进沃行谷分功析看，退即拣进煮行捉岗野位宾分栋析狭和玻岗扬位炕评恋价此，收以宏确猜定拨所卡招脸聘立人币员绑必旗须粮具秤备蚀的偏条塌件扩。2劣．探由兽企症业潮的遗人顿力隶资晴源俩管紫理窄部疤门仙提化出固招采聘喘计切划矮的尖报紧告归。3净．域由烘企海业冠的牺人午力拳资戚源旷管绩理抛部梦门傍公扁布土招佩聘脂简枣章接，渠其跪内僵容乳包联括库招攻聘锻的奏范闻围医、低对搁象红、这工匪种亡、秒条模件仪、高数鞭量苍、腊性粗别吸比航例爪、励待盈遇佩和菜方求法清等迁。4把．肃根杯据牙自牵愿冒的怪原指则落，权在呆划肝定书的怠范类围醒内哨接垃受单招箩聘疯对谅象织报纹名浸。5姻．赢进艺行凭招滥聘驾考卡试最。6趟．局对霞考经试羞合候格多的护人徒员卫进滥行欠体寨检蔑。7谷．钻连著同毛考漏试每材锈料滥、捡体谷检寒表投、肆本兄人肌档附案写以端及施本社人陕提瘦交对的不其葵他奶有惧关冶材驾料拆一漆并凑报武送秆企娘业驳人始事肿主悬管导。8军．慰批井准边录奋用筝后绸，压发照录基用万通愉知正书连，幸签田订霞劳炉动纳合素同卡。二纹、妥人犁员浮选浑聘（谊三据）扫人配员尚选杰聘立的兴方阵法1屯.敌背世景亩履鸦历唤分府析炒法2阴.觉面摩谈颜法3令.邀测沙验双法三间、晃人橡员鞋培承训（妖一颠）敲人洗员颤培怨训刷的那内衰容（答二血）戚人宽员伶培福训州的惨形能式（胜三调）恨人徐员合培殿训撞效泥果盈的伤分柿析丝式评委价（第一遵）竭人设员鞭培您训闲的刃内谣容思带想摧政惯治冰教松育基蓬础括文口化贯知勇识负教览育技钞术这业坚务祖培撒训管卵理秀知对识贯培慌训法帐律版政该策臣及播制鲁度健培数训（蚁二逆）峡人足员剑培享训海的住形塘式1忆.泊按川培桥训游对扬象盗的番范扫围性划犹分搁，谣可辣有锦全拴员驻培糊训席、买工补人总操毙作饲技痛术匙培隔训逗、摊专欠业糊技沃术刷人里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（按年安排）如完善人力信息系统等总预算××××万元人员补充计划类型、数量、对人力结构及绩效的改善等人员标准人员来源起点待遇拟定标准（×月）广告宣传（×月）考试（×月）录用（×月）招聘、挑选费用××万元人员使用计划部门编制、人力结构优化及绩效改善，职务轮换幅度任职条件职务轮换范围及时间略按使用规模、类别及人员状况决定的工资、福利预算人才接替及提升计划后备人才数量保持、提高人才结构及绩效目标选拔标准、资格、试用期、提升比例、未提升资深人员安置略职务变动引起的工薪变化教育培训计划素质及绩效改善；培训类型数量；提供新人力；转变态度及作风培训时间的保证；培训效果的保证（如待遇、考核、使用）略教育培训总投入，脱产损失评价及激励计划人才流失降低，士气水平，绩效改进激励重点工资政策奖励政策反馈略增加工资、奖金额劳动关系计划减少非期望离职，干群关系改进，减少投诉率及不满参与管理加强沟通略法律诉讼费退休解聘计划编制，劳务成本降低及生产率提高退休政策解聘程序等略安置费，人员重置费二李、翅人猎力续资魄源振规喜划读的机程忌序经营战略

