版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四章线性规划的对偶理论DualityTheory线性规划的对偶问题对偶问题的基本性质对偶问题的经济解释-一影子价格对偶单纯形法灵敏度分析第1页、对偶问题的提出对同一问题从不同角度考虑,有两种对立的描述例1、应如何安排生产计划,使一天的总利润最大?某企业生产甲、乙两种产品,要用A、B、C三种不同的原料。每生产1吨甲产品,需耗用三种原料分别为1,1,0单位;生产1吨乙产品,需耗用三种原料分别为1,2,1单位。每天原料供应的能力分别为6,8,3单位。又知道每生产1吨甲产品企业利润为300元,每生产1吨乙产品企业利润为400元原料单位利润产品BC01(百元)供应量116128第2假设该企业决策者决定不生产甲、乙产品,而是将厂里的现有资源外售。决策者应怎样制定每种资源的收?费标准才合理?原料单位利润产品BC(百元)甲乙24供应量68设x,表示第j种产品每天的产量maxz=3x1+4x2st.x1+x2≤6x1+2x2≤8x<30,x,≥0第3页分析问题:1、出让每种资源的收入不能低于自己生产时的可获利润;、定价不能太高,要使对方能够接受原料单位利润产品BC(百元)甲乙128013供应量6设y表示第j种原料的收费单价把生产一吨甲产品所用的原料出让,所得净收入应不低于生产甲产品的利润:y+y223mIn6y+8y,+34s.t:w=6y1+8y2+3y+2y2+y3≥4只能在满足>所有产品的y,y2,y3≥0利润的条件下,其总收入尽可能少,才能成交原问题与对偶问题的对应关系Pmaxz=3x+4Dminw=6y,+8y,+3yt.(x+x2≤6yy1+2y2+y3≥4x2y1,y2,y3≥0x1,x2≥0y表示对第j种资源的估价矩阵形式:maxz,=(34minw=(683)y2st.11y33Xz0maxz=CXminw=b/stAX≤bst[ATY≥CrX>0(一)对称型对偶问题变景maxz=CX且约束条minw=h7大时均取s.t(AX<h极小时s.t(AY>C/Y>0maxx=cr1+Cxx2+…+Cxnminw=b1y1+b2y2+.+bmyst(a1rx1+a12x2+…+a1xn≤bs.t.(a1P1+a21y2+.+amPm2CIritart,xxn≤b2(P)D)r?aV,tax≥0(=1,2,…,n)≥0(i其中y≥0(i=1,2,…,m)称为对偶变量第7页二)非对称型对偶问题max<=Cr+C2e2tcyts.t(a1r1+a1xx2+aixr3sba3x1+a32+a3xr3≥b3x1≥0,x20,x3无约束分析:化为对称形式。令2=-x2x=x3-x3(x3≥0,x3≥0)maxZ=C-r-C2x2+C3r3-c3x3s.t(q1--a1252+a13-a13x2s621-a2xa2r+a22x2-a23-3+a23x3s-b2I+a3252-a33x+a3rrs-bax≥0二)非对称型对偶问题max=Ci-5-C2x2tC3r3-C3r3对偶变量a1x1-12x2+a133-a33≤by1a2r-5-a2252+a2352-a2sb2x3+a2x3≤-b23+a22-a3x3+a3≤-bx2,x3,xy20对偶问题:minw=by+by-by-b,yt(a11+a212-a2122-a31y32Cy3y3-an331-a3y2+a3y2+a33y32-Cay1,y2,y2,y3≥0二)非对称型对偶问题令y2=y2y2minw=by,+,y?-b,y?,y3minw=by,+b,y,+by.t(a151+a2122-a2122-a31332Gst(1121+a2132+a3y32Ca2y3≤C2a13y1+a23y2-a23y2-a3y3≥C3a13y+a23y2+a3y32C3a13y-a2y2+a23y2+a3y32a13y+a2y2+a3y3≤C3y,y2,y2,y320y1≥0,y2无约束,y≤0m
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年法定传染病报告管理试题(含答案)
- 2026年传染病报告时限培训考核试题(含答案)
- 2025下半年幼儿教资考试《保教知识与能力》真题及答案
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆无损探伤工五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-广西-广西热力运行工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 国有企业集体合同范本(范本)
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东林木种苗工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 工程施工合同(桥面、护栏)(范本)
- 2026事业单位工勤技能-宁夏-宁夏汽车修理工(技师-高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津政务服务办事员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 职工上下班途中交通安全培训
- 高二数学开学第一课(高教版2023修订版)-【开学第一课】2025年春季中职开学指南之爱上数学课
- 人教版初中数学八年级下册全册教案(2024年春季修订)
- 新课标(水平三)体育与健康《篮球》大单元教学计划及配套教案(18课时)
- 矿山井巷施工施工组织设计方案
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 虚拟电厂整体解决方案
- 大脑动脉狭窄脑梗死的护理查房
- 《噪声敏感建筑物集中区域划分技术规范》编制说明
- 眼科科护士视力检查的实用技术和操作技巧
- 安徽省综合评标评审专家入库、续聘考试试题
评论
0/150
提交评论