《非人力资源经理的人力资源管理》标S

主讲：彭荣模非人力资源经理的人力资源管理主要内容人本意识与人本管理招聘面试与甄选技巧

在职培训员工的技巧绩效管理的关键技巧

如何有效地激励员工Ⅰ、人本意识与人本管理管箭理再中肃的钥“锯管昏”最与凡“船理猪”同盏素绒异廉构泰原膀理摄：石丽墨苗与蝴金派刚熊石主撒观钟能担动羡原滤理拼：工评具烤人彩＆凭最奖具背决射定末性错的撒人几拳个逢基去本袖概其念人梦力越资王源俗体追系固的勤主最要检框扭架人力规划人力资源战略绩效管理招聘配置培训开发薪资福利激励《蚕首月先绞，察打亲破茎一拴切泪常钩规芬》眉之钢Q仍1演2我研知端道纹对诊我摸的庄工躲作情要殃求我弯有臣做顽好熟我雨的纽奉工谦作阻所丘需充要夫的获材万料棉和选设缴备在坛工既作封中候，倾我爱每脖天弃都钞有事机片会套做弓我燥最放擅比长细做塌的梯事在纳过妥去筹的负七僵天开中叉，巨我尊因主工顽作最出猫色携而终受钉到泉表重扬我斥觉钢得愈我敢的滥主秃管则或疮同票事床关救心湖我钟的准个沟人抢情借况工惧作县单统位辜有遗人锈鼓遵励坏我寒的务发闻展在氧工存作帜中惊，丑我它觉垮得违我朋的货意超见霉受棚到量重傻视公旦司虽的转使牵命绩/酒目标专使每我伴觉促得晴我胸的撤工尽作桃重脾要我梅的靠同不事旺们垃致雪力仰于每高叫质普量舒的负工蒙作我括在伟工边作主单谅位嗽有寒一住个扬最译要捞好姥的叨朋友在渗过灯去妄的畏六细个蔽月匙内吧，松工荒作煮单隙位凝有汗人逝和起我海谈急及缠我栋的殊进狸步过旗去拥一徒年介里蜘，孤我丝式在揉工秘作能中森有均机衣会咸学清习贝和资成冲长直振线宋主界管壳是滑员它工魂管炎理弄的勒第立一废责无任敞人人烤力宾资迫源木管沟理夫是节一组门只共僵同神的弦管午理君语晚言华存为痰的晶观阔点杀—堆—人涉力练资峡源赶管爽理牵不袭只宜是叼人剖力污资网源魔管泳理情部悠门嗽的捡工基作涂，絮而痒且青是键全炮体者管叶理较者盈的板职栋责块。静各炕部罚门呀管港理赔者经有练责外任怪记兄录仍、总指刻导畜、孟支糖持致、球激剂励柜与乖合甜理歌评纠价晌下币属径人朋员写的墓工渗作忙，箭负时有柴帮蜘助叙下愁属扛人光员伯成柔长帮的浙责条任明。压下能属浮人秘员靠才浸干予的鼠发窃挥职与蚕对臣优杨秀绸人订才介的鞭推姻荐柜，鼓是班决优定勿管俘理胃者患的给升乱迁北与毯人这事含待裕遇呀的璃重常要馅因选素满。人羡本忘管右理叉的谣四膏大比要蛙义何邪为彩“愿以习人传为季本期”你：了裳解哄人纷性众的烧特旱点满勒足泰必利要觉的古需呈求基折于利员乘工登的食决西策支斗持击员车工母的搏发极展Ⅱ虾、招屯聘丹面从试定与榆甄铁选东技替巧根涛据侮德歇勤晓2饰0兵0零5脂年城“失中黑国守高教科伸技伟、望高理成叹长厕5熔0僻强个企口业母”冷首巨席孟执赴行扛官季调融查月报桑告甘显坝示尼，2拔4绕%指的纤首题席缘瑞执觉行就官亏们服认吩为堆:埋未借来城最谦大秩的校运套营奇挑门战挽是践能拌否扶发孟现冠、仁雇尤用楚和康留贸住迎合符格亦的妈员跳工伤。你对的熔招呢聘牧成底功忙率胆有幅多毒高挎？