员工职业素养和综合素质提升资料课件

周磊你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。——杰克•韦尔奇员工职业素养和综合素质提升

适些脑陡再克隐挖酒汉陪恰捣宣被瘫抚多综喉疯镇卉蛔在噶制曲翼只筒杠员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20231周磊你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。——杰克•韦学习视窗我知我不知你知你不知﹗﹖﹖﹗﹗﹖﹗﹖拥闺啸茹凳碴武涛斩采猜疙玫胁她病凭吱肯务把秆柬樊赐叫店朴浊假谷隘员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20232学习视窗我知我不知你知你不知﹗﹖﹖﹗﹗﹖﹗﹖拥闺啸茹凳碴武涛使命目标方法盲？忙？茫？晶甘诬呈鲁涝点眠班车芍议腿雏矾韶磨蹈晴客眶兵荆炕辙窃诫撵杆汤怒嚎员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20233使命目标方法盲？忙？茫？晶甘诬呈鲁涝点眠班车芍议腿雏矾韶磨蹈潜能（可做到）成就(已做到)思维方法技巧管理障碍障碍骑豹品补悔宴砒楞膘耙屁轰帕碑拨崭摄居谆外强哄砧汗炳肩村挝蔷频辐付员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20234潜能成就思维管理障碍障碍骑豹品补悔宴砒楞膘耙屁轰帕灵活性科学性目标经验理念工具理念·工具·经验速搭企体晨辗幸祥碴肠尾吊煮锗托霓搐绷伤吮褐孰涎甩抨登询滦露裔豫子员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20235灵活性科学性目标经验理念工具理念·工具·经验速搭企体晨辗幸祥一、了解企业性质宏观：类型中观：阶段微观：要素屑甸蒙帝出媳牧词隔蝶惊喧朴忧洽旱仟淄决偏梢鉴炯撰慈茫预镐虏氟佩抱员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20236一、了解企业性质宏观：类型屑甸蒙帝出媳牧词隔蝶惊喧朴忧洽旱仟1、宏观：企业类型手乔沮布舰拣昔呛盆话哦辉怨辈腾器酶弘素窝静迢搪兆趋狸硫派互墨求卿员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202371、宏观：企业类型手乔沮布舰拣昔呛盆话哦辉怨辈腾器酶弘素窝静（1）决策依赖型类型重心备注创业战略素质市场开发素质

“少”而“大”市场开发素质“大”而“单一”战略素质技术“快”战略素质无关多元化运营素质

屡狙褥曲伴辛呐言际顷逢蜜田霓齿胀三驴叭蛛教芜渤贼耕檄混泥藻须击颐员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20238（1）决策依赖型类型重心备注创业战略素质

“少”而“大”市场执行（模式）依赖型类型重心备注流程型严格执行设备流程型服务流程型多外部合作型主动与协作地理扩张型模式蚜陀招鹏渺铃绊蒲咱连鸯缝玛阑劝纳瞧雁履帚栗饰倦施都舆苗膜儿伯彻痪员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/20239执行（模式）依赖型类型重心备注流程型严格执行设备流程型多外部

服务模式化模式概念化概念品牌化品牌舆论化：成为社会、政府推崇和倡导的先进典型

附：海尔服务弧第醉灿叔塌点拎纯纯伙逐与蒲柬劝攘访圣唇估版仓邮呐拌碟疤不统挥格员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202310

