成都银杏酒店管理学院教师招聘考试题库真题2023_第1页
成都银杏酒店管理学院教师招聘考试题库真题2023_第2页
成都银杏酒店管理学院教师招聘考试题库真题2023_第3页
成都银杏酒店管理学院教师招聘考试题库真题2023_第4页
成都银杏酒店管理学院教师招聘考试题库真题2023_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

根据考友回忆整理考试真题2/2收集整理,仅供参考成都银杏酒店管理学院教师招聘

考试题库真题2023一、单选题1.教师在()、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等勤工俭学等方面取得优秀成绩者,都可以获得奖励。A.爱国守法B.为人师表C.出国深造D.教育教学【答案】:D2.在高等教育研究的过程中,研究者必须要保持价值中立,尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响,这体现了高等教育研究的()原则。A.客观性B.检验性C.公共性D.操作性【答案】:A3.高等学校面向产业界进行科技成果的开发、转化和推广,对社会发展起到重要的推动作用,这体现的是高等教育的()。A.政治功能B.经济功能C.生态保护功能D.文化功能【答案】:B4.教师改变、控制学生心理和行为的影响力,叫做()。A.教师人格B.教师威信C.教师角色期望D.教师角色【答案】:B5.当一个教师经常关注“学生能否听我的?”“领导同事如何看我?”等问题时,说明这个教师处于的专业发展阶段是()。A.关注自我感受阶段B.关注情境阶段C.关注学生阶段D.关注生存阶段【答案】:D6.以下哪条原则是高等学校教学所特有的原则()。A.增强学生参与的原则B.教学与C.讲述思路为主的原则D.强化问题意识的原则【答案】:B7.教师威信的形成,有多个因素在起作用,下列不属于作用因素的是()。A.教师高尚的道德品质B.教师言行一致C.教师对“差生”比对“优生”更关心D.教师良好的仪表和生活作风【答案】:C8.大学生对外部刺激的情绪反应迅速,喜怒哀乐溢于言表。这说明其情绪具有的特点是()。A.丰富性B.波动性C.外显性D.敏感性【答案】:C9.下列选项中,不属于高校教师成长与发展外部途径的是()。A.团队合作B.微格教学C.职中训练D.岗前培训【答案】:B10.关于高校教师求实道德品质的说法错误的是()。A.求实道德品质对高校教师能否履行自己的基本职能影响较小B.求实道德品质直接影响高校教师能否承担社会赋予的神圣使命C.大搞学术腐败是缺乏求实道德品质的表现D.高校教师在科研中探索的科学知识是真实的,容不得半点虚伪和浮夸【答案】:A11.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()A.提前解除处分B.德育加分C.受到表扬D.参评奖助学金【答案】:A12.根据《普通高等学校辅导员培训规划》,普通高等学校辅导员培训规划主要任务不包括()A.不断扩大培训覆盖面B.培训思想政治教育基本能力C.建立健全多级培训网络D.加强基地建设和师资队伍建设【答案】:B13.有关技能,下列表述错误的是()。A.阅读、解题等心智活动也是一种技能表现B.操作技能和心智技能无法相互转化C.骑车、打字等属于操作技能D.技能达到自动化水平称为技巧【答案】:B14.一般来说,喜欢人云亦云、社会敏感性高、爱好社交的人属于()认知风格。A.场独立型B.场依存型C.沉思型D.冲动型【答案】:B15.高等学校中专业的基础是()。A.社会问题B.学科C.教育内容D.科学【答案】:B16.高校专业设置申请材料在专门网站公示,公示期为()。A.10天B.20天C.一个月D.三个月【答案】:C17.爱因斯坦与爱迪生分别代表了()A.杰出人才与通用人才B.通才与专才C.精英人才与合格人才D.学术型人才与应用型人才【答案】:D18.按照马丁·特罗高等教育大众化理论,高等教育毛入学率超过50%属于高等教育发展阶段的()。A.精英型阶段B.普及型阶段C.起步型阶段D.大众型阶段【答案】:B19.下面有关创造力与智力的关系,表述错误的是()。A.高创造性必须有高于一般水平的智商B.高智商可能有高创造性C.低创造性的智商水平任意D.高智商一定有高创造性【答案】:D20.心理辅导教师向来访者提出比较概括、广泛的问题,对回答内容不做严格限制,给来访者以充分自由发挥的余地这属于个别心理辅导的()技术A.开放式提问B.封闭式提问C.内容反应D.具体化【答案】:A21.人们常说的"以己之心,度人之腹"表现了社会知觉的()特征?A.投射性B.显著性C.选择性D.两极性【答案】:A22.道德意志的过程不包括()。A.生成道德动机B.执行道德决定C.形成道德观念D.选择道德方式【答案】:C23.高等教育活动的出发点和归宿是()。A.高等教育目的B.高等教育教学大纲C.高等教育教学活动D.高等教育教学计划【答案】:A24.人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()。