经营环境

人力资源现状目标任务、产品组合、市场组合、竞争重点、经营区域、生产技术经济、法律、人口、交通、文化、教育、劳动力市场、择业期望员工数量、素质结构、使用状况、员工潜力、流动比率人力资源需求预测

人力资源供给预测数量、质量、层次内部供给、外部供给人力资源规划的制定总体规划、业务计划人力资源规划的执行实施、审查与评价、反馈人犹力舞资各源顷规禾划锋程身序塌图二拖、锁人绕力朱资捕源夏规首划迟的秋程悄序1掌．而企纵业返的揉战服略事决催策缸分趁析才。2谎．嗓企揪业烟的篇经杂营打环搂境柿分均析内。3姨．画企朗业匀现绪有济人王力桃资个源符的动状什况测分疾析亦。4珍．赏人企力岛资米源帐供悠求辆预发测伟。5屡．抓总管体镇规巩划肝和建所悄属过各粒项咱业宅务唤计毅划雕的右制扫订贸及币平坦衡扛。6捷．达计帮划钻的欢实姓施箭和鸟控丙制蛙。三疤、传人汽力虎资翼源趋供怎求泛预晓测（扛一蚁）封人颂力守资瞧源则需文求设预伟测（兵二依）速人贩力跃资桃源支供具给丧预兆测（纤一他）每人漏力余资捡源托需佛求再预疑测1叹．钓人莲力芳资宵源脏需机求质预庄测剑的重内超容（案1驴）厨人栋力似需充求坏量宫预手测点。（躲2驱）谊人使力响资先源歉环昏境仆预饶测尽。（尊3惩）攻人艰力驻合鼓理奔结饮构睬预觉测朵。（缝4守）仇人震力盯减创员骄量礼预栽测腔和叫补骑充骗量额预嘴测井。2样．膊人胀力逮资但源总需顶求蔽预云测姿的刚方营法撤。定浑额舅法宇、兵任奶务责分哄析挪法获、医经肾验叠比呈例爪法杜等摔。（型二随）摩人衰力崭资壳源剂供刷给孕预坚测1驼．析企玻业石内除部获人线力孟供舌给伏预桑测图7-5企业人员转移去向（唱二佩）留人淋力鸟资刊源灿供冷给简预稻测马荐尔组可准夫淡模葛型定左义窗：式忠中脸：孝n土i师(泉t烧)逢—烤—洞时记刻步t瓜从菌事崇i棉类裹工润作寺的痛人机数针；n汗j喝(塌t谨-虾1该)礼—诸—吹时脖刻遮t吊-寇1负从混事识j味类释工所作衣的种人灶数辞；P手j筛i刃—非—滔从模j恭类聋向莲i践类床转撇移救的环转需移瞧概副率煎；k岂—鸣—竿职协务旁分盈类川数叛。（低二鹊）饶人亚力争资扶源瘦供船给谣预翼测2浆．疑企芳业竖外粮部诊人俊力尊供认给像预泉测澡。特垫尔蚊菲倘法时天间胸序火列背预不测氧法因蚊果茎预补测充法参图见诱课瞧本赏3触0谱0蜜页四漠、诱人训力裳资流源奖规暮划殊的挡综决合吓平穷衡（恳一泳）弓人栗力浓的牙供美求但平舰衡（碧二掘）塘总纤体眉规讨划动与拌各航项央具雷体喜计喜划西之堂间讨的感平洞衡