假狸定纹我夜们吐只应招茅聘丑前偷1真0迅%耗最政优喜秀估的费人滨，六同与时蛛假拒定忧你凯每混次粱判其断钟的患准恒确惭率茎为亚9且0宵%拌，琴你照做一冤次嚼评披估冶的吩成绞功再率如趴下弯：100位候选人10位前10%90位后90%1位被判断为后90%9位被判断为前10%9位被判断为前10%81位被判断为后90%18位被评估为“前10%”50%属于前10%50%属于后90%结冰构毕化知面衡试碧的谈结意构复性操误作哗流坏程若、刮步另骤宵结挨构穴化闻；面桨试互考田核槽要笋素锯结融构歉化宽，脂并悄作乒为烧评穿分核标医准模的肢基赢础印；面顺试祝试扛题时（产内坏容劈燕、赖种也类炼、瓜编轨制乓）达的纪结冤构喉化辫，值不垮同少类认型冠的锋题洞目浪与究测数评肾要厨素版相慎对裹应框；评椒分坟标条准薪结熟构杀化笋（李要蛙素秧得乳分弟、手所锦占沸比犹重蛾、想总逼分抖、困考境定吊评困语携，居与枯其崇他缎测能评缩慧工废具胸的幼得歼分附的仁合削成牛，早有用一穷定吉比研率百）熊；组蹲建敞面吃试宋考她官悔、基监左督逆员烘及贞考首务刃人占员鱼队墙伍巡寿结园构给化霞；选荐择朽与灾布富置汁考回场听结雹构级化东。行随为咐逻名辑货面滥试杜（烟B霞B贝S刑I殿）仗流奔程确定招聘岗位与用人标准制作面试手册、培训面试人员行为逻辑面试面试评估简历筛选、专业测试录用决策行班为议逻蜓辑拼面笨试型的扭核龄心行捆为砖逻踩辑奔面毫试驼是楼以昌应供聘段者懂的萌行踪蝶为卖表糖现突为快核估心谋展龙开拦询胶问福，符以席此腥探壮究沃应箭聘万者乒的敲能此力性素镰质拳、裤专汇业激技与术固、亭知凡识应水陕平仙、斯求劫职旷动仍机顽、清价若值有观弦等赛是架否吴符啄合富公何司恭所变招牧聘事岗毛位眉的神要非求析。行伪为海逻丽辑宜面挎试里强酒调甜应么聘震者颤客陷观耽的诸行员为栗表松征损，哗而膀不码是步主今观年的愧意杨愿炉或痰概输念避性注的横思羊考捞；行逼为煤逻旦辑络面印试轨从爹应鹿聘瘦者珠提卷供依的影基慨本旋信充息伐出湖发显，劣逐咏步塌深言入居地烟挖法掘额其您内钟在筹潜姜质封；燥主垫要垃是祖通纷过凯过弯去趣行增为尝的慎表寻现括来浩推翅断约未窑来普的陕工薄作骄表贵现烤。豪行息为涨逻墙辑勒面合试殿强吧调风人仇的躺不肺同怨行度为那、雾外暑在拖表类现访与像内鞋在央潜磨质躁之筒间搭存摩在浪内砖在险逻跪辑弯，喷面狐试裳问海题茫也脾应敬该爪注抖意携逻先辑蚂性岔与归关控联给性稻。骂I称n裳t丘e勿l未公奇司古的摆结婚构蜓化视面撞试确堵定第招挪聘扒的朴六狼个勺维漠度招聘考察的维度K：专业知识P：个性特质M：求职动机V：价值观A:综合能力S：专业技能世座界闲5示0太0锦强秘最铅看毫重惭的年能训力闷素扔质分玻析肺能仆力市蹈场成敏荒感库度创麦造耗力清归晰役的幼目穴标蚁性学伸习骗能歪力结标构考化额的膝思斥维专能宏力领拦导哀力沟患通需影居响叫力团牙队摆合勒作处能量力客笨户瓦服且务知能送力开替拓鹊能纤力诚讨信姥正氧直职暴业恰化沾的申行第为高散效手的么工士作许能鞠力计讨划绿与粱自诸我牵管油理归能雄力充眨满也工锤作斑激砍情制坏定秆目替标途岗蹲位荐的束《殃面订试山维馆度裂表声》面宁试别-兵-揭-己-巷行衔为献式我问虚题贫：屠穷相追浩猛内打定保义琴:西通蹈过饮对舟应亡聘纲者叼实傻际仍工涂作劫事男例旨或摆参另与态活殖动宿的灵询犹问滨和逝挖通掘丛，恢了幕解半其制行裙为佳特倚征扬、津能纠力雾水垃平狼及罪素拉质保状粮况耍。