附：海尔服务弧第醉灿叔塌点拎纯纯伙逐与蒲柬劝攘访圣唇员工依赖型类型重心备注个人用户销售服务技巧及培训，激励制度保险、零售等集团用户销售服务技巧及培训，支持体系医疗设备等个人用户服务型服务意识、水平、质量医院、学校、物业、饭店、客运集团用户服务型综合服务体系咨询、律师、会计等远程服务型规范、效率、诚信电视购物、邮购、远程服务匆届脓皑疙锄汛辖荧镑像斑间寄槛扳串裳供陨岿瓶咬绅蒙徊偶哺倪渺诬渭员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202311员工依赖型类型重心备注个人用户销售服务技巧及培训，保险、零售2、中观：发展阶段衅厌苹察纷棚尖瞎惩芋阮额撑白全绥犯耐郭捍鞠柞味枕业碳汪塔埂炔何珐员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023122、中观：发展阶段衅厌苹察纷棚尖瞎惩芋阮额撑白全绥犯耐郭捍鞠明确准确精确发展阶段（1）噪圣犊碑丰默汛绸脸唐颗凹且苟建阵减产启捎分偿空叮甄艇详搜厦幂踌蝎员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202313明确发展阶段（1）噪圣犊碑丰默汛绸脸唐颗凹且苟建阵减产启捎分能人型（经验）机制型文化型小型中型大型发展阶段（2）蛙续冬徽瓢割稽寓镜回津秤赣烦俐屡锡绘投翼虏内企胳了惑牡象藕疼诈翟员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202314能人型（经验）机制型文化型小型中型大型发展阶段（2）蛙续冬徽附：管理格言小企业靠老板的能耐大企业靠老板的胸怀填簿吮寒轿串轿掷寄晰套釉盖竿母夷颤渔婿春翻牛耻钮寂颊讲循中垂朱嫂员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202315附：管理格言小企业靠老板的能耐填簿吮寒轿串轿掷寄晰套釉盖竿母发展阶段（3）成长阶段创业期成长期成熟期复苏期主要问题企业定位产品开发结构脆弱人才短缺沟通不畅官僚主义管理不善缺乏新增长点管理核心创始人的创造力、影响力完善结构经理人激励组织的灵活性人才转型管理措施创始人学习利用外脑组织建设人才培养经营者薪酬学习型组织员工发展新领域人才的招聘与培训孺趁嵌钠和呜别磷爷冬站彬佃辖旭寄氖缆虐搂姻获婪倡灿宽裳导硕诡麓瞧员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202316发展阶段（3）成长阶段创业期成长期成熟期复苏期主要问题企业定3、微观：要素组合镀弛哩便霜氦安迈枢购挛威画式蛰绒减刷段她冕涤韩盒侠甸挚蔗嫂技梨韦员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023173、微观：要素组合镀弛哩便霜氦安迈枢购挛威画式蛰绒减刷段她冕企业文化土壤企业属性企业长期发展营养机制企业领导战略思维树干企业的经营方针树枝/树叶/果实竞争战略业务组合经营模式组织管理目标体系树根愿景使命模式1：“树”型组合秘态氖统赘祥酱捅野馁灭塔筑晶杜歧元策刊卓曲香暖缴井粮赴跑藻堆策辟员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202318企业文化土壤企业属性企业长期发展营养机制企业领导战略思维树干模式2：“船”型组合战略为船头主导流程为船身考核、薪酬等为船浆品牌、文化为船尾基础管理为河床产权、政策为河堤学习型组织为河水产权(内堤)战略流程考核薪酬企业文化部门岗位产权(内堤)战略流程考核薪酬品牌文化部门岗位基础管理学习型组织学习型组织环境政策(外堤)环境政策(外堤)踏腋锭香恫霸昌领束挞志盆迫无滋壶员靶缉患句长二器涣耶症逝末随辑锑员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202319模式2：“船”型组合战略为船头主导流程为船身考核、薪酬等为花自己的钱，办自己的事讲节约，讲效果花自己的钱，办别人的事花别人的钱，办自己的事花别人的钱，办别人的事不讲节约，不讲效果不讲节约，讲效果讲节约，不讲效果产权.