商学院管理制度_第1页
商学院管理制度_第2页
商学院管理制度_第3页
商学院管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

商学院管理制度广东XX商学院教务管理制度第一章总则第一条目的为充分利用XX集团内部的智力资源，保证XX商学院内部师资来源、培养与使用，推动集团内部培训有序进行，发挥商学院内部讲师在集团整体培训教育体系中的核心作用，特制定本教务管理制度。第二条适用范围本制度适用于XX商学院各种类型的教学、培训。凡经公司选拔、考核、聘用的所有内部讲师均按照本制度管理。第二章管理职责第一条XX商学院职责1、XX商学院是内部讲师的归口管理部门；2、负责制订内部讲师选拔、聘用与激励制度；3、负责内部讲师信息库的建立与维护；4、协助内部讲师执行具体培训课程；5、监督和评估公司内部讲师职责履行情况并及时给予反馈；6、每年1月份通过调查制定全年培训计划。第二条各单位、部门职责1、推荐内部讲师，督导和评价本部门内部讲师履行职责情况，支持和激励本部门讲师授课；2、每年年底前提交本部门培训需求表；3、讲师应具备的条件包括能在不影响工作的前提下积极配合商学院培训工作的开展、有一定的教导经验及讲师授课能力、精通本职工作相关之业务流程、具备编写讲义、教材、测试题的能力。第三章讲师资格及定级评审第一条讲师应具备之条件讲师应具备以下条件：能在不影响工作的前提下积极配合商学院培训工作的开展、有一定的教导经验及讲师授课能力、精通本职工作相关之业务流程、具备编写讲义、教材、测试题的能力。第二条定级评审讲师将根据其教学经验和表现定级评审。评审结果将作为内部讲师的聘用、激励和晋升的依据。第三条内部讲师激励内部讲师将根据其表现和贡献获得相应的激励，包括奖金、证书和晋升等。第四章学员管理第一条学员考核和评选为进一步提高学习的积极性，学院将在年底对全部学员进行考核和评选，对优秀学员进行表彰和奖励。第二条学员报名和纪律需要参加培训课的学员，必须提前3天报名，因特殊工作报名后不能准时参加需要提前1天登记。上课期间必须遵守课堂纪律，出现严重影响课堂秩序的将暂停报名或扣分。第三条学员评分学院将对学员全年的学习时间进行登记，计算进年底评选的分数。金牌学员：2人，奖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论