员工劳动合同(汇编15篇)

员工劳动合同(汇编15篇)

员工劳动合同(汇编15篇)

随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是我整理的员工劳动合同，盼望对大家有所关心。

员工劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

住宅：

法定代表人（托付代理人）：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证（护照）号码：

住宅：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚信有用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起

（二）试用期为：_____天。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）：

乙方的工作地点：

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行月工作26天8小时制，如确因工作需要延长工作时间的，一般每日不超过2小时。

（二）乙方依法享有年假、法定节假日、婚假、工伤（病）假、丧假（详细根据甲方《请（休）假管理规定》执行）。

（三）需要延长工作时间的，甲方依据《劳动法》第四十四条支付乙方劳动酬劳。

四、劳动酬劳

（一）甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。

（二）依据岗位实际，乙方选择下列第种薪酬方式。按计时核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它

按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数_个人核定系数+其它

（三）甲方每月日前以银行转账的`方式向乙方支付上月工资，乙方须向甲方精确     供应深圳区域中国农业银行相关信息（个人银行账号、账户名、开户行类别、账户所在地及开户网点），否则跨行或跨区域转账的相关费用须由乙方担当。

（四）甲乙双方对工资的其它商定

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方根据国家和地区有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或因公负伤，甲方根据国家和地区的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

（三）乙方患职业病、因公负伤的，甲方根据《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）凡属工伤（病）医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。

（五）在劳动关系存续期间，甲方为乙方供应食宿，乙方须担当在住宿期间所产生的水电费用，甲方按月补贴乙方伙食费，全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补贴标准为人民币8元每天。详细根据《食宿管理方法》实施。

（六）甲方为乙方供应的福利待遇有：国家法定节过节费、婚庆贺礼以及公司不定期供应的其它福利。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家和地区有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

（二）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，确保乙方身体健康。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门检举。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。

八、合同变更

甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应当实行书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

（三）正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动酬劳。

（四）乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算方法[暂行]》执行。

（五）甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关系转移手续。

十、争议处置

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成全都的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。

十一、双方认为需要商定的其它事项（行文结尾处签指纹书讫）

十二、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必需签章（指纹）为证，未经书面授权代签无效。

甲方：（盖章）

法定代表人：（托付代理人）

_____年_____月_____日

乙方：（签名）

_____年_____月_____日

员工劳动合同2

甲方（用人单位）：____________

地址：____________

法定代表人（托付代理人）：____________

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：__________________

民族：__________________

文化程度：_________________

籍贯：__________________省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）

身份：____________农业人口（______）；非农业人口（______）

身份证号码：____________

现在住址：____________

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公平协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限

本合同期从______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。其中试用期从______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____个________月。其次条工作任务

甲方支配乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，担当____________任务，担当____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____________第三条工作平安、卫生条件

1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。

2、甲方不得支配未成________年工不宜从事的工种。

第四条劳动管理

1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。

3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。

工作中应听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳

1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月______号为发薪日。

3、甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为：

文员：每月______元；注：若有业务引进即加上本月提成。

设计师：每月_______元加上本________月所设计的'业务提成。

业务员：若是新员工每月______元加提成，_______月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加______元，并升为正式员工：____________工资为_____元加本________月业务提成，但每_月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列状况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的；

参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3、在下列状况下，乙方可以解除合同：

甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的；

4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条违反劳动合同应担当的违约责任

甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十三条本合同经双方签订后，之日起生效

单位（签章）：____________

法定代表人（签章）：____________

乙方（签章）：____________

员工劳动合同3

甲方_____________

乙方_____________

甲方法定代表人_____________

营业执照注册号_____________资质等级_____________

在川通讯地址_____________邮编_____________

乙方_____________性别_____________电话_____________

居民身份证号码_____________

家庭住址_____________邮政编码_____________

户口所在地________省(市)区(县)________乡镇村_____

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条甲方招用乙方在(项目名称)

工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的`乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他商定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

员工劳动合同4

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

其次条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相全都。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方依据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业学问、阅历、力量和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。

第四条乙方须根据甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条甲乙双方商定劳动合同履行地为。

三、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定平均每周工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特别缘由的状况下，乙方必需协作。但是甲方要付相应的加班费，或是以赐予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的全部法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动酬劳

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月

工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。

第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。详细报销为：市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.