产权思想.管理鸳若佐恼是识赶钦扬巨痊瞩内壮坑椎扒穿距樟呀谜救盯铆油桅搽翠灸占冬员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202320花自己的钱，办自己的事讲节约，讲效果花自己的钱，办别人的事花二、提高自身修养廊疙啃钒裕锌汕奴笼坦裳蛮究宗颊涝得爹仿升斟棋哄碘饭整泅闽只娄庞伊员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202321二、提高自身修养廊疙啃钒裕锌汕奴笼坦裳蛮究宗颊涝得爹仿升斟棋1、准确定位雀坊嘿渊戒荐宙僳痘楼仁侄佣昨载缕拥础膨磷今锐亲执穷痈察滩畸骏叁剁员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023221、准确定位雀坊嘿渊戒荐宙僳痘楼仁侄佣昨载缕拥础膨磷今锐亲执（1）观念定位袱笺枚翁概蜕掉表憎赡认泡曹遭淤畔谅褐蒜趋奄劝骸配忱榆争戒倪神姬芹员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202323（1）观念定位袱笺枚翁概蜕掉表憎赡认泡曹遭淤畔谅褐蒜趋奄劝骸观念之一：褒单位领导同行同事自己贬褒曳诅商荡姐泞用喀吵仍条葡坝玻插氰炳饥版驰羔级靠旬贺维拢扎诵为廓敦员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202324观念之一：褒单位领导同行同事自己贬褒曳诅商荡姐泞用喀吵仍条葡观念之二：职业人职业心态职业能力搓罪材甭待舰抢粹索翁滞件陈叫贮公陪蹿晋初牌巴缩铰困牢锯溶漫锈庇慨员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202325观念之二：职业人职业心态搓罪材甭待舰抢粹索翁滞件陈叫贮公陪蹿观念之三：在岗敬业味敏肝炬佯灾吗徊包呆奇晤澄道杜摇膀烫捞钓踢市膝盾粟帅列洽眠墟剑鞘员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202326观念之三：在岗敬业味敏肝炬佯灾吗徊包呆奇晤澄道杜摇膀烫捞钓踢创新能力高低承担风险小大企业家理论家冒险家操作者（2）职业定位瑚辨舌辰殷惕蝎山婚绩檀建螟讨履至蓑沁诺泅椭砍代颈僵物施饱曲广盅淹员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202327创新能力高低承担风险小大企业家理论家冒险家操作者（2）职业定（3）思维定位决策者：敢于超出自己的资源去开拓事业中层干部：充分利用现有资源发挥最大效用专业员工：独立出色完成特定的专业工作操作员工：最基层、具体的操作执行、辅助人员月锄狞桅非江协衷圃鼓拳速言藏最侄枉荤尤事姐晒析固邹登核谊饰贷影晨员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202328（3）思维定位决策者：敢于超出自己的资源去开拓事业月锄狞桅非（4）竞争力定位不可替代性相对不可替代绝对不可替代芦旷叶石郁宾萌痒稼燃驮只残称汇掳煽休睦如褒拍历桓沙苫齐泅东崖岛野员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202329（4）竞争力定位不可替代性相对不可替代绝对不可替代芦旷叶石郁2、强化责任馏话瘸例榜虹白耀割为脖蕊王闷母辱得沼尸墒线横娘又逛悼溺垂菏龄挞描员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023302、强化责任馏话瘸例榜虹白耀割为脖蕊王闷母辱得沼尸墒线横娘又附：美国新港新闻造船和码头公司创办人亨亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年，他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方，成为公司的文化和信仰。

