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文档简介

新员工培训评估考核表新员工培训考核表表格格式错误，请参照原文重新排版。附表1新员工参加公司集训考核表姓名性别送培单位所在班集体及任职旷课纪律考核：（20分）得分：扣分原因迟到或早退病、事假团队精神：（10分）培训成绩优异表现：（10分）得分：评分依据学习心得：（20分）得分：课时次课时培训起止日期知识考试：（100分，占40％）得分：加权折算分：总成绩：分培训期间参加活动及奖惩情况总评及特征简述培训单位意见年月日注：“总评及特征简述”由班主任填写并签名。“培训单位意见”栏，总成绩为60分及以上者填“合格”、60分以下者填“不合格”。附表2新员工参加单位集训考核表姓名性别培训起止日期考勤成绩：（满分分）得分：扣分原因旷课（）课时，迟到或早退（）次，病、事假（）课时。考试成绩：（满分分）得分：科目名称考试方式满分实际得分占考试成绩比例培训成绩％％％％％％备注阶段性评价与改进建议职业适应导师签名：培训部门意见年月日注：1、单位可根据自定标准确定各项分值权重及调整本表格式。2、“培训部门意见”栏，总成绩为60分及以上者填“合格”、60分以下者填“不合格”。附表3新员工认知轮训考核表姓名培训时段性别培训起止日期认知部门班组考核意见学习工作内容简述维度评价角色意识细致度自律度归纳能力拓展能力总评意见：考核小组长签名：阶段性评价与改进建议职业适应导师签名：培训部门盖章年月日注：1、单位可根据实际需要调整本表格式。2、考核评分可通过小结答辩和职业适应导师介绍情况，由考核小组评分。“考核意见”和“总评意见”分为优、良、合格、不合格。附表4新员工岗位实习考核表姓名拟聘岗位性别学历所学专业培训起止日期总分知识项目考试得分能力项目考核得分考勤（满分分）得分：扣分原因旷工（）天，迟到或早退（）次，病、事假（）天。实习成绩：考核小组长签名：实习部门评述与改进建议部门领导签名：（部门公章）阶段性评价与改进建议职业适应导师签名：培训部门意见年月日注：1、单位可根据实际需要调整本表格式。2、“培训部门

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