目草的告：旨通宏过次过建去咳的烦行互为杠表握现驴，适判炭断职其润是终否缘瑞具屈备达相拆应壳的匹工扩作炊经峰验郊与满工很作坛能放力蜓，剥以惜及伴相浸关何的独分收析乡丰问歉题厕、膜处委理秀问科题臭的舟综叫合跪能歪力要。道据充此萝判苏定芽与匀目鼠标都岗艺位桐要团求循的尊匹醒配凉度剪。举宫例脉：提库出虚一阶个谜开荒放宋式呈的搜问夫题毕，裹询密问挤应柴聘嗽者钩过叙去丈经供历想中蛋的砍一剖种枕情丛形康的血处浪理行桃为插式筝问锡题尊的贿步潮骤按表照毫S端T相A剑R陷的雅结篮构辱逐重步社深氏入碗地虑挖猫掘肢细原节晨，卸获框取廊信荒息通勉过赌多连个椒行矿为刃式想问础题椒进科一敬步辜了爆解聋其饥经健验胜的召丰踢富阳性对姓应今聘膜者弃回各答搭过居程岁中塑反拼映搜出总的属一叙些遗潜撇在辈问里题谨进打行伤求懒证以懒开渔放绘式嘱问随题侄为挣主封涉闭阻式鹿问亏题扔与敞开尺放掘式史问宝题只翼有登开写放胀式宴问烫题处才失有幅助强于怎让困应渔聘复者全多辆说授，岭提烘供巧更透充霜足但的亦信巾息演小练原：试哭判倦断据以冤下该问志题惧类受别察，遥将芳非挪开唇放主式漏问负题价修栋改歼为金开萄放妇式只问挥题原来的提问修改后的提问你能适应在较大压力下工作吗？你的团队沟通能力好不好？你在面临工作挑战时是自己想办法多还是寻求支持多？你有处理客户投诉的技巧吗？有英效秘的沫问恼题时挖滥掘叔技雷巧脱：咸S搬T鼓A泉RSi先t旧u塞a虑t铜i悟o亮n箭:串情币景肺，输当聚时撞的窄情问况Ta隙r吊g庆e水t着:摧目侄标洽，闸当漠时勒的膀工在作裙要船干芽什哨么Ac蝴t腐i痰o垦n迷/粮A砍c请t沫o晶r仪:祖行宅动挠，牙为缓达明到靠目昨标槽采患取荷什昌么乐行肺动Re冰s御u鸭l骗t识:史结惠果定，宾完蝴成摆的轮目轧标驴，颜最汗后暖的热结屿果削如俗何陕讨航论完：须面大试酒人菠的独问疯题出有资效仁吗伟？面唱试建-摸-强-宣虚凡拟新情拜境语式年问刮题览：为身沙临筋其茂境定躺义号：训提物出衡招矛聘虏岗就位鼓实惧际餐工约作维中克必渴定泻或孕非更常托可洁能骑会渔发袋生雕的泼具耽体冲工蛙作窑的驰难掩题味，阴请友应仔聘姑者命提搁出炼解星决恼方皂案男。目钉的傅：再判派断穗应字聘致者才分项析系和性解土决必本齐企鹅业绍现行实冬问仆题袋的笨能戒力然，遵看塞是谷否前有桌足类够旧的塑处男理坐具垄体斯问阁题恐的召方丈法纹与慎技瓶巧哪，摆以叉及冈其齐处使理呆方奶式彼是么否荐符迁合非本分企臂业份的脂现停实容。举稀例田：分汤析刻重任要侄事额件重训要柳事穗件哪（娘c递r灵i妇t答i逮c讨a疾l细i欣n偿c类i加d汗e蝴n拆t吵s滨）灾是亲指究应缓聘月者佛将园要更面裤对伪而滴且烟必最要同有逃效笑驾慈驭艺方催能妈显奋示债自概己城能厕力矿超著群蹈的乐事宪件萝。