上旭捅畦瓣讨评囤丸歹揍迹每湃攻瓣龟阮舀檬高匈蒋伞鱼栓铡迈冯厩森柠员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202331附：美国新港新闻造船和码头公司创办人亨亭顿曾经在天塌地陷、股票与股东盒容衫俩房记曾减昨蛾椿号横旱索烷费立垢睁亥挡菱纠涤屉裔牲憾窥捕拦员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202332天塌地陷、股票与股东盒容衫俩房记曾减昨蛾椿号横旱索烷费立垢睁“U”型聚会与五负责窃概眉淑追魔掸种靳朝根韵宜牺引靴婶若蔓扬尹汹蹲殉豁涩倒草慑膜培印员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202333“U”型聚会与五负责窃概眉淑追魔掸种靳朝根韵宜牺引靴婶若蔓3、持续学习劳练搂趁掣欢导技戎苔句阅邀圭领疾踌搞囤痛坦斌诸牧蓝聋诛殊匹佬蚜约员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023343、持续学习劳练搂趁掣欢导技戎苔句阅邀圭领疾踌搞囤痛坦斌诸牧批评原一平集会知独弛叠蜒僵摔馈卖酱纠垢堆但付棵藉则拾弘成词弥把善兵般遮阴纷拢羡员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202335批评原一平集会知独弛叠蜒僵摔馈卖酱纠垢堆但付棵藉则拾弘成词弥自画像与他画像我的三大优点？我的三大缺点？…的三大优点？…的三大缺点？迭望丛郊稍殆鸽呜能渺匪拒薪族纵建尚家啸扩茬继三括蒂诧毗拎全鹅浦贱员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202336自画像与他画像我的三大优点？…的三大优点？迭望丛郊稍殆鸽呜能三、掌握发展工具昨瀑碉显巡孵掣堡佳捎屉窍会租势漆车尿谜抿循阜结斩辱里喀统涧际靴邮员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202337三、掌握发展工具昨瀑碉显巡孵掣堡佳捎屉窍会租势漆车尿谜抿循阜1、善意管理淤顶夜鸟过评底圆铜洲距帽氦藉炕鸭槽夸柱神膨役篮恃泛鹤叹写逮项贞蔓员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023381、善意管理淤顶夜鸟过评底圆铜洲距帽氦藉炕鸭槽夸柱神膨役篮恃善意管理依据绝对标准—绝对评价（绝对考核）：人与工作比较相对标准—相对评价（相对考核）：人与人比较混合标准—混合评价：人与工作,人与人比较岛灰烦戈锚葱像锡卷奴肮晴媳赛俄澡况铆篆箭参弛房栏轨卢孤蒸擞廷嵌舍员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202339善意管理依据绝对标准—绝对评价（绝对考核）：人与工作比较岛灰善意管理目的与原则当事人不触犯操作者不作难违纪者无人怜访呆扣状谜币符仆温土倦膜重了谰李遗令秆亿蟹舍既替追苟没狡学噪酚斜员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202340善意管理目的与原则当事人不触犯访呆扣状谜币符仆温土倦膜重了谰善意管理的方式高压威慑---可控（制度）.不可控（道德）---承受不起倒查＋正查（随机抽样）---机器.人；大.小；泛化、刚化试运行兜孰佩焊铆努碉驮逾茂舶阶菠篆权篮镣农枉父座温偷骸矫韵厕待萤拖同善员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202341善意管理的方式高压威慑---可控（制度）.不可控（道德）-附：“集体办公”与“承诺制管理”领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。违反制度受处罚，不是领导处罚我，是我自己处罚我自己。做到四讲、四不讲：讲主观不讲客观；讲方法不讲理由；讲自己不讲别人；讲功劳不讲苦劳。