五、劳动合同终止的条件

第十四条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

1、在试用期内；

2、乙方严峻失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，依据该规定应予以辞退的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的；

6、甲方因生产经营状况和生产方案发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十五条下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丢失劳动力量；

3、实行方案生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间；

4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的.；

第十六条有下列状况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

3、甲方不根据合同规定向乙方支付劳动酬劳超过30日的；

第十七条有下列状况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严峻失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十九条假如乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

其次十条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必需保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的状况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。

其次十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中猎取。

其次十二条乙方若消失以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以供应与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明情愿向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

其次十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方担当全部的赔偿责任，即担当甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

其次十四条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。

其次十五条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿费用由非违约方依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系毁灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。

其次十六条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

其次十七条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开头办理乙方的解除劳动合同手续。

八、劳动争议处理

其次十八条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。其次十九条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。

第三十一条乙方严肃声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第三十二条甲方有权依据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商全都，签署书面协议方为有效。

第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

甲方（盖章）：

甲方签字：乙方签字

日期：年月日日期：年月日

员工劳动合同5

敬重的公司领导：

您好!

本人自20xx年xx月xx日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年xx月xx日到期。一年来我在领导及各位同事的关怀与关心下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的.工作状况总结如下：

一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天乐观应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作力量，以乐观的心态面对每天的工作任务。

二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，力量等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有肯定的进步，协调力量及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。

三、存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，阅历不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，业务学问不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以学问弥补不足。

四、下半年的工作方案

1、乐观仔细协作同事搞好办公室的各项后勤工作。

2、加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。

3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼！

申请人：XXX

xx年xx月xx日

员工劳动合同6

甲方(雇主):乙方(雇员):

姓名:姓名:

法定代表人:身份证号码:

地址:当前地址:

经济类型:

电话:电话:

依据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限:

1.有固定期限:从(日期)到(日期)。

2.无固定期限:自年月日起。

3.以完成某项工作为期限:从年月日至完成工作任务。

(2)试用期

1.没有试用期。

2.试用期自年月日起至年月日止。

(最长试用期不得超过六个月。合同期限不足六个月的，试用期不得超过十五天；合同期限六个月以上不满一年。试用期不得超过三十天；合同期限在一年至两年之间的，试用期不得超过六十天。)

二、工作内容

(1)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或岗位)为

(2)乙方的工作任务或职责是

(3)甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，按本合同的变更办理，双方签署确认的协议或通知作为本合同的附件。

(4)甲方派乙方到其他单位工作的，应签订补充协议。

三.工作时间

(1)双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，即每天工作时间，每周工作天数，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即乙方岗位经劳动保障部门审批后实行不定时工作制。

3.工时综合计算，即经劳动和社会保障部门批准，乙方岗位实行一个周期、总工时的工时综合计算。

(2)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由每日最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资福利

(1)乙方正常工作时间工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1.乙方试用期工资为人民币/月；试用期后工资为人民币/月(——人民币/日)。

2.其他形式:

(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币。

(3)甲方依据企业经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60日内未提出异议的，视为同意。

(4)甲方每月日支付工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应当根据《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。

五，劳动爱护和工作条件

(1)甲方应依据国家和省有关劳动爱护规定，供应符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效爱护乙方在生产中的平安和健康。假如乙方在工作期间可能发生职业危害，甲方应根据《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及相关权益。

(2)甲方依据乙方从事的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品，并根据劳动防护规定向乙方供应劳动防护用品

(年/季/月)免费支配乙方体检。

(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，强迫甲方担当风险，有权要求订正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的平安和健康。

六，社会保险和福利

(1)合同期内，甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。，社会保险费由甲乙双方按规定比例担当。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方根据国家和地方规定赐予医疗期限和待遇，根据医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期限内支付病假工资或疾病救济费。

(3)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》的规定办理。

(4)甲方赐予乙方假期：年假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。

七.劳动纪律

(1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。

(3)假如乙方把握了甲方的.商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并达成如下协议:

八.本合同的变更

(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。

(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九.本合同的终止

(1)经双方协商全都，本合同可以解除。甲方解除本合同，应按规定支付经济补偿金。

(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:

1.证明乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方歇业、濒临破产、处于法定整顿期间，或者生产经营消失严峻困难的；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同商定的工作或甲方另行支配的工作；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

8.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；

9.本合同商定的解除条件发生。

甲方依据第5、6、7、8、9项解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。甲方根据第6项规定解除本合同，并符合相关规定的，还应支付乙方的医疗补贴。

(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按本合同规定支付劳动酬劳，无故克扣或拖欠工资的；

4.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方健康的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动力量的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.法律法规规定的其他情形。

(5)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。

X.本合同的终止

本合同到期或发生双方商定的终止条件时，本合同终止。

本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方解除或续签劳动合同，并准时办理相关手续。

XI。违约和责任

(1)甲方违约及违约责任:

(二)乙方违约及其违约责任:

十二.调解与二次培育

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议二次种植委员会申请二次种植。不服的，可以在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三.其他人

(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。

(2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力:

(3)双方同意(内容不得违反法律及相关规定，可增加双方签字或盖章的附页):

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

(或托付代理人)

验证机构(盖章):

认证者:

验证日期:

员工劳动合同7

甲方(用人单位)名称：__________

乙方(劳动者)姓名：__________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自____年__月__日起至止。其中，试用期(有/无)，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其次条甲方支配乙方从事的工作为__________，工作地点为__________。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方支配乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的'工资标准为。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当准时实行使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书本第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方商定的事项：

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)__________

乙方(签字)__________

法定代表人(主要负责人)__________

或者托付代理人签字____________

签字日期：____年__月__日

签字日期：____年__月__日

员工劳动合同8

用人单位(甲方)：___

劳动者(乙方)：___

职务：__

企业所在地：__

户籍所在地：联系方式：(宅)(手机)户籍类型：非农业户口();农业户口()

居民身份证号码：___

邮政编码现住址：___

第一条凡被我公司聘用的劳务人员，必需与我公司签订临时工劳动合同，甲乙双方本着公平、自愿协商全都、不违反相关法律规定的原则签订本合同，双方签订合同后，共同遵守。

其次条凡被我公司聘用的劳务人员在签订合同时必需向公司行政部供应身份证复印件、个人信息等进行备案登记。

第三条劳务人员必需年满18周岁，身体健康，能遵守国家法律规定，有良好的职业道德，具有肯定的生产工作阅历，能坚守岗位，遵守公司规章制度，听从公司支配。

第四条凡被我公司聘用的劳务人员，严禁弄虚作假，患有高血压、心脏病、慢性肝炎等疾病的`不得隐瞒，一经发觉，结清本人全部工资，扣除1000元违约金解除劳动关系。

第五条凡被我公司聘用的劳务人员，必需在我公司最少干够30天，聘用人员因家中有事或其他缘由需请假的，一月不能超过7天。

第六条凡被我公司聘用的劳务人员，假如不能履行所签订的劳动合同，脱离岗位又不提前打招呼解除劳动关系，属擅自无故单方面解除劳动关系，除要担当其给公司造成的损失，并要担当本人总工资20%的违约责任。

第七条凡被我公司聘用的劳务人员，在生产过程中，因违章操作或不听指挥私自操作设备造成损坏或对身体造成损害的，本人负全部责任。

第八条凡被我公司聘用的劳务人员的工作以货币方式直接支付给本人，按合同商定的日工资或计件工资执行(定额计件工资按公司制定的项目包工计件工资定额计算，遵循按劳计酬，多劳多得，实行上不封顶)。

第九条凡被我公司聘用的劳务人员依据我公司生产需要，根据我公司关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

第十条凡被我公司聘用的劳务人员工作时间、方式，根据我公司的规定执行。

第十一条凡被我公司聘用的劳务人员，上班满半年者公司为其购买个人意外损害险。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：___乙方(签字或盖章)：___

法定代表人或托付代理人：___

(签字或盖章)

