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精品文档-下载后可编辑怎样看待新生代媒体人(全文)随着大批85后、90后踏上媒体工作岗位，新闻一线的采编人员已有不少新生代。85后、90后生长在社会急剧变化的时代，与之前的媒体人相比，有很多不同。本次调查意在了解公众对新生代媒体人的看法。截至10月23日，共有28人填写了问卷，下为调查结果。

1.你所在媒体中新生代媒体人（以30岁以下为主）占多大比例？

新生代媒体人所占比例，因媒体不同而有较大差异，最少的是1%左右，最多的占到90%以上，从调查结果看，新生代媒体人在多数媒体的一线工作人员中已占半数以上。

2.你认为新生代媒体人的工作状态如何？

A较好50%

B一般32.14%

C不太好17.86%

3.你认为新生代媒体人与受众的关系状况如何？

A较好42.86%

B一般42.86%

C不太好10.71%

D其他3.57%有好有坏

4.你认为新生代媒体人有哪些特点？

自信，高端；骄傲自大，不踏实，工作积极性不高；积极、向上，但不够务实；有时容易冲动，做事不考虑后果；具有创新思维，但缺乏思想内涵；具有时代性，想法活跃，敢想敢做；对新媒体有天然的亲近，也善于利用新媒体；开朗乐观；社会经验不足；对事物的新鲜感强，但热情来得快去得也快；反应迅速，接受能力强；比较自我，有个性；大胆；懒；能熬夜；敢于创新；说真话，接地气；自我，不大考虑别人；有话敢说。

5.你认为新生代媒体人面临的挑战是什么？

生存的压力与新闻理想的坚守；如何克服自身的浮躁；媒体转型的挑战；突破创新；综合素质再教育；缺乏经验，对媒体整体了解把握不充分；传统媒体不景气，他们的职业前景存在很大不确定性；媒体里的身份差异、等级观念、惯性；最大的挑战是自己，吃苦能力差；媒体上升通道是否完备。

6.你认为新生代媒体人面临的机遇是什么？

媒体环境的良性改变，媒体日新月异的发展，带来大量机会；新兴媒体的发展；市场化带来机遇；传统媒体的转型及新媒体的崛起；时代是最大的机遇。

7.你认为新生代媒体人应如何适应媒体工作、创新报道？

有所取舍，有所侧重，并有人文精神；给自己定好位；脚踏实地地工作，了解并学会利用各类媒体的优势；戒骄戒躁，不断沉淀和积累，关注正面信息，学会多角度观察事物，剖析新闻事件；掌握媒体受众需求；敢于在体制内创新；多学习多深入基层；掌握多种媒介技能，扩展知识面；主动学习，主动积累；多下基层，多换位思考，敢于吃苦。

8.你认为新生代媒体人有怎样的成长需求？

有尊严地生活，有理想地工作；政策支持，体制放宽，创新实施；希望自己能够快速成长，证明自己；丰富经验，突破陈规；信任，关怀；需要前辈的指导和实践的机会；需要更多磨炼；需要被包容被认可；需要成就感；体现自身价值的成长路径；保持自我，提高专业水准。

9.你认为媒体管理者应如何培养新生代媒体人？

激励与压力双重刺激；将新生代媒体人的特长与本媒体的发展相结合；换位思考，严格和关爱兼顾；给他们更多的机会；肯定与引导；让他们在实战磨炼中不断成

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