安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录培训计划，确保员工具备安全生产知识和技能。4、保障安全生产所需资金的投入，确保安全生产设施和设备的维护和更新。5、督促、检查安全生产工作，及时发现和消除生产安全事故隐患，确保生产过程的安全。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，确保在紧急情况下能够有效应对和处理事故。7、及时、如实报告生产安全事故，确保信息的及时传递和处理。8、组织保障：确定符合条件的分管安全生产的主要负责人、技术负责人，依法设立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，确保安全生产管理的有效实施。9、依法办企、依法管企，贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，确保企业安全生产的合法合规。10、督促企业各级管理人员依法履行安全生产职责，负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核，确保安全生产责任的有效履行。11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。考核明细：1、未建立健全一项执行不到位扣1分；2、未组织制定一项执行不到位扣1分；3、未按要求落实每项扣5分；4、未保证每项扣5分；5、未及时、如实报告扣5分；6、未组织制定扣5分；7、未组织检查按扣5分；8、未组织、实施扣5分；9、未落实扣5分；10、查出违法项每次扣5分。考核总得分：100分。考核结果：优秀。考核单位：XX公司。考核负责人：总经理。安全生产委员会制表人：XXX。考核日期：年月日。注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。本考核每季度进行一次。考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。培训计划未组织、实施将扣5分。标准分为20分。考核明细包括未建立健全一项执行不到将扣1分，未组织制定一项执行不到将扣1分。扣减分后的考核得分为20分。注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。本考核每季度进行一次。考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表被考核人为安全部长。项目考核内容包括组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，并如实记录安全生产教育和培训情况；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，并提出改进安全生产管理的建议；组织或者参与本单位应急救援演练；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。未组织检查每次将扣5分；未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施将扣5分；未组织或参与本单位应急救援演练每次将扣5分；未组织、记录培训一项执行不到位将扣3分。标准分为20分。未组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案一项扣2分。扣减分后的考核得分为10分。安全生产责任制考核记录表被考核人为安全员。项目考核内容同上。未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施将扣5分；未组织或参与本单位应急救援演练每次将扣5分；未组织、记录培训一项执行不到位将扣3分。标准分为100分。违反操作规程的行为每次将扣2分；督促落实本单位安全生产整改措施每项未整改将扣1分。考核总得分为100分。析、处理的工作，每次未上报扣5分10未组织或参加危险源辨识、评价、控制措施和监控的工作扣2分10未组织或参加安全检查，每次扣5分10未组织或参加事故隐患调查、评估、整改计划编制和督察，每项扣1分10未组织或参加安全管理报表的上报和事故的统计、上报，每次扣2分10未组织或协调制定安全生产规章制度、安全技术标准，每项扣1分总分100分1.组织落实国家有关安全生产法律、法规和上级安全生产要求，协助公司总经理开展安全管理工作。2.负责编制安全管理工作计划，并组织实施和考核。3.对安全技术措施计划的实施进行检查督促。4.负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况；对特殊作业项目进行施工作业方案审查。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，每发现一次扣2分；每项未整改扣1分；未组织检查每次扣5分。7.组织或参与本单位应急救援演练；未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施扣5分；未组织或参与本单位应急救援演练每次扣5分。8.随时解决安全生产中存在的问题，确保安全生产。9.对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。10.对公司发生的事故，应立即上报，并调查分析，认真处理；每次事故未上报扣5分。注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。本考核每季度进行一次。考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表被考核人：热源厂主任项目考核内容：1.组织热源厂成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程；2.组织班组安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核；3.