高级管理人员评价制度

高级管理人员绩效考评思路高管评价整体构架图薪酬评价内容职务升降M*K2△S*K1S0诚信、法理勤奋意识客户意识共同目标和跨职能沟通适应变革和创新挑战高目标个人KPI部门KPI公司KPIEVA考核评价分类A、B、C、C、E行为考核业绩考核A、重点关注B、嘉勉C、留任或交流D、诫勉或降级E、免职一、评价目的二、评价原则三、评价内容四、评价形式五、评价得分（标准）六、评价结果的运用

一、评价目的建立高管人员的有效激励机制→实现对工作计划、过程和达成结果的全面控制→促进公司各项事业计划的顺利完成。二哑、肥评框价坝原待则·眉业耻绩箩评近价皆和延行屋为畏评凭价届相尘结沉合·婚评执价悔与叫高副管把人锦员悲薪咬酬漠、垦职蜻务摧升扶降悲挂岭钩三纪、氧评束价体内侦容1滴、退业略绩虎评另价个农人较K适P罪I角指驴标煮：粮个屑人斥K籍P摊I甜指霉标取细趴分裳为任若丙干卵项尾具门体佛指扮标默，拜并各分屡别叙赋腊予纵不挪同墨的莲分母值摧、向权赵重爪。直严接防引威用锻公粮司喝K熄P晋I傻、洲部佣门厨K助P伶I安指蚁标济和惭E碍V阅A畜指膛标吊的减完爬成踪蝶结西果红。2庸、告行渠为蝴评德价四客、戏评跨价云形句式1行、框评验价瞧周腹期（袋1缘瑞）骗K送P裕I膜考者核茫：阵前踪蝶三宋季精度写按讽季演度绞考尊核掀，睛第莲四芳季概度抄考戴核山全杯年带K兆P终I禁整杂体速达闪成案情江况淡。（污2采）算E验V到A鹊考徐核乞：支按侦年往度盈考茄核（辫3夕）是行南为贴评破价普：存按补年郊度坡评绵价2淋、高评细价码项层目鱼及祝评蒙价浮者评价项目评价者备注KPI考核公司KPI指标公司绩效评价执行委员会直接引用结果部门KPI指标公司绩效评价执行委员会直接引用结果个人KPI指标直接上级、隔级主管或相关上级高管主管部门组织EVA公司绩效评价执行委员会直接引用结果行为直接上级、隔级主管或相关上级高管主管部门组织特林别鲜说州明撒：木个来人狮K大P障I垂指蜂标费评绩价新和隶行互为术评事价筐由细直险接蛙上输级揪评畜价卵、泳隔鸦级墙主煌管夹或曾相甜关辱上冬级泽确对认拴。阀若息直团接胁上洲级弯为旱总隔裁飘或僚副引总举裁笨，繁则铃直鸭接科上测级劝（性总陆裁惕或痛副介总乎裁个）杠的仓评渡价旬即遇为及最蔑终爹评牌价军结汽果似，返不易再洞进喷行者相咱应泥的例确灯认帆。3纱、竭评亡价饲对缘瑞象啦、撞评第价证组见织碌者评巷价阵对唉象颠为饥公国司垂所刻有箱高依级女管惧理视人卡员怜，爷评便价维采捉用花统双一袄制诊度逢、歼模吧式杨，我分才级伞实躁施奴。熔由作事俘业施部职评未价堤的秘高协管经，牲其晃评抱价断结型果蛇报兵人邪事删总针部略备掘案肥。评价对象评价组织者部上级以上高管、职能部门副部长级高管公司人事总部事业部副部长级高管事业部人事部注党：纠薪洞酬粮兑恋现俊只统适沟用糖于肠非维派穴驻灭类轻高申管五滤、叙评蛙价速结蔽果牧的翼运舌用评峡价幸结惰果帆分编五谨类色，辰与骗高略管已年安薪捉、衣职失务勇升简降镜挂她钩袄。（耀一铲）析评史价旗结遍果暑与哑薪暴酬薯的趟关义系S0妙（涂年短薪禁）=套S0+卖△剂S锯*廊K劳1涝+流M简*慕K冠2季尘度肥评坛价制、品年皮度蛮评否价据与餐K茧1唉、抚K戏2末挂筛钩辛。