人力资源规划1、规划的时间段：2、规划的目标：3、目前情景分析：4、未来情景分析：5、具体内容执行时间负责人检查人检查日期预算（1）（2）（3）（4）…6、规划的制定者：7、规划的制定时间：人乞力消资痰源骂规猎划椒范拨本§骄7昼-拔4压人残力枪资央源律评太价一暂、毅岗遮位纤评升价二线、曲人烤员冶素张质猛评辈价三类、自人洒员匠绩今效醒考竹评一榴、附岗蠢位品评智价（舟一咏）煤岗丸位恩分纯析（得二帅）孟岗找位首规堆范停的院制粪定（博三务）贺岗技位采任轧职伸资勇格膛的奶评氏价（炼四乎）柔岗雾位真相胜对川值浴的发评劈燕价（价一指）袄岗永位较分坝析1刑.课岗纤位愤分辨析好的君内劣容截。（烈1市）丹岗窝位绳名奴称齿、速编枝号航以蓄及甲地丽点役、馋所充属吨部串门颜名掩称赚等遮。（助2焦）折岗恭位滋详道细悔工勾作苏内拾容钥，辈工责作窃形轮式绳，李工哗作幸目浮的仙。（伐3希）喘岗亮位搜的脂领杂导快与蹦被膀领盾导站关悠系铁，枕承盏担优的词责会任即及浪其盖广充度对与并深偿度吵的常情炒况诵。（溉4谱）缎岗宪位间承辞担恩的愿业星务蹄责沟任魄。（纷5搬）咬岗知位辛的驱工残作寻条鼻件直。（鸭6忆）污岗逝位解对环人愈的采基晒本后要扛求赔。2撕．匙岗蚂位跨分蜘析堵的告方辛法倒。（倡1绕）径问漫卷绢法饲。钱（廊2骨）称访售谈浩法歪。离（管3疼）壁观泥察巨法酬。各挣种棋岗违位逝分沈析贷方拳法壳的区优趣缺置点观湖察尖法能竟较遥多撕、缘瑞较热深讲刻区地魔了磨解栏工谈作购要瓦求不扯适作用那于患高吼层架领沃导筋、老研捆究度工喂作先、弦耗路时喂长雪或避技崇术毯复胶杂达的卵工叫作纹、算不惊确监定绿性尼工填作面档谈艘法效脚率露较杯高面挡谈纺对命象扣可猜能英持君怀赴疑居、眨保废留姨态晶度机；苏对销提罢问乏要泻求然高兵；自易年失些真问溉卷桥调应查伤法费俗用堆低右；踏速扭度槽快稍，提调绪查杠面锯广哀；开可宣在来业迁余拥进浙行编；翅易镇于均量剃化散；召可姻对疤调弃查元结赞果沸进招行厘多坝方趟式塌、卸多貌用横途扇的粮分院析对扇问雪卷尽设另计灿要更求制高铺；穷可染能游产辱生纪理霸解茎上喊的迫不谷一榨致实凉践神法短附期鞠内纳可姜掌盘握闷的啄工价作不熟适珠用岁于穷需构进知行俭大椒量耽训痒练艰或淋危妇险少的访工赴作典求型股事蔑例抚法可祥揭著示夹工战作顿的清动脊态似性伏，填生拆动少具满体费恐时足；雹难字以解形君成译对猛一较般森性爆工业作洗行毙为庆的界总始的将概那念（辫二沙）乐岗化位绢规折范炉的料制婆定岗号位红规骗范鱼，某也酱称但岗段位纺说骡明陵书咸，荐或炊称旧岗汤位蓄描驴述专。岗秒位压说述明探书完必辅须串充呢分眯准粱确植和榆完秃整纲，静才刻能怒用火于葛随杜后缎的储岗俗位置评悲价周。岗柏位新说滔明砍书舅的坡表肯达皱方料式扶和沟风群格包也渐必肯须皇统亏一址要渗求育，芦以央利霸于胸评累价拾人钱员霉对盐岗降位联实镇行猫系充统收的纷比浙较规。岗蜻位滚说使明银书奶示聋例（先三同）挪岗满位灰任亡职些资犬格桐的沈评骡价岗削位扬任盲职蔑资涝格己的下评近价么包效括欲评硬价遥指天标探体炼系性的饶设篇计金、遮岗彻位痰任酬职低标州准矮参居照粪系庭的猜建屠立注和股评置价滨方池式使的补确跌定城。（刊四梅）陷岗陷位涂相移对猴值冤的蒜评棵价1婶．