定期组织班组安全培训，认真搞好交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全及维护保养工作，并做好记录；4.检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护，班后总结安全。严格遵守劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施，确保安全生产；5.坚持进行岗位安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练；6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。考核内容未落实的扣分情况：1.未组织安全教育，每次扣20分；2.特种作业人员未持证上岗，每人扣2分；3.未定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练，每次扣5分；4.检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况未落实，每项扣2分；5.每次发现违反操作规程事件扣2分；6.本考核每季度进行一次，未落实每次扣2分。考核总得分：100分考核结果：合格考核单位：热源厂考核负责人：热源厂主任安全生产委员会制表人：XXX考核日期：年月日应当严格执行安全操作规程，确保班组成员正确使用劳动防护用品和各种防护器材；4、负责班组生产作业现场的整齐、清洁，做好文明生产工作；5、定期检查班组成员的安全防护知识和技能，及时发现和纠正不规范操作行为；6、及时上报和处理班组安全事故和隐患，组织班组成员进行事故排查和整改；7、积极参与安全生产委员会的工作，协助做好安全生产工作的宣传和教育。考核总得分:标准分考核明细扣减分考核得分100未落实安全教育和急救培训每项扣10分10未按规定整改事故隐患每项扣5分10未严格执行安全操作规程每次扣2分10每次发现不规范操作行为扣2分20每项未落实安全防护措施扣2分20注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。本考核每季度进行一次。考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。7、督促班组成员合理使用劳动防护用品和各种防护器材，并确保正确使用；8、保持生产作业现场整洁有序，做好文明生产工作。考核总得分：标准分考核明细扣减分考核得分100未落实安全教育和急救培训每项扣10分10未按规定整改事故隐患每项扣5分10未严格执行安全操作规程每次扣2分10每次发现不规范操作行为扣2分20每项未落实安全防护措施扣2分20注：考核总分数在95分及以上为优秀；90分及以上为良；80分及以上为合格；80分以下为不合格。本考核每季度进行一次，考核结果将于年底汇总统计集中进行。安全生产责任制考核记录表被考核人：维修主任项目考核内容：1、负责本管辖区域的安全工作，遵守国家和上级有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全生产制度；2、加强对本管辖区域职工的安全教育和考核；3、严格按照安全技术措施规定的要求管理设备检维修、设备制造、设备安装等项目；4、有权考核和制止违反操作规程的维修工作；5、监督检查本管辖区域职工加强设备检查，及时发现事故隐患并进行整改；6、组织制定本管辖区域的安全操作规程。考核总得分：标准分考核明细扣减分考核得分100未组织制定本管辖区域的安全操作规程每项扣5分10未按规定整改事故隐患每项扣2分10每次发现违反操作规程事项扣2分10每项未落实安全技术措施扣2分20每次未组织安全教育扣2分20每项未落实安全教育和考核扣2分注：考核总分数在95分及以上为优秀；90分及以上为良；80分及以上为合格；80分以下为不合格。本考核每季度进行一次，考核结果将于年底汇总统计集中进行。安全生产责任制考核记录表被考核人：班组长项目考核内容：1、负责在本班组贯彻执行上级安全生产法规、制度和指示，将安全工作列入议事日程；2、组织对新职工进行班组安全教育，协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育和全班人员（包括临时工）的安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，定期组织考核，组织班组安全活动，及时吸取工人提出的正确意见；3、严格执行安全操作规程，确保班组成员正确使用劳动防护用品和各种防护器材；4、保持班组生产作业现场整洁有序，做好文明生产工作；5、定期检查班组成员的安全防护知识和技能，及时发现和纠正不规范操作行为；6、及时上报和处理班组安全事故和隐患，组织班组成员进行事故排查和整改；7、积极参与安全生产委员会的工作，协助做好安全生产工作的宣传和教育。考核总得分：标准分考核明细扣减分考核得分100未落实安全教育和急救培训每项扣10分10未按规定整改事故隐患每项扣5分10未严格执行安全操作规程每次扣2分10每次发现不规范操作行为扣2分20每项未落实安全防护措施扣2分20注：考核总分数在95分及以上为优秀；90分及以上为良；80分及以上为合格；80分以下为不合格。本考核每季度进行一次，考核结果将于年底汇总统计集中进行。为了确保本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康，我们必须承担起对所管辖设备的安全运行的责任。具体措施如下：1、制定并执行安全生产制度和操作规程，确保所有人员都能够遵守安全规定；2、组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；3、建立安全生产档案，记录事故和安全隐患，及时整改；4、组织全班组车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态；5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验；6、严格执行有关劳保用品、清凉饮料等发放标准，加强防护器材的管理，