1驶、才评犁价捧得梅分赖与杯K挖1亦的出关虾系（乌1急）边季景度委评隆价直幅接嘴领载导庸评赠价隔摧级影主灿管豪确打认部斗门燥K宽P胶I5葱0调%个仗人逝K极P梅I5奏0哑%综丝式合海得断分需值蓬X1柱季X1季所处区间X1季≥115105≤X1季＜11595≤X1季＜10585≤X1季＜95X1季＜85X1季1.21.11.00.90.82东、滨年鼓度豆评义价直名接亮领掉导碌评且价隔莫级惰主去管途确著认X1所处区间X1≥115105≤X1＜11595≤X1＜10585≤X1＜95X1＜85X11.21.11.00.90.8公流司翻职葡能萝部葱门瓶高备管部蠢门台K汪P姻I3衡0畜%公黑司完K嗽P打I5昏0供%事除业筑部碍和撤直蛾属或子煌公航司总斥（脑副留总乓）秀经矛理公辟司此K透P喂I3溉0检%事把业链部雷K壮P司I5远0叹%事丝式业厕部并职必能俯部疗门锻高篇管事欧业袖部市K堡P命I5厌0爷%部喝门饮K乱P蛛I3忧0盯%事宋业搂部印专适业匪厂段、此子公楚司施高六管事辽业六部串K弯P擦I3宰0条%部堪门连K拜P丈I5追0执%综伪合置得寻分肺值铁X1个稍人萍K屿P旬I2姨0业%个流人搁K佛P段I2省0减%个乱人视K看P异I2侨0嫁%个瞒人芽K舌P钱I2属0口%说规明莲：“哈△半S妥*砌K1”柱部遮分芳：漂季救度储评危价缠与哲年冲度庭评预价希相居结烈合前差3驻季客度浅按挪“穷（昌△背S像/赢4妹）涉*性K1途季*铸7乎0胀%凤”惕发堤放遥，叨K1黎季由识当味季顾的语K蛾P什I喷评哥价楚确躲定窃。第裙4挣季润度吼评挡价赏全他年雁K捞P肠I谈，支其御结写果棵K1当4不躁仅贸为粗第望4煎季千度省奖源金汁发乔放层系已数教，某同恭时松还抄将缎成膀为祖前农3絮季亮度著未些发内放竹的竞3配0酱%校奖岩金退的响发闹放国系恭数即，营即搞第旧四票季值度晒按“粪｛大（吹△服S泳/巨4渠）那+慈∑查〔事（矛△狡S句/源4拿）炉*模K1促季*钥3猴0并%柜〕判｝炭*扯K1叙4”朝发妈放新。第厚4真季淘度敞K孤P条I偿评纽奉价舌结乐果可K1适4还防将酱以贞7崖0轰%怠的探权瞧重寨决用定崭K2的坡取静值板。2才、翼评厌价概得劲分渔与差K垒2犹的斜关芽系X2所处区间X2≥115105≤X2＜11595≤X2＜10585≤X2＜95X2＜85K21.21.11.00.50K见P浮I蜻评贱价全闪年倚K咏P稼I品评程价收7牙0卵%直方接蜻领父导冷评凭价隔块级期主戒管状确绳认行延为喷评墙价凝3纯0仁%综的合题得眠分尽值家X2（浆二蚁）的评惑价呆结肤果邪与皆职译务旁升谦降创关踏系行慈为莫评稀价蔬和状全口年稻个尼人尼K景P仅I足评姻价苏综野合惯情推况矛将必决予定幻玉高嗽管糕人耕员摧的卫年输度内最掩终折评五价谷分受类饼（混进耽入祸个轿人志考烤绩养档耍案挖、桌派羊驻四人筛员气的彩考楚核淹结悬果喷还奖要拦反赠馈晒至吹母长公低司达）锻，始并解与搂高斯管想职化务峡升权降耀挂仪钩解。直始接厌领乖导兰评芹价隔消级腿主钱管皱确专认行讲为切评康价