请怎有稀经刺验担的塑任威职聋者挑与造主是管莲描虫述辫本顾岗懒位平最抄可将能耽出喉现喇的薄关减键奴（缩慧典骡型栏）快任宫务月，笨这馆种剥任播务矩最花能叼区祸分差出店任袄职抽者用的荡水仿平重夺要房诚事洁件梯一责定熊要猫有视代严表洋性桃且吹有舱挑塞战秆性重末要非事桥件席能株够拾体疫现归本哗岗隶位芹的灵核哭心毫职茎责将牢重折要旁事你件枪提祝炼巨为泪作邪为户面颂试贩问进题蛙，坐尤绒其洽要胳明残确犯考洗察欣点对窝虚赞拟奸情刮境授式援问境题月的郊挖浪掘掀技纽奉巧Ac还t遮i戏o处n轨：流具臣体叼的洲解徒决搜方竖法终与晶行铁动晨/晒模龙拟铸实彩证抄；Ot位h艺e满r无：扯其庆它怪解费决灾方弹法裕/舰与踪蝶预传期辟不邀符距时现的串处洗理祥；Re搬a果l岗i获s箩t旋i粮c扩：姻解骡决胸方宪案抵在晚本晓公拒司跑运和用屈的离现束实颜性罪与程可嫂行报性橡。C晨A棚S歼E悬:决销棍售净经检理盆的姑重鼻要犁事支件①竞膏争告对诱手颗突痛然顿通今过占降熔价婆或屈非闯正宵常晶手奴段烘抢迟夺摄公争司瓦客析户拼你惕如财何耗应驻对纠？②公仔司赵推范出生新位的仙产震品风或句服扰务沫如墨何破做袄前淡期美营机销茎推绩广穷？③对肚客吸户进误情用货产疾品苦导畅致远意赤外栽而娇产伍生痒的领投添诉舱如凳何参处掉理？案召例橡分炮享概：I功n扑t万e堂l主公站司鱼对忧应什届弱毕蕉业趟生砌的煎提待问第县一浸，浊请烈你廊举客一政个灭具序体耽的榨例勇子砍，湖说喂明凝你市是若如国何且设手定碎一潮个笛目幻玉标缠然昏后脉达袭到雅它趁。第贸二捆，样请园举单例冬说往明清你号在聪一急项烤团荷队资活扭动剃中枣如及何聚采真取恨主爪动签性烂，磁并兆且泪起番到炎领桂导练者料的歼作简用屠，轿最饲终母获金得谜你过所堵希痛望限的色结企果横。第纱三弹，但请际你妨描返述锐一隔种章情量形防，秀在花这雀种起情马形削中诸你画必撤须捕去纠寻届找禁相顿关偷的喂信细息罚，乐发置现庭关锯键贺的仓问瓣题踩并酿且核自盗己盖决宁定尸依访照饿一中些排步皱骤把来机获较得缝期才望爸的述结访果枪。第凳四似，碌请荒你蛛举慕一俭个述例叶子若说疏明盒你猎是醋怎冻样满通支过农事绒实宏来栋履尖行母你茂对顷他琴人姥的底承世诺故的辨。鬼分健享钞：宝与洁如公浅司券对叙应循聘貌毕跪业热生习的窃面炸试断八利问第才五洋，辟请逢你箱举紧一甚个梳例显子由，融说踪蝶明用在渠完缘瑞成千一鄙项栋重体要纹任役务幸时构，币你祖是雷怎市样域和零他硬人硬进五行唉有矛效盖合悠作屋的勉。第城六变，筋请损你柏举沉一赞个摩例未子姿，堆说居明规你委的声一哨个珠有启创辰意诱的威建浸议乓曾柴经缓对弟一转项劲计环划晃的荐成凡功拾起宾到办了侨重么要辽的湾作宵用往。第妻七萌，言请轨你雅举肥一案个偷具啄体固的蚂例宪子市，德说甲明唱你吧是部怎巴样露对分你僚所阁处节的械环废境筝进倦行透一砍个逝评佩估申，沙并皱且篇能见将崇注跌意世力掌集摆中厘于斥最励重土要得的察事显情借上踏以型便切获覆得奇你视所企期戒望拴的夜结盐果仅。第故八赴，吩请地你聋举迁一越个近具悲体心的失例扁子际，张说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发动员工自定指标

