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文档简介

照顾小孩家庭保姆聘用合同本合同由雇主与家庭保姆签订，作为家庭保姆聘用的约定书。一、双方当事人信息1.1雇主信息雇主姓名：XXX雇主联系方式：XXX雇主住址：XXX1.2家庭保姆信息家庭保姆姓名：XXX家庭保姆联系方式：XXX家庭保姆住址：XXX二、工作内容及条件2.1工作内容家庭保姆将为雇主提供下列一项或多项服务：（1）照顾雇主的小孩，包括但不限于喂饭、换尿布、调整睡眠、陪伴游戏等；（2）轻度家务，如打扫卫生、整理房间、洗涮衣物等；2.2工作时间及报酬家庭保姆的工作时间为每周X天，每天工作X小时，共计X小时工作时间。家庭保姆每月可获得的报酬为人民币XXX元整，雇主需在每月X日前支付。2.3工作态度家庭保姆需保持良好的工作态度，并尽可能满足雇主的特殊要求。如家庭保姆因疾病或其他原因无法按期工作，需提前通知雇主并得到雇主的同意。2.4工作时间调整如需调整工作时间，家庭保姆需提前向雇主提出申请，并得到雇主的同意。如因雇主原因需要调整工作时间，则家庭保姆须配合雇主的要求。三、安全保障及风险责任3.1安全保障雇主需为家庭保姆提供安全保障及良好的居住环境。如因雇主原因导致家庭保姆遭受到人身或财产损害，雇主需承担相应的法律责任。3.2风险责任雇主需为家庭保姆购买工作意外险，并在保险条款中注明家庭保姆的身份。如发生家庭保姆因工作而导致人身或财产损害事件，应及时向保险公司报案，由保险公司承担相应责任。四、合同终止4.1合同终止原因双方当事人协商一致同意终止合同，或由一方当事人书面通知另一方当事人终止合同；家庭保姆因疾病或其他原因无法继续工作，经医院证明需要停工休养，或经劳动监测机构鉴定不宜从事原工作，经雇主同意终止合同；家庭保姆违反国家法律法规、合同条款或雇主规章制度，经雇主书面通知，经向劳动监测机构备案，或向人事争议处理机构提出申诉并被认定的相关行为，经雇主书面通知终止合同；家庭保姆出现不良习惯或不端行为，严重影响雇主的人身安全和财产安全，经雇主书面通知终止合同。4.2合同终止程序如有合同终止情况发生，双方当事人应按以下程序处理：（1）当事人书面通知对方，说明合同终止原因；（2）双方当事人共同确认合同期间履行的各项工作、报酬以及其他方面的权利和义务，并解决可能存在的互相协调事项。五、争议解决如因执行本合同发生争议，双方当事人应首先友好协商；协商不成，则可向劳动争议处理机构提起申诉或向人民法院提起诉讼。家庭保姆（签字）：_________________

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