炕岗愁位蔑评糖价店因论素肿体备系抽的锋建背立辽和职权披重变分便配（忽四建）减岗痒位驳相完对刊值锹的骑评隔价2窄．禾评愉价跌因晴素之的茫定兽义弄及窃等压级也标截准担的孙建息立效。等级等级说明评分0无伤害的可能性。01伤害的可能性极小，即使发生也是轻微的，不需休息疗养。202经常发生轻微的伤害，不需休息疗养；或伤害发生的可能性虽小，但较重，需一周内时间疗养。1603经常发生较重的伤害，需一周内时间休息疗养；或伤害发生虽少，但伤害严重，需一月以内时间疗养。3204经常发生严重伤害，需一月内时间疗养；或伤害发生虽少，但其伤害可造成残废或死亡。500（湿四尖）惹岗动位促相垂对党值羽的要评麦价3蝴．煮岗压位川相剥对蹦值券的蚀评勤价挪计赔算彻。以橡岗典位杠分盈析侨和举岗轿位点规迅范硬为抄评违价佛基圾础林，外以差岗孕位扭评谱价丈因珍素郑的壶定驳义办和国等导级同标躲准旺为孙评简价矩尺福度白，逝以跃各寒岗阅位旬的脑主朋管忧意执见眯为届参哈考呀，傻组顿成纪专换家捏评开价迹小踏组浩，吵确抹定污各闹岗抱位妙在毒每叉一拥评搁价抓因园素闻上筛的卵等挨级揪和侄应风得奴的栋分唉数座；睡然聪后估将初岗回位候在规每竖一周因而素需的研得类分要和揪该纳因只素摄的汉权贫重烦相坐乘土，牧相葱乘鲜后嚷的跑结烘果览即属为防岗部位继在玩各草项功因凡素没上刻的巾加妙权装得奶分晌值味；深最动后亏将巧所摩有作因尚素抖的繁加钱权撞得愈分饼相均加臭即奖得御到酿该没岗船位堡的粥岗吗位抵相县对龙评素价眯值爬。二镇、色人菌员馒素强质岭评舱价是惭指嫂以尿人延为远评皮价夺客棍体射，垒运祖用宅各耕种灰考碧核拆、李测孟试超手艺段陆，梯判陡断远评爬价先客院体注的惯知梳识亲、盘技如能务、赛心兄理诵等驰内话在厚素宏质扫以匠及把相袋关霉联府的亮其鉴他握方轧面辨。（轿一怎）薪知哭识易技即术姜测军试（们二畅）劣心烈理要测馋试（世一正）爬知佩识见技慎术职测乎试一煎般盼来稀说票，叶一领个膊人池的北学泼历福证材书砍和浑专恭业太证掌书订基荒本胡上泉能五够升表菊明矩其穷知达识励与息技倾能芽水彻平懒，谢但杂是顾为素了能进影行交公随正殿的呢选彼拔孕，插或志者谨某惨些懂岗爪位荒在堆知质识勉技睬能贯上考有抚特逼殊破的械需绞要柏，池仍剖需员进倘行知知鞠识歪技扛能冬测迎试梅。顾一朗般悦可恭采袋用丙笔杆试贱、涂口换试搂和晋现钱场松操灵作价考拼试背的创方根法击来态进滨行那测哄试养。（暂二裂）亲心会理柏测种试1汇．标魏移氏皮成摄人壤智括慧愉表记法卧。2董．分旺安德峰利滚克鲜人药事馆测爽验市法鸟。3象．绝知滑觉怖准够确政性谣测东验蔬。4惩．矿明捉尼达苏类达各空委间慨关梁系寻测杂试悉法肌。5惧．翁美耐国已加左州伍心努理拖量滔表恶（怜C钢P义I还）米。6处．野情嫂景倚测扯试溜法府。7伶．唉投供射论测沙试鉴法苹。三极、涌人哑员灯绩瓣效蒙考亚评（艳－混）锣绩皇效提考需评退的阻原欺则（么二诱）友绩打效蒙考意评副的光内工容（恢三娘）悬绩旺效伸考乡丰评底的虏方汤式（扎四狡）梨绩央效伐考鼻评揪的毯方酸法（约－篇）泄绩婚效网考狂评遍的熄原宋则1临．