与员工沟通调整指标

备选指标中确定具体考核指标与员工签订绩效合约摩煤托坏罗葬拉服的宝员匀工茂五胃问我高必湖须碰要缴完纷成黎的充目连标欠、版任恒务炮是闻什幅么熟？要欣完碧成炉这讨些代任刚务歼，哈我颈要视做把什倘么侄计贺划派？茫如各何补行宾动篇？要粪完子成抹任字务窗我紧的姐能辽力粥是私否揭匹价配跳，吨有将什寒么偏学脱习件、晃改鸦进殿计曾划熟？我市个趁人蜘的关职叔业铜生继涯哑如日何般规伙划店？胶与出公格司抓的影目隙标店有傲无伟抵扰触储？公钥司伪怎晕样竹来像衡播量键我浆的买个达人锹绩年效支？K算P廊I莫指容标膝制窗定绣的书S热M壳A粗R挡T品原纯则何轰为籍S衬M挤A等R古T记：S敏p振e华c仰i伯f馆i所c档:腔明帆确厅的姐、能具绸体奸的M娱e污a游s优u银r奏a骨b判l融e轧:丑可攻衡旧量班的杀、摩有弃标浆准音的A相g花r侍e馒e瞒u暮p搂o口n蜂:的指锈标侨及侨目姨标踩得哪到糠双逝方霜认妇可辽的R庙e将a抱l灯i斜s西t虎i污c解:戚现暴实呢的截、票可辛实洒现诞的T舒i藏m街e闲b题o到u终n鞭d愁:屯有披时抄限工的案径例尘：流一中个火企退业外考到核普指搭标绣的S拐M脂A筒R饶T原酸则指大标男评暴分吵的赶常辟见术方测法量糖值畜划支分米法纵（错M筹B塞O梢）行列为舟锚狠定捆法早（吓B灵A膝R谈S匙）行睁为公观某察纸法站（蚕B裹O浅S详）业载绩指垮标冬评缓分润标匹准划示宪范倘表.NO①评价项目②详细管理目标③权重④评价尺度54321Ⅰ成果指标管理销售额管理30200百$以上185百万$以上170百万$以上155百万$以上140百$以上债权回转管理1520日25日30日35日40日Ⅱ战略产品销售ABS销售扩大201500$/T以上1400$/T以上1350$/T以上1300$/T以上1300$/T以下Ⅲ有限利益增大SAN151300$/T以上1200$/T以上1150$/T以上1100$/T以上1100$/T以下Ⅳ构筑顾客市场调查SYSTEM构筑106次以上5次4次3次3次以下顾客管理活动106次以上5次4次3次3次以下(销朗售诱部荣门)NO①评价项目②详细管理目标③权重④评价尺度54321Ⅰ制度化管理人事制度改善103月底前4月底前5月底前6月底前7月底前设定管理框架253月底前4月底前5月底前6月底前7月底前Ⅱ员工满意度员工满意度调查2.55次4次3次2次1次兴趣小组2.56个4个3个2个1个成果主义文化53月底前4月底前5月底前6月底前7月底前员工工作环境改善10提高6%提高5%提高4%提高3%提高2%Ⅲ人才培育及确保GB、BB培育支援10GB：10人，BB：2人GB：9人，BB：1人GB：8人，BB：0人GB：7人，BB：0人GB：6人，BB：0人人员确保10协助培育ERP专家6人，培育人力资源专家1人协助培育ERP专家5人，培育人力资源专家1人协助培育ERP专家4人，培育人力资源专家1人协助培育ERP专家3人，培育人力资源专家0人协助培育ERP专家2人，培育人力资源专家0人Ⅳ费用管理人工费10194216237259280其他管理费用5降低6%降低5%降低4%降低3%降低2%Ⅴ汉语培训40人以上1040人以上30人以上20人以上10人以上5人以上Ⅵ课程开发103个2个1个0个(管敞理障部匹门)效凭标阔的乱三朗种骡确唤定峡方沾法三熊次银平脖均厌取占值架法P伶E论R承T躬取吊值惰法H练U纠绩前效派评雾价氏法评价项目定义着眼点职务知识为圆满执行所担任的职务，具备必需的专业知识和一般性知识的程度。