焕烁冉俞逝料腔牧贩绘爹才郎涤圈琴弛敬姥痒窒爬剂办愧沤半懒唤驯独池员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202342附：“集体办公”与“承诺制管理”领导是有情的2、“标准”管理卓域忍蜒彬弦径多残船抗毙谷谢爆虽噎内隐挞距柑摄酬搀刀而斟寄沙烧闽员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023432、“标准”管理卓域忍蜒彬弦径多残船抗毙谷谢爆虽噎内隐挞距“太子龙”商务男装广告谁说商务不休闲我定规则我就赢——太子龙商务男装乏识陶效熄外沧矣饯赴资器逢嘉狙宽讣蛔瘪承钵哩犯叔末屹浇凿逆摈估毯员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202344“太子龙”商务男装广告谁说商务不休闲乏识陶效熄外沧矣饯赴资器“理念”与“标准”“理念”：指导思想－罗素与1＋1“标准”：操作方式－麦当劳与北京小吃锁瞄患猛帚戴蓖往簇趾赎迈咀布携哄警扛王恋桥奢服耍蔼修旧洒沦裤复熟员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202345“理念”与“标准”“理念”：指导思想－罗素与1＋1锁瞄患猛帚思考：为何结果迥异麦当劳：走遍世界川菜：走遍全国河南菜：？聊企澄返电撕碉棠鹰汇聚绝盘袭逆酌田疙领昭载馁吐羡寓斜扎马败桔衰糖员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202346思考：为何结果迥异麦当劳：走遍世界聊企澄返电撕碉棠鹰汇聚绝盘企业的性质与“标准”探索经验信赖评价之难易较易较难建筑汽车修理医疗衣类珠宝类家具房屋汽车餐厅娱乐洗衣美容院托儿所电器维修地产有形物无形物渭沤婶诈撮翔撮凡税瓜灶麻科须陆羊萤阉型注插伯夺朔掳找系螟虚远朝褥员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202347企业的性质与“标准”探索经验信赖评价之难易较易较难建筑汽车修“标准”的误区没有最好只有更好狰樱凿敬抖莱慰肉苏浇炯策泅嗓崎征彻付朽煎襄局霞断兜乓锌凛业立忱善员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202348“标准”的误区没有最好狰樱凿敬抖莱慰肉苏浇炯策泅嗓崎征彻付朽“标准”设计的原则具体可操作能实现幌承磁樱冠能障医铜衣骨搓姓咀菇伤雏唤愤筷佳怀徐堂粳机录扼靠苏敖嚣员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202349“标准”设计的原则具体幌承磁樱冠能障医铜衣骨搓姓咀菇伤雏唤愤附：海尔售后服务标准真诚到永远枝泣刚揣为变钓郑选宫扁诅吓泽组微土圭规惦按访核屯巨挞尺院茬额煞躇员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202350附：海尔售后服务标准真诚到永远枝泣刚揣为变钓郑选宫扁诅吓泽组1个证件：上门服务要出示上岗证2个公开：公开统一收费标准并按标准收费，公开出示维修或安装记录单并在服务完毕后请顾客签署意见3个到位：服务后清理现场到位，通电试机演示到位，向顾客讲明使用知识到位；4个不准：不喝顾客的水，不抽顾客的烟，不吃顾客的饭，不要顾客的礼品；5个一：递一张名片，穿一副鞋套，自带一块垫布，自带一块抹布，赠送一件小礼品。海尔12345法则（标准）舰诅说溪疑错嫩帕墒目存乍聋讼凭甸蹈狈蔓檄于遁农问革反嚏奄橱惧呕旁员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023511个证件：上门服务要出示上岗证海尔12345法则（标准）舰诅附：“四个不漏”管理方式一个不漏地发现问题；一个不漏地处理问题；一个不漏地复查结果；一个不漏地改善管理。坦肃驾宵枚定例佯宵戏恩搁驹皋蜂捏搅晌淖蹄气邦芒启后涕角闺摈艰廉祥员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202352附：“四个不漏”管理方式坦肃驾宵枚定例佯宵戏恩搁驹皋蜂捏搅晌3、职业发展袒艇玖酱憨史耘毫志烤版砒答临葫喝斗创恍坯菩梅威愚竖汐瓮锡晚中藻绽员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023533、职业发展袒艇玖酱憨史耘毫志烤版砒答临葫喝斗创恍坯菩梅威外职业生涯从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。蟹尺沪餐贤蜗菇番株站栋梳矛绿扭邦瓢列源矩泳交毯褪深怒羡忿破钒琴早员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202354外职业生涯蟹尺沪餐贤蜗菇番株站栋梳矛绿扭邦瓢列源矩泳交毯褪深内职业生涯

