露天煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度

—露天煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度第一章总则第一条为标准我矿职业健康监护工作，依据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理方法》（国家安监总局49号令）《职业健康监护技术标准》（GBZ188）等法律法规和标准制订本制度。第二章管理规定第二条职业健康监护管理（一）本制度所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（二）将二矿按规定组织劳动者进行职业健康检查，检查周期按表1执行，并担当职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。（三）每年初应制定、落实我矿职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。（四）在托付职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应照实提供以下文件、资料：1、用人单位的根本情况；2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；3、职业病危害因素定期检测、评价结果。（五）显现以下情况之一的，应当立刻组织有关劳动者进行应急职业健康检查：1、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中显现与所接触职业病危害因素相关的不适病症的；2、劳动者受到急性职业中毒危害或者显现职业中毒病症的。表1接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查周期接触有害物质体检对象检查周期煤尘（以煤尘为主）在岗人员每年1次观看对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年1次岩尘（以岩尘为主）在岗人员、观看对象、Ⅰ期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员依据所接触的化学毒物确定检查周期接触粉尘危害作业退休人员的职业健康检查周期根据有关规定执行（六）对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（七）矿有关部门应按时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式照实告知劳动者。（八）我矿依据职业健康检查报告，实行以下措施：1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位；2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥当安顿；3、对需要复查的劳动者，根据职业健康检查机构要求的时间布置复查和医学观看；4、对疑似职业病病人，根据职业健康检查机构的建议布置其进行医学观看或者职业病诊断；5、对存在职业病危害的岗位，立刻改善劳动条件，完善职业病防护设备，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。（九）职业健康监护中显现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，应按时向辖区煤矿安全监察机构等报告。（十）单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并按照国家有关规定妥当安顿职业病病人。第三条职业健康监护档案管理综合科为劳动者个人建立职业健康监护档案，并根据有关规定妥当永远保存。档案应包括以下内容：（一）健康监护档案册；（二）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、癖好等情况；（三）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素检测结果；（四）历次职业健康检查结果及处理情况；（五）职业病诊疗资料；（六）职业病观看对象和职业禁忌症处理看法书；（七）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第四条档案保管（一）档案保管要切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒；（二）档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和运用；（三）档案管理人员要熟识业务，精确、按时地为运用者提供便利服务；（四）对所保管的档案资料，要常常查看，发现破损和字迹不清的，要按时进行修补、复制，发现重大问题要按时请示、报告；（五）档案室严禁无关人员任意进入。（六）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应当按照国家有关规定实施移交保管。第五条档案的借阅（一）各有关部门、单位、个人查阅档案资料，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作具体登记，必要时提供复印材料；（二）档案原始材料原则上不外借，特别情况须外借的，须经主管领导批准