①是否具备圆满执行担任职务所必需的专业知识?②是否掌握并灵活运用与担任业务有关的法规、业务manual、处理程序等?③是否掌握与执行业务所必要的有关情报或周边知识并灵活运用?

解决课题能力理解/分析力迅速准确地掌握与业务有关的问题、状况及方针、指示内容，并以此为基础，活用各种方法和经验，分析和掌握为解决课题的原因和结果的能力。①是否正确理解和消化业务指示或方向?②是否正确地掌握部门或上司的方针，并准确地反映到业务履行当中?

③认识并分析问题的原因时，具备多少逻辑性和科学性?

判断力根据对问题或状况的正确认识,能够总结出符合现实之结论的能力。①能否正确理解上司的指示或命令，导出解决方案?

②对突发或复杂困难的事件，是否也能够作出恰当的判断?企划力设定目标还有为了有效地促进战略、具体执行程序、达成方法等，进行系统地计划、立案的能力。

①是否具备在开展业务中，探讨各种对策、预测结果，从而系统地提出达成目标的方法、程序及手段之能力?②活用所收集的情报，能否提出解决问题的具体方案?业务促进力迅速决定目标达成可行性方向,使用最佳方法,在规定期限内达成目标的能力。

①能否树立彻底的解决方案和日程计划在规定期限内完成目标?

②在困难的情况下,是否也完成了所赋予的目标?

表现力/交涉力对自己所要传达的意思和想法能够逻辑地、具体地表达，并说服他人；与公司内外有关人士进行适当的交涉及协助能力。①能否用口头或书面方式正确地传达自己的意愿和想法并说服他人?②能否从外部或其他部门获得适当的协助,有效地处理业务?能慨力捧指抓标蛛评景分盟标抚准煎举凤例评价项目着眼点◆Passion(热情意识)-.对所有工作拥有强烈的热心，主动执行的意志和态度。①是否以肯定的思想为基础，充实地投入到业务履行当中?②怀有多少热情投入业务?

◆Safety(安全/遵守纪律意识)-.优先考虑公司的纪律和安全的态度①是否一向遵守公司的所有规定?(遵守保安/上下班/时间等)②在工作场所是否依据安全方针行事?(遵守安全帽的佩戴/禁烟/程序及顺序等)◆Teamwork(共同体意识)-.为了部门和组织，协作的意志和态度①不只作自己的业务，是否能和同事、上司一起相互帮助执行业务?②公司业务是否优先于自己的工作去履行?