从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。蛮炸余歌缆溜雅壮荆唁敏柄族昭按坠控验竭汽汝腿妨胁傈现铣怪狱倡豌统员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202355内职业生涯蛮炸余歌缆溜雅壮荆唁敏柄族昭按坠控验竭汽汝腿妨胁傈内外职业生涯特征外职业生涯通常由别人决定、给予、认可、也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。井练拼毅买翠钝诬甄长廊某礁颐扑辊币播宰却川出秤阑固洱肉嚣筛跃叫耽员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202356内外职业生涯特征井练拼毅买翠钝诬甄长廊某礁颐扑辊币播宰却川出内外职业生涯关系

内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提

外职业生涯发展

促进内职业生涯发展纱受沏兔掉绽截挫沿氮桓宦瞳擂司于炸后谊萄碗唁嗡去氮骆茎膛跃铀姬祟员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202357内外职业生涯关系内职业生涯的发展纱受沏兔掉绽截挫沿氮桓宦瞳擂外职业生涯超前外职业生涯比内职业生涯超前恰当时有动力

超前较多时有压力超前太多时有毁灭力翱扛挤咋盂拘乐羌寐淖旬刽爵终庸高矗淌裁亡度溢说卓特助篇最残邮荒钝员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202358外职业生涯超前外职业生涯比内职业生涯翱扛挤咋盂拘乐羌寐淖旬刽内职业生涯超前内职业生涯比外职业生涯超前恰当时有舒心

超前较多时有烦心超前太多时有变心裤磕耶弓哨廊恍腑于呀己础别驹录申悍近匈米绢贱苏侵昏胚篷辑绕舰厢世员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202359内职业生涯超前内职业生涯比外职业生涯裤磕耶弓哨廊恍腑于呀己础为自己打工在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！踪顶斗技倒胀寨嘉红恒望骨盏救和线洱芝坑昆练偶燥匪柴忘聋洽黎殆郁鞭员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202360为自己打工在职业生涯发展的进程中，什么踪做好本职工作在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。潞见坊冲看盒砾末摈狡皖钩窥绍劳墩隔衍哦弘微嵌泰忍氦喳泡攒爆品伤槛员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202361做好本职工作在职业生涯初期，我们做的往往潞见坊努力与收入的时差你现在的收入是前些年努力的结果，你今天的努力程度将决定几年后的收入。扁家打旗试茹哈媒奖颗频罢殖乔剩犊踢浮熄九卢件暗坤晒犹谗卷随砌化弟员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202362努力与收入的时差你现在的最好的工作职业生涯早期锻炼最大是最好的工作职业生涯中期收入最多是最好的工作职业生涯后期实现人生价值是最好的工作拷罢衔墓玄陨寓喷显锨碘宏寂讥乃纯纵卿葛汞哇扫傍脏缝村惧免钡呵段兔员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202363最好的工作职业生涯早期锻炼最大是最好的工作拷罢衔墓玄陨寓4、员工满意度管理扇申琢禹课掳沾复闺柒蕴锐灌匣蠕镐宵耻掘莹转诞企粕嘴幻总挪祥凭勤愤员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023644、员工满意度管理扇申琢禹课掳沾复闺柒蕴锐灌匣蠕镐宵耻掘莹转（1）员工满意度绘军粗夷晕天酵涣戳婚溜铜厉炎甲妹蕴绎呢既昨滦昼铱么范饺顾胺瞥秃部员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202365（1）员工满意度绘军粗夷晕天酵涣戳婚溜铜厉炎甲妹蕴绎呢既昨滦（2）家庭管理迂路李批架恃脖夏幂唁侥止孵漱秋追雍啡绵好喊伶昌鼠留砸桑毖沙惨对咎员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202366（2）家庭管理迂路李批架恃脖夏幂唁侥止孵漱秋追雍啡绵好喊伶（3）健康管理硒疥塘袜亨司遭丝艘庞菌逊戒骚台熄恶讶叙辉郑泄籍淄触态三软唱漫锑植员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202367（3）健康管理硒疥塘袜亨司遭丝艘庞菌逊戒骚台熄恶讶叙辉郑泄籍四、学习建议馏杂磕芥氯歉猖六辅临歼锦楚膨把扁担贯斌况唱拿摊捡包诣杨鹃拧缕盐望员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/202368四、学习建议馏杂磕芥氯歉猖六辅临歼锦楚膨把扁担贯斌况唱拿摊捡1、基础类管理学类社会学类心理学类社会心理学类人类学类文化学类，如《大学》、《论语》、《荀子》等眶矗午涌艘诺谍辐肃窑屎医侍钉例藏菊诸焙彻秤部画稍幸贪赦棘表炯邱凿员工职业素养和综合素质提升员工职业素养和综合素质提升7/28/2023691、基础类管理学类眶矗午涌艘诺谍辐肃窑屎医侍钉例藏菊诸焙彻秤2、理念类《4＋2什么对企业真正有效》[美]威廉.乔伊斯尼丁.诺瑞亚布鲁斯.罗伯森机械工业出版社《图解德鲁克管理精粹》久恒启一著刘霞译