_年_月_日_年_月_日

员工劳动合同9

甲方：_______________________

法定代表人(主要负责人)或托付代理人：______

住宅地：_____________________

乙方：______________________性别：_________________

身份证号：__________________

住址：_______________________邮政编码：_____________

户籍所在地：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下：甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内

容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。

2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法担当赔偿责任。

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、当事人基本状况

第一条甲方状况

甲方名称：________________________________

法定代表人:___________________________

住宅地：_____________________________________

其次条乙方状况

乙方姓名：_______________________性别：_______________

诞生年月：__________________________最高学历：_________

最高学历毕业院校：__________________________

居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________

现住址：____________________________邮政编码：___________

户籍所在地：_____________________________

联系电话：_____________________

二、劳动合同期限

第三条本合同为_____为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同商定的____年____月____日时失效。

双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权根据相关劳动纪律和规章制度予以处理。

三、工作任务

第四条本合同商定的工作任务为：

第五条确定工作任务完成的标准：

以上标准全部达到时视为工作任务完成。

四、工作内容和工作地点第六条乙方同意依据甲方支配，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应依据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工

作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第七条甲方依据工作需要，有权临时支配乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后准时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配。乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬劳按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。

第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：______________________________

五、工作时间和休息休假

第九条甲方支配乙方执行以下第___种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第十一条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一支配，甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

六、劳动酬劳

第十三条乙方在履行本合同商定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。

b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。

c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

e.其他工资形式：___________________。

第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。

第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。

第十九条甲方依据自身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

八、保密协议

其次十条乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐秘泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失)。

其次十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。

其次十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的`，应同时遵守该协议。

九、劳动合同的变更、解除和终止

其次十三条甲、乙双方经协商全都，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

其次十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

其次十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同商定的工作任务完成。

2.本合同商定的工作任务因客观事实无法完成。

3.乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;

4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

5.甲方被依法宣告破产的;

6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的;

7.法律、行政法规规定的其他情形。

其次十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

4.帮助甲方清理双方之间的债权、债务;

5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;

6.其他事务：。

其次十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

其次十八条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。

十、违约责任

其次十九条甲方违反本合同商定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。

第三十条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。

第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条商定的解约权和违约金恳求权自然丢失。

十一、其他

第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同商定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。

第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

本合同签订日期：年月日

员工劳动合同10

劳动合同双方当事人基本状况

甲方：

法定代表人：

经营地址：

联系电话：

乙方：

性别：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

婚否：

在甲方工作起始时间：年____月日

家庭住址：

XX编码：

现在居住地址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限双方同意签订以完成年度托付管理加油站的销售任务和平安生产指标为期限的劳动合同。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：

1、工作地点：；

2、部门和岗位：。

(二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及平安生产任务；职责见加油站管理有关条例规定。

(三)甲方可以依据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。

三、工作时间

1、工作时间，乙方同意按甲方支配工种岗位执行以下（2）相应的工作制。

(1)公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。

（2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特别需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。

2、休息休假：甲方依法按规定赐予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。

四，工资待遇

(一)乙方的工资按甲方与中石XX签订的托付加油站管理合同的员工薪酬安排方法的有关规定执行。

(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月15____日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方按国家____省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定赐予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。

七、劳动纪律

(一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的.解除

(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严峻违反甲方规章制度或管理方法规定的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、甲方与中石XXXX公司的托付加油站管理业务协议被中止或到期终止的；甲方根据第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

(三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力量的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。

十一、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争辩发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

签订日期：________年____月____日

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

续签日期：年月____日

员工劳动合同11

用人单位甲方：____________

劳动者乙方：____________

甲乙双方依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产工作任务为：

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动酬劳实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的`劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方商定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟悉争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______

盖章_____________

乙方：_________________________

代表人______

签字_____________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

员工劳动合同12

_________公司（单位）（以下简称甲方）

_________（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

其次条工资及其它补助奖金

（一）甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新，经营管理改善，乙方也

由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方依据本公司利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方依据政府的有关规定和公司状况，向乙方供应津贴和补助金。

（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应乐观接受这方面的教育。

第五条工作支配与条件

（一）甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的'工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权