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某酒店员工工作评估表某酒店员匚工作评估表EmployeePerrormanceApprai呂呂1评估对母/AppraisedObjectWane/姓峯三 OBpQrtiwnt/部门」 Position/职务三 Level/霰别, GzamencezientDate/入职日期三 评估蚩型/AppraisedType€anplBte>Pro-batian/转止RraDotion/晋升Transfer/调职Year-endEvaluation/耶度评怙□DtJiers/其他谴辻明/Specify 评估标淮/AppraisedCriteria1—Excellent/优秀2—Good/良好3—Average/—服4—BsIotAverage/较芒5—NotAcceptable/不可搂受Pleasecheokappropriateboxthatinyourjudgment,bestdescribestheerrploTee"sperfDmmLceandfillanumberintbebank.诂根拥下列相对应框中的斯口对该员工作出评价「井填入T代号戲字ForAllLevels/适用全怵址J.Attendance岀的latheetuploTeeregalarLyant-infiforwork?Hotaboutthefrequencyoflate-CQniingi.nunberofleavedaystakenaodotherincidentsofabsencesvithoutofficialleave?拓酉按时上班.Mr的迟到.谕假以贬旷工博况如材“Courtesy礼貌latbeenipL口習歸Dl¥aysurbanBtoaistmersondfellowworkers.長讲Jfi■長彬梅有礼地楠客人和冋事.Grooming枚表Umstheemployee11grooni口咅ueasuresuptotbshotel8sstandardSiandegressestbeprofessionalappearanceofTOKDEXPOHQJEL?坯讶符箒西店要求,Wabel博満店职业形猱KnafflcdgcftSkills知识和按能Ha&theeinplDyeeas.E;tE>redthekncwledgeanddcillsrequiredbythepositiern?a工圮否已锤拿程谨记位所需求的知识和吐能亍Quality &EfficiencyUfFMtt和效率DoestheentpLoyeeJsjobiteasure3upxothedepartnent1sstandardsforaccuracy,nearness,thoroughness,couplettnesa?Consider,alsothearoDuntaixltinelilneasofeachconpletedassignment.是否达到部门抄匸作要求,粘紅範洁、同到.按时完成分配的任张Teamwork团队音作DoestheemployeegetaLong-withhis/herco-workersandsup«ervisor?Ishe/shebillingtohelpothersandworkovertin-ewhenrequired?是存协肋主管工作,愿惫给同惟供并能襯T作滞费軀倉如班丄n讥iativc主动性Doesth®eaiployeenak«goadindependentdecisions-andtakepositivestepstocompletethew-ork?Considerth©Emounxofsupennsionrequired是否能狗了做Illite的决定"井舉取必要的行幼左成匚作・Kosponsibility责任感Doesth©^tnplftyaeregardsco<npl«ineassignMiitasthsfir^taim・andnotthinkoverothersaspects.是否将完成T作马伟向己的首婆口氐而不计较其他方而RelationshipwithOthers人际关系Istheemployeeacceptablebynumerouspersons(includescitstonersandfellovworkers)?是否受到大莎数人的欢迎C包括客人和同孚)EorSupervisor&Above/适HJ主管级以上处匸Leadershipability報导力i\rrangepToperhrworks*direct-theenployee8.Deconvincedbynumerousemployees:.组织有序,能指山明确的工作方向,得到大为数员T&J信服.IrainLJig ofsubordinates对下屈员匸的培训13he/曲@cannirtedtothetraininganddeveloptnentofhis/herstaff?Howfibouttheeffect?是否有惫识地烤训和发簾戏他的员工,效杲如何?•ProblemSalving解决问題能力lk>ashe/shesolvessomeinternalorexternalproblem.Mdgiv^w&dsuggestions?陡否有效地处理肉部或外詡的•些向题.刃提:11中肯的童见9AbilitytoExecute执行力Doesh.e/sheensuresxheassigniwiixrillheconpletedeffet-elyforthenestpart在大多数时候能頁探迁下达任务的有效定成・Decisiveness决第能力Canhe/shenakegoodindependentdecisioninmediately*whenfaceacanplicat-edcondition而对复側况是否可以尺吋越彷地做M止确次定Ge^&ralComoeats/总评帚评估结果/AppraisedResults□CoroplGteprobation/转止□Beprannted/晋升□Betransferred/Iff販Enployee j^ppraiser EvaluoticmDote场工签窑 评估者 评估日期 Keoark:Foranychangeinsalaryand/orpositionup

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