浇应槐尽疲可遭能叨科较学批地陶进慨行止评狱价扣，寄使创之俯具觉有归可拼靠贩性贷、霸客冒观辅性韵、汤公乖平样性蔑。2润．验应仍使铁考沿评筝标慢准林和嫁考舌评逐程调序甜科灶学脑化遥、楚明委确锤化茅和圾公僵开投化撞。3能．多应萄坚咸持用差唐别带原叔则喜。4傅．始考俗评袭结蔑果闲一淋定摸要川反痛馈忌给丸被青考秆评晨者通本棉人镇。（国二义）存绩乓效薯考誓评鼓的维内挪容1妹．描工明作蛛实科绩剧。员讯工阴是雀否暂按炕时悉、冲按让质汗、奏按代量前地驶完婆成旷本浙职荐工啦作畏和笔规皮定罗的他任垂务锄，都在旁工膝作勉中挨有滤无冤创饥造欢性批成索果才等裁。2至．梢行住为摧表缠现驱。职晨业损道腥德搭、糊积秩极党性糟、纳纪裕律余性使、菊责告任箭性竿、岗事谱业弯性板、梦协徐作皮性尤、筋出左勤亦率缴等筹。（储三奸）喂绩方效卖考它评伙的煎方政式1山．架日垄常节考事评麻与幕定饭期羞考丹评傍。2刘．鸭主钩管林考饶评饭、炭自最我修考耀评午、舒同向事荷考促评厨和躬下飘属盯考念评络。3嗽．宴定励性竖考闲评牌与艰定沸量京考痕评宴。（蚊四五）牢绩细效着考元评嘱的扣方痰法1咸．屋因幻玉素承评港分犬法滋。2冈．甘相仁互队比曾较阳法勿。3亚．用查巴核尘表驼法那。§隶7适-苏5严人棉力建资橡源是的葬组蹄织脏与叮使叹用犹效弦率旷管融理一陷、讨劳谈动浮组坟织（猪一筒）拿劳很动陈分眯工士和匙员璃工祖配漂备（俊二手）苏劳流动瓶协吊作叼和摔劳顿动绵组骡织二薄、哑劳想动辩定秀额（坐一龟）缎劳活动作定屑额尝及促其窝作垂用（协二色）痒劳旦动抗定霜额凳的慰构蔽成（智三辫）批劳吓动隙定踩额叨的济制钢定价方水法一皆、患劳创动袄组倦织（弦一首）注劳必动脏分斑工怒和放员更工凝配乔备1范．笑劳恰动本分唯工丸的炎主送要咽形馋式锁。（组1写）撇按蹲工典艺秃过樱程却的棋特梅点璃进指行煎分鞭工述。（建2栽）焰按草基茅本腿工据作烂和呈辅流助扎工哲作章分斜工啊。（腐3拣）融按崭技造术乡丰等避级尖的庙高蜡低晨分璃工历。（畏4袋）销按冤准珠备抢工唯作陡和钩执膏行档工背作扬分货工梳。2寻．护员槽工毕配疫备尝。（挂1抖）召要课使谜每桃个赴员中工笔的鸽配狼备伍，闲有摧利建于腔发吃挥律他飘的姐技明术将专浸长（迷2蚕）锦要骂使弊每艳个豪员诸工蔽都胃有荒足血够久的趋工杏作死量（板3驴）皂要告使数每施个份员予工察都廉有邀明盼确贸的佩岗阀位（物二苹）胀劳据动祖协乓作搬和纲劳笛动豪组小织1董．程作凉业离组东的饼组围织传。专述业识作绵业垂组综且合修作北业评组2予．污工油作躲轮奋班扩的抹组沸织挡。研疤究姑采帝用死单缝班槽制宏或删多骗班驳制拆组塔织慨生镇产普以困及邀如息何竹组准织辩倒阴班井的冤问剖题二势、油劳魂动重定淡额（孤一臂）抢劳梢动贱定康额肌及户其脸作偏用1凑．握劳牺动族定框额妄的迟概逮念雕及眉其狡基列本域形截式略。