关于推进高校纺织行业毕业生就业座谈会会议纪要

关于推进高校纺织行业毕业生就业座谈会会议纪要2009年3月17日，中国纺织服装教育学会和中国纺织工业协会信息部共同在北京召开关于“推进高校纺织行业毕业生就业计划”座谈会。会议由中国纺织服装教育学会副会长兼秘书长倪阳生主持，中国纺织工业协会信息部副主任冯国平、中国纺织工业协会官方网站运营总监张希成出席会议并详细介绍了他们的想法和对这项工作的支持，北京服装学院、东华大学、天津工业大学、中原工学院、西安工程大学、武汉科技学院、苏州大学和浙江理工大学八所院校负责就业工作的同志参加了研讨。他们分别介绍了各自在促进就业方面的措施，在推进就业时面临的困难和问题，还就建设中纺人才网、建立中国纺织高校人才联盟、实习基地建设等问题提出了看法和建议，并达成共识。与会代表认为这次会议为进一步推动纺织行业毕业生就业提供了有力支持，增强了在当前形势下纺织服装院校大学生就业的信心。会议分析了当前形势下纺织服装院校毕业生的供需情况，认为当前纺织服装行业对具有专业素养、专业技能的高素质人才仍有很大的需求量，但目前缺乏一个良好的校企互动平台，供需双方沟通渠道单一狭窄，信息不畅，导致供需不能完全对接。会议确定了实施“推进高校纺织行业毕业生就业计划”的基本思路，达成如下共识：一、依托中纺人才网，建立大学生纺织服装行业领域和相关机构服务就业的公共信息平台。充分运用中国纺织工业协会信息部所拥有的丰富企业资源和行业号召力，建立一个专门性、专业性的纺织服装就业服务平台。一方面运用现代信息技术将纺织服装行业的人才需求数量、职业岗位技能、职业岗位升迁、职业知识和能力、薪酬等数据集中存放在一个公共数据中心，另一方面建立网上人才库，集中各大高校学生的详尽简历，在统一、安全、高效、公平的原则下推介给企业。同时，及时提供各企业的用人需求信息和意见反馈。中纺人才网旨在为供求双方搭建自我推介平台，消除信息的不对称性。会议希望，中国纺织工业协会信息部为中纺人才网提供强有力的资金支持、人力支持和信息支持。中国纺织工业协会信息部将协助中纺人才网与每年测评的纺织行业５００强企业建立合作和交流关系，协会命名的１４５个产业集群地也都对中纺人才网实现链接，确保双方信息的直达。中纺人才网力求做成纺织行业最好、最值得信赖的人才网。着力从以下几方面着手：（一）搞好网站初期建设，完善网站功能，提供全面、权威的企业信息和行业信息。运用中国纺织信息中心的企业资源，和企业建立联系，高校在完成此项工作中将会遇到的渠道问题和技术难点，与会代表建议：1、利用纺织工业协会资源，将协会每年对行业５００强企业的调研报告以及行业内其他代表性企业的调研结果提供给高校。2、定期请行业内专业人士围绕调研数据作分析报告，使高校及时掌握第一手资料。（三）建立“就业见习、人才培养”双基地标准和企业准入条件。三、全力做好多种形式的大学生就业服务活动（一）拓宽就业推介平台，开展形式多样的学生推广工作。与会代表认为，纺织工业协会每年３月份所组织的“三展一周”，８月份的“中国家纺展”，１１月的“中国服装面料展”，都可无偿提供部分展位给院校作推广之用。（二）高校应加强就业指导教育力度，大力开展职业规划、岗位职能、就业心理疏导等教育。会议认为，高校的目的不仅是要把学生培养成能就业的行业劳动者，还要培养成具有发展潜力和上升空间的行业人才。所以，引导学生做好职业规划非常重要，各个高校都要积极开设职业指导规划课。对毕业生要加强就业指南教育和就业心理疏导，及时总结学生在求职过程中的遇到的困难和问题，把握学生的心理状态的变化规律，引导学生以积极乐观的心态应对就业的挑战。四、组织建立“中国高校纺织人才联盟”。（一）组织建立“中国高校纺织就业联盟”。中国纺织服装教育学会和中国纺织工业协会信息部为发起单位，到会的八所纺织服装院校和部分企业为主要成员单位，承担主要的研讨任务，是“中国高校纺织就业联盟”的中坚力量。（二）制定联盟章程，将联盟的活动内容细化、制度化，确立长效工作机制。（三）根据联盟章程，其他院校和企业可以申请加入，逐步形成多层次、立体化的纺织人才供需结构。（四）借助协会的网络媒体和杂志媒体进行广泛宣传，使高校、学生、企业明确成立这一机构的价值和意义所在，同时也对机制运行状况和政策落实情况进行监督。会议强调，“中国高校纺织人才联盟”一定要把工作做到实处，发挥实效，避免流于形式，要做到这一点，会议建议：1、定期召开主题性会议，明确会议目标，每次解决一个高校推进就业工作中普遍遇到的问题。2、将会议地点设在企业或集群地，和企业共同面对就业工作存在的问题。同时，及时掌握用人单位的回馈信息，根据市场要求调整高校人才培养方略。3、以就业为切入