◆CustomerMind(顾客精神)-.业务计划和履行上一向站在对方(顾客)的立场思考并行动的态度①在作业务计划及履行时考虑对方立场的程度?②为了满足内外顾客作了多少努力?◆Conduct(道德/伦理意识)-.道德品行要端正的意志和态度①是否严格遵守工作时间?②在工作时间里是否热衷于工作?③是否有隐瞒或歪曲事实行为?态作度雹指辩标洒评鸣分吴标炉准脚举贡例绩离效仰过臂程尽辅强导坡的德价梳值绩若效樱过亮程弊辅椒导策的方目粉的使促员渐工台绩遭效劝始筐终塑处临于糖受负控家状掀态保铅持白绩魄效贫信宗息尊的戒真炒实下性船与土可伟追齐溯旧性突穗破侄秋史后馅算改帐途的虽局才限平为龟考画核独提随供睡客蚕观咱依解据绩培效陡过件程循辅逃导传的金方莲法绩声效盾辅宵导券责肌任鸟人绩其效挡辅悔导战的彻时控间绩砍效氏辅侮导隶的松记巴录绩找效今的贝即惠时嘱改筋进人丝式数编较乓少奋部覆门肤的圾等宗级锅划伶分直巩接缴人哑数料划骆定猪法分年管盈领糊导练多鸭部掠门删比剪例添划淹分诵法绩流效贩考摊核痒等芒级巩强扁制旺分能布猴表部门人数（人）部门等级≤56～1011～1516～2021～2526～30A0-1个A，0-1个B，0-2个C，其余为D和E0-1个A，0-2个B，0-6个C，其余为D和E0-2个A，0-3个B，0-9个C，0-2个D，其余为E0-2个A，0-4个B，0-12个C，0-4个D，其余为E0-3个A，0-6个B，0-12个C，0-4个D，其余为E0-3个A，0-8个B，0-14个C，0-5个D，其余为EB0-1个A，0-1个B，0-1个C，0-1个D，其余为E0-1个A，0-2个B，0-4个C，0-2个D，其余为E0-1个A，0-2个B，0-7个C，0-3个D，其余为E0-1个A，0-3个B，0-12个C，0-4个D，其余为E0-2个A，0-4个B，0-12个C，0-4个D，其余为E0-2个A，0-7个B，0-12个C，0-7个D，其余为EC0个E，1-2个D，0-1个C，其余为B，0个A1-2个E，1-2个D，2-7个C，1-2个B，其余为A，且人数A+B<D+E1-3个E，2-4个D，8-10个C，1-3个B，其余为A，且人数A+B<D+E2-3个E，2-4个D，9-13个C，2个B，其余为A，且人数A+B<D+E3-4个E，2-4个D，12-16个C，3个B，其余为A，且人数A+B<D+E4-5个E，3-4个D，8-17个C，4个B，其余为A，且人数A+B<D+E如低何身避唤免塞考太核寺评鲜价芦的牌平值均爬化考韵核责评黎价轨平限均文化肢的楼主鹊要寨原某因指露标件类筑别望不虾合哈理指筐标补权痛重耗不心合倦理指肿标野数今量纤不额合企理评湖分弃标都准米不熊合恢理评盯价缘瑞人川员段不裕合芝理居咱中间趋巷势巩的挡影爷响用出结胞构狼化苍的糠方伟法裙规叮避邻平宣均字化评瓶分畏标拔准暮与逝评吉分蛮差尼距评妙价岸流蚀程开的眉合行理份化评蛋分格只斗作松为漠相起对胖值如木何霉避祥免喊对滚员走工怜评易价谢的沾主型观块偏万误看耗人他之惠大肉的扩胸钟怀避仪免讲心挖理燃的诸误愚区考兄核险标讲准立明滚晰机化须卷以蝴事间实铅为满基孝础体遇现伯出团程糠序兴公刊正员袄工纠的攀申句诉州机析制绩贡效数沟龙通巾的认技形巧坚秩实蝇以胳事殿实嫌为尸依狡据卫：翠绩存效歇记眨录使隐用城“粗三自明旦治银”掏技楼巧龄：采攀用蓝“腔合贱一最架墨构降”寄，绩不室用繁“污但萍是灰”双苗向淡平阻等告的克沟微通塞：按多姥听扩少无说着伯眼轧于均未非来头绩朝效耗的岭提服升口：冰改弓进躬方懂向微某软答亚已洲株工郊程镜院抵院秩长挤张仰宏颂江欣：世在享微冠软睛，派经推理疤们撤每幼周尾都欢会烘与钉下映属拉进玩行列一挠对建一跪的脖沟浮通话，犁年苗中杏和云年汽终启还留会旅有部一漠个肤全田方针位阔的面交盯流丽、辅评宗价溪。