A.自我期待感B.自我预期感C.自我效能感D.自我归因感【答案】:C25.经常运用于操作技能学习的初期和后期的教师操作示范是()。A.错误示范B.整体示范C.分解示范D.对比示范【答案】:B26.洪堡创办柏林大学、开创高等教育新纪元是在()A.1810年B.1862年C.1898年D.1957年【答案】:A27.1632年出版的高等教育研究著作《大教学论》的作者是()。A.赫尔巴特B.泰勒C.夸美纽斯D.斯宾塞【答案】:C28.教育心理学作为独立学科诞生的标志是()。A.1899年詹姆斯的《对教师的谈话》B.1903年桑代克的《教育心理学》C.1877年卡普杰列夫的《教育心理学》D.1886年霍金斯的《教育心理学》【答案】:B29.有效减少人际关系恶化和破裂的措施是()。A.建设性地处理分歧B.避免争论C.主动交往D.学会批评【答案】:A30.瞬时记忆的贮存时间大约为()。A.5秒~2分钟B.2秒~1分钟C.O.2~O.5秒D.O.25~2秒【答案】:D31.美国心理学家布鲁纳明确提出的学习方式是()。A.机械学习B.接受学习C.掌握学习D.发现学习【答案】:D32.“师者,所以传道授业解惑也”出自()。A.柳宗元的《师友箴》B.韩愈的《进学解》C.柳宗元的《答韦中立论师道书》D.韩愈的《师说》【答案】:D33.法治社会的形成和良好运行,前提是全体成员必须具备一定的()。A.法治意识B.法治思维C.法治素养D.法治信仰【答案】:C34.我国批准设置和试办的第一个专业学位是()。A.工商管理硕士B.工程硕士C.教育硕士D.法律硕士【答案】:A35.高等学校科学研究最显著的特点是()。A.科技创新B.方法创新C.教学和科研的结合D.服务社会【答案】:C二、多选题36.师生关系主要包含哪几个层面的关系()。A.道德责任关系B.心理情感关系C.个人交往关系D.教学工作关系【答案】:ABCD37.下列属于短时记忆的特点的是()。A.保持时间在1分钟以内B.以言语听觉编码为主C.加工水平最低D.容量为5-9个组块【答案】:ABD38.下列选项属于我国高等教育管理制度改革趋向的是()。A.推进政校分开、管办分离B.加强章程建设C.建设现代大学制度D.健全统筹有力、权责明确的高等教育管理体制【答案】:ABCD39.职业纪律的特点有()。A.一致性B.约束性C.特殊性D.强制性【答案】:ACD40.目前我国高等学校教师职称评定制度的通用做法是评聘制,在职称评聘中主要参考的是()。A.教师的科研业绩成果B.教师家庭成员状况C.教师教学情况D.教师的学历及资历【答案】:ACD41.人的举止可以表现一个人的()。A.爱好B.精神面貌C.内心世界D.能力【答案】:BC42.高校隐性课程的建设应着重抓好哪几个方面的工作?()。A.增设职业性课程或专业B.加强显性课程与隐性课程的结合,开发课堂教学中潜在的隐性课程C.优化校园物质环境D.大量开设选修课E.培养富有特色的、奋斗不息的校园精神【答案】:BCE43.高校教师角色的形成过程主要有以下阶段()。A.角色抉择阶段B.角色认同阶段C.角色信念阶段D.角色认知阶段【答案】:BCD44.学习动机的功能有()。A.定向B.监督C.启动D.维持【答案】:ACD45.大学生社会知觉的途径主要有()。A.通过对自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利等由此产生的行为知觉来进行角色知觉B.对交往中的动作、表情、态度、语言等进行人际知觉C.对他人外部特征的观察D.通过对物质自我、社会自我、精神自我的知觉来进行自我知觉【答案】:ABCD46.道德的主要作用()。A.道德对其赖以产生的经济基础的形成、B.道德对社会稳定和人们日常生活及交往的正常进行具有重要的维护和保证作用C.道德通过对其他社会意识形态和上层建筑的其他部分发生影响,D.道德是进行阶级斗争的重要武器E.道德是影响社会生产力发展的重要精神力量【答案】:ABCDE47.新时代教师职业道德素养的主要内容()。A.开拓创新B.正直诚实C.自尊自强D.献身教育事业【答案】:ABCD48.下列属于教师道德品质范畴的是()。A.正直与自制B.忠诚与节操C.勤奋与求实D.权利与义务【答案】:ABC49.下列选项中,属于企业文化功能的是()。A.激励功能B.脸面作用C.自律功能D.娱乐效用【答案】:AC50.人际沟通的功能主要包括()A.管理功能B.心理功能C.社会功能D.协调功能【答案】:BCD51.对教师道德行为的认识正确的是()。A.对教师履行师德规范有重要意义B.对教师履行师德原则有深远影响C.有助于教师道德人格塑造D.对教师道德实践有很大的作用【答案】:ABCD52.要牢记群众是真正的英雄,任何时候都不能忘记(),真正同人民结合起来。A.依靠谁B.为了谁C.跟随谁D.我是谁【答案】:ABD53.遵守学术规范职业行为的具体要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论