行政人事经理中文个人简历模板

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个人基本状况

简历编号：更新日期：无照片

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：160cm55kg

婚姻状况：未婚年龄：37岁

培训认证：诚信徽章：

个人联系方式

通讯地址：广州

联系电话：156431615xxx家庭电话：

手机：159XXXXXX号码：

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职

应聘职位：人力资源经理/主管：总监、行政经理/主任/主管：行政人事经理、

工作年限：10职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--12000盼望工作地区：广州广东省广州

个人工作经受：

公司名称：广州亚太国际俱乐部起止年月：2023-06～2023-07

公司性质：中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担当职务：负责人之一

工作描述：1、将讨论生课程中新劳动法内容娴熟运用到企业中，处理员工关系;熟识人事制度文书的合法化程序。

2、科学提炼KPI指标，胜利建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。

3、乐观参加企业文化建设及推行。

4、熟识培训、聘请、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督力量。

5、良好的组织与协调力量

离职缘由：进展

公司名称：某集团公司起止年月：2023-09～2023-04

公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担当职务：人力资源总监

工作描述：1、依新法对行政人事制度进行修订。

2、人力资源管理制度修订与执行督导。

3、公司固定资产管理。

4、企业文化建设活动。

5、KPI及HU进行企业考核。

6、对广告、市场、销售等进行专业培训。

7、员工关系处理。

离职缘由：企业规模缩小

训练背景

毕业院校：暨南高校管理学院

最高学历：硕士毕业日期：2023-06-01

所学专业一：企业管理(应专心理学)所学专业二：

受训练培训经受：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1991-091996-06中山高校管理学院经济学经济学学位证、毕业证

2023-042023-01培训机构HR人力资源管理师

2023-092023-07人力资源管理方向硕士学位

语言力量

外语：英语优秀

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作力量及其他专长

2023/06-2023/07广州亚太国际俱乐部负责行政人事

1、将讨论生课程中新劳动法内容娴熟运用到企业中，处理员工关系;熟识人事制度文书的合法化程序。

2、科学提炼KPI指标，胜利建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。

3、乐观参加企业文化建设及推行。

4、熟识培训、聘请、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督力量。

2023/09-2023/04：某集团企业网络公司人力资源总监

1、依新法对行政人事制度进行修订。

2、人力资源管理制度修订与执行督导。

3、公司固定资产管理。

4、企业文化建设活动。

5、KPI及HU进行企业考核。

6、对广告、市场、销售等进行专业培训。

7、员工关系处理。

2000/042023/6：某企业公司

所属行业：外资企业

人力资源部人力资源经理

全权负责公司人力资源部的运作起草相应的岗位责任制、各部门工作流程、绩效考核制度、企业业文化创、员工培训制度及岗位薪酬制度创建兼管企业的行政管理并写出相应的管理制度，在企业中胜利运行,胜利的行政帮助力量。

1998/06--2000/02：民营企业

所属行业：信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)

人力资源部行政主管/人事助理

大型企业人事管理制度公司行政日常事物管理制度公司车辆管理制度公司文书管理制度公司行政制度人力资源聘请制度人力资源培训制度人力资源绩效考核制度胜利利用人力资源协作企业运作,全权负责人员的聘请录用选择与晋升，公司管理制度的起草与推行，

员工的培训、考核。问题离职人员的处离与解决处理劳动争议。

员工职业生涯规划，公司薪酬体系的改制与推行。

修订KPI并不断推行。

负责办公室公共环境与设备设施等日常行政事务。

1996/07--1998/01：白天鹅宾馆流利的.英语听说读写

所属行业：酒店

人力资源部部门其他

胜利对员工进行英语培训，深化了解现代化酒店运作流利的英语口语先进的电脑操作技术吸纳先进管理酒店的方法.

特别技能：人力资源管理师，多年HR管理阅历。熟识人力资源管理聘请、培训、薪酬考核、职业生涯规划、企业文化筹建。擅长与人沟通。成熟识的办事风格。英语良好。优秀的行政人事管理阅历，熟识新劳动法。

一般技能：英语流利，电脑娴熟(WINDOWS，PHOTOSHOP，PPT,WORDS,EXCEL,internet)

联系方式薪要求不少于11万。

具体个人自传

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