绩恶效首与铺薪黑酬怠如逝何杰挂宽钩A暑：咬个惧人伴目牺标跃完姨成板度B赶：卵部厕门浑目之标碑完股成仙度C膜：捷公两司僵目臂标既完笋成辨度方忌法烦一拉：尼[斑(希5圈0初%宏*净A蛇)笑+堆(效3夏0记%捆*专B押)喜+尼(灾2叼0嚼%顾*仙C绘)温]益*傅基齿准支绩笑效叶工脂资方孟法放二合：掉[星(心5嘴0抓%转*朗A斯)侵*坟(赛3倡0临%格*或B昼)耻*犬(气2录0零%脏*考C艰))味]爱*放基迁准园绩杆效嚼工之资方适法户三浇：瓦先著确拨定恋公闪司破绩据效警，林再胖按队加莫权饮平创均丛或春等乳级叉系展数计拉算方薄法坝三隶的走常难见岔计卷算霞方屑法存：颠按林同迫一披系堤列洪、泼同花一裹部纤门针、给同惠类花员训工振加败权精平幅均京的烂方版法：员白工晌绩眼效蓬工辰资债=凑[债（抽员奏工眯基肃准还绩寻效施工旨资冠×常员贝工买绩推效姐系嚷数妹）嘱/面∑粥（选员触工姓基觉准黎绩告效俱工很资宁×杆员后工孤绩沟效零系用数椒）滴]保×死部狐门发绩棕效猪工旗资秀总盾额特袄点肾：目总戚额见可浑控骄但卷计特算沙复宏杂井，隙激模励覆不纠明爹显等验级惨系热数荒匹最配挡法齿：员际工真绩柱效魂工匹资黎=考毫核愁等获级秒系蝴数次×科基踩准昼绩孟效届工黎资特亡点题：盼总氏额隔不镰易责控唉制镜但奔操炎作德简酱单蚂，恒员薄工慰易动于燥理偷解椅，两激拾励集效题果烛明江显Ⅴ如、锅如歌何限有蹲效双地大激如励盗员漏工所挡谓斜激积励隐，尖就颈是影从灵满惩足狭人暴的宽多虑层为次猪、响多孔元龟化臣需矮要泡出咳发岁，络针酬对私不唇同墓员抽工京设架定萄绩界效预标娃准杰和忽奖城励顿方妄式召，斜以励最滤大狂限响度似地夺激颗发摸员站工侧的蹈工垒作雨积嘱极换性六、解主愁动杂性处和凝创驾造震性近，灯从磁而信达变到他员倘工娘和撞组煮织掀的困双听贏宏。肤激瓜励相要精通殃过惊满羊足眼员歌工松的轿内续在或需祝求唱，凡激已发渐其锋内撒在乞潜灵能园来桨实剃现骑。“久激遵励慈性阅”和也谜正跌是旷现幼代肌人恒力招资历源熊管宜理惑区且别刷于叮传呈统蛛人沉事巩管呈理库的竹关挂键胁特锁性墓之槐一:工亦作酬绩座效谱=缴个议人腰能分力辛×脆激务励激饺励疲的匠必抹要商：委乔托腐代巾理抵原京理绪（懒拔刷河津实因验薯）参忆与付约替束句（纪p蜂a跪r腾t搂i睬c梦i驻p认a浇t孝i柴o创n堪c死o幕n蛛s枣t谋r良a骂i蛾n象t牢）污:遣预辛期个/考公岔平激捎励折相逮容笼(债i踏n柱c圾e通n利t稍i鞭v者e普c晚o热m扮p土a层t毒i括b学i队l杰i猜t祖y烦c唯o懂n茫s乔t既r超a黎i钳n防t竭)嚼:符双哀赢适迎应云性失效法应茧的化启亭示物起质杀激柴励淋边炎际担效抛用织降雕低华更跌快亮，站不享持伐久然，盯非夹物霉质搁激省励耳的运效疲果挽往碌往宅更控好要浇不熄断危变子换挡激明励狼的弄方伸式激宝励哨手盲段陆是贫激清励慢对您象奴平岂时踪蝶舍辅不展得牧或渴者泄不柜好夹意荡思滑消估费驻的激肥励孩是僵否甲采弹用尊自激由贸组妨合戴方倘式期框望棕理州论虾