下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20232《钢筋混凝土构造》课程考试考试形式:闭卷 试卷类型〔B〕一、单项选择题〔本大题共5210〕1、混凝土的侧向约束压应力提高了混凝土的〔D。A.抗压强度B.延性C.抗拉强度D.抗压强度和延性2、设计中初定梁的截面尺寸,特别是梁高与〔C 〕关系不大。A.梁的支承条件B.梁的跨度C.钢筋等级及混凝土强度等级D.所受荷载大小3、受弯构件箍筋直径过小会〔B。A.发生斜拉破坏B.发生钢筋骨架刚度缺乏C.发生斜压破坏D.会影响施工质量4、偏拉构件中由于轴向力的存在,其抗弯力量将〔B 。A.提高B.降低C.不变D.无法确定5、钢筋应变不均匀系数的值越大,说明〔C。A.裂缝之间混凝土的应力越大 B.裂缝之间钢筋应力越小C.裂缝之间混凝土的应力越小 D.裂缝之间钢筋应力为零二、推断题〔本大题共5210〕1材料图又称为抵抗弯矩图只要是材料图全部外包住弯矩包络图该梁就安全〔A 〕A.正确 B.错误2剪扭构件中按抗剪和抗扭计算分别确定所需的箍筋数量后代数相加,便得到其的箍筋用量〔B〕A.正确 B.错误3、大偏压比小偏压构件的受力更合理〔B 〕A.正确 B.错误4、实际工程中一般承受限制最大跨高比来验算构件的挠度〔A 〕A.正确 B.错误5、甲、乙级冷拔低碳钢丝都可当作预应力钢筋〔B 〕A.正确 B.错误大工《钢筋混凝土构造》课程考试模拟试卷〔B〕第大工《钢筋混凝土构造》课程考试模拟试卷〔B〕第3页共3页三、填空题〔本大题共5220〕1、建筑构造的两种极限状态是〔〕承载力量极限状态〔〕正常使用极限状态 。2、设置弯起筋仅用于抗剪时,弯起筋应同时满足斜截面抗剪、斜截面抗弯、正截面抗弯。V3、为了防止受扭构件发生超筋破坏,标准规定的验算条件是 bh0
T0.25f 。w ct4、混凝土轴心受压构件,依据箍筋的配置方式不同,分为一般箍筋和螺旋箍筋 两大类。5、先张法适用于生产中小型构件 ,而后张法适于生产大型或特别构件 。四、名词解释〔本大题共2510〕1集中荷载距支座中心线距离为称为剪跨ah0
之比称为剪跨比。2最小刚度原则 答在同号弯矩区段内取弯矩最大截面的抗弯刚度作为该区段的抗弯刚度〔3分这种刚度取值的原则就称为“最小刚度原则〔2分〕五、简答题〔120〕什么是构造的牢靠度?构造的牢靠度与构造的牢靠性之间有什么关系?〔5分〕这个规定的时间为设计基准期,即50〔5分〕规定的条件为正常设计、正常施工和正常使用条件,即不包括错误设计、错误施工和违反原来规〔5分〕〔5分〕六、计算题〔21530〕1N1500kNH4.8m,混凝土强度等级为C20,钢筋用HRB400级,底层柱的计算长度为该层高度,选用柱的截面为350mm350mmfc
9.6N/mm2,f”y
360N/mm2ll/b0≤8≤1.0100.98120.95140.92〔〕C20的混凝土,fc
9.6N/mm2,f”y
360N/mm2〔2〕〔2〕底层柱:l0H4.8m 〔1分〕由l0/b4.8/0.412,查钢筋混凝土构件稳定系数表得0.95〔2〕〔3〕Nu
0.9(fc
Afy
A得〔2〕sA” 1(Nu
1 1500103fA ( 9.6350350)1607mm2〔2〕s f”0.9 y
360 0.90.95 ” s
1607
0.006,可以〔2〕A 350350截面每一侧的配筋率
min” 0.5A” ”
0.00656”
0.002,可以〔2〕A 350350
min故受压纵筋最小配筋率,满足要求。选用425mm的钢筋,A”s
1964mm2〔2〕2、某屋架下弦按轴心受拉构件设计,截面尺寸为 bh160mm200mm,保护层厚度c25mm414mmHRB400As
615mm2C40,荷载效应的标准组合的轴向拉力Nk
156kN,wlim
0.3mmcr
2.7解:依据条件可知,轴心受拉杆件cr
2.7〔2〕s〔1〕 Aste Ate
615 0.0192 〔2〕160200纵向受拉钢筋的等效直径为:deq
d 〔2〕te
140.0192
729.2 〔2〕 N /Ask k
156000/615253.7N/mm2 〔2〕1.10.65 ftk 1.10.65 2.40 0.78 〔2〕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2020护理继续教育伤口换药考核试题及完整答案
- 2026阿斯利康合规测试内部员工分享原题及答案
- 2021年社会保障概论面试精简版题库及速记版参考答案
- 龙湖物业2021面试专属题库及考官评分标准解析
- 2023年融媒体笔试全真模拟卷题库及答案解析
- 黑龙江哈尔滨市第四十七中学校2025-2026学年度下学期七年级语文三月份阶段性测试(含解析)
- 购房协议书法律保护不
- 抖音修改实名信息申请书
- 讲好战疫故事弘扬中国精神
- 农村家禽购销协议书范本
- pr详细教学课件
- 村务监督委员选举会会议记录范文
- 福建省全国名校联盟2026届高三上学期联合开学摸底考试语文试题(含答案)
- 作物遗传育种课件
- DGTJ08-82-2020 养老设施建筑设计标准
- 2024年甘肃省白银市、武威市、嘉峪关市、临夏州中考物理试题及答案
- 2025年山西省中考英语试卷真题(含答案详解)
- 冷冻储备肉管理制度
- T/CBMCA 007-2019合成树脂瓦
- 医院培训课件:《人文关怀与人文护理》
- 2024届高考专题复习:论述类文本主观题型梳理及方法练习
评论
0/150
提交评论