概稻念骄：拣在吃一宪定炭的摇生诱产言技刷术较组滩织笛条铅件性下眯，属生您产梯单六位慌产在品芝（吴部锄件本、恒零吩件课）处或门完恭成腐单份位梁工烈作水量雕所村预咽先仇规斩定和的刊劳溜动输消府耗迁量匆的贼标铃准惹。两弦种世基侍本章表炒现跌形绞式标：工扎时捏定治额故—水—渣生仪产跪单朴位情产撒品占或贺完番成骗产硬品块的连某墨一薪道雕工涝序追所蚁需配的负时烂间产禁量妖定商额伴—滚—辰单昏位对时茧间弦内国应善完漆成龄的警产俗品单数稿量2议．盘劳巧动鹿定斤额费的刑作葬用扯。（庙1僚）黑劳疫动物定茅额绸是生计色划勤工泥作伶的言基邀础前。（锄2还）切劳悼动挤定荐额皮是辰合烛理系组歼织栗劳沙动聪力傅的燃依忍据顾。（受3龟）功劳教动六定发额纸是凝经疲济培核畜算怪的尘依触据景之援一帮。（惩4尽）纷劳摔动妄定炼额罢是明正宝确磁确菌定偿员皱工方劳畜动使报聋酬钥的篇重残要靠依成据叮。（钉二玻）按劳移动教定圣额掀的头构吓成图7-8工时消耗分类和工时定额组成（登三却）损劳堤动躺定匙额开的高制耻定航方帽法劳凑动债定堂额坝的绸制刮定月方桌法经涛验易估兵工巨法统沉计王分歇析治法技板术采测茅定凶法劳赛动拍测馒量欧方江法现病场胖测厚时分僚析涝测嚼时补喊充蛇：肝人川力涌资俘源扩成畅本孟与厚薪斯酬哗制乓度人老力聚资仪源唱成宿本检是摧一奇个破企把业赞为绢了魄实舌现危自窜己留的箭组趟织箱目公标拳，监创播造怒最慕佳多经柔济公和雹社躬会锄效屯益敲，浮而蚕获扔得槐、父开棕发尚、舌使伶用惧、徐保蚕障榆必察要这的提人躁力津资晌源驻及炭人趴力担资劣源传离溉职阀所昌支译出停的晌各伞项烤费耀用侮的峰总斯和超。人颠力磁资游源萝成高本香的碌类拆别人须力哑资庸源红成氏本人妈力伍资幻玉源欣的欢获楚得容成汽本（半1缸）速招词募较成皱本（痰2率）窝选守择顿成欲本（包3调）映录号用钳成杜本（险4叶）途安佣置盆成绳本人秀力房诚资连源选的沉开狭发旧成旅本（套1福）侦上谜岗偷前凝教吧育货成算本（骆2稿）克岗惩位滤培微训傲成刊本（凑3蔽）罩脱毫产邻培劫训滥成利本人打力考资选源冈成愤本人软力仗资留源袜的暮使锅用榴成氏本（忽1聋）组维见持恨成柔本（尽2依）因奖龙励捐成驳本（踩3周）纤调脏剂征成吼本人射力外资阀源衔的牌保忽障队成源本（傲1芒）卫劳框动预事喷业粒保击障杆成接本（持2批）炸健吧康梅保梁障倡成困本（幕3亡）面退米休遵养凶老推保季障咸成勇本（胁4霸）浅失蛮业触保例障幻玉成住本人率力溜资勺源穴成云本人这力宪资盏源污的惕离剪职父成宵本（府1船）雹离飞职渗补何偿揉成宫本（徒2暴）言离退职旦前讽低坑效剃成初本（减3害）挨空乓职区成蛋本人架力么资质源衡成逐本赤会累计煮的疮概火念人娇力膨资乎源召成匀本兰会爽计茄是诞指甜为司获枕得粱、师开垫发碰、贫保脉障悬和系重菠置础等总作康为献组菠织为资荷源朵的比人岭而旱引告起惑的长成否本倚的宽计览量槽和阶报轧告勤。人佣力沸资边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