全国人社窗口单位业务技能练兵比武比真题及个人答题技巧仅供参考

个人得分技巧说明：个人得分技巧说明：1、人社系统业务技能练兵比武试题中,日日学题目建议大家每天学习35题以上,并且不要切换学习内容不同题型可2、周周练题目每天可以答题5套,但是只有得分前2的两套才计入积分,如果连续两套得分都是30分满分,就不需要继续做了有时候29分也能接受的话,每天做两套即可;可以把单选题、多选题、判断题、填空题的题库合并成一个,方便搜索百度不让我上传题库不知道原因;周日题目也没有重复,无法等待标准答案,只能靠自己答题;十分钟答题50道,时间紧任务重,全部靠搜索肯定来不及,重点在于平时知识的积累,必须保证一半以上的题目一眼看上去就知道答案;其实,月月比50道赛题中三分之二以上的题目在周周练题库中是有的,但是说法上会有变动,或者增加了空格等,直接整句话复制搜索是找不到答案的,建议大家熟悉题库,力争一眼看上去就知道答案;如果想考高分,那就要靠另外的三分之一的题目,这些题目有的比较刁钻,有的甚至需要计算,大家一定要注意审题,不要被误导,我的经验是把周周练题库涉及到的法律法规和某些新闻解答全都汇总起来,确实没有把握的题目就复制部分关键字进行搜索,一般是可以找到标准答案的;如果单位有人答题熟练并且和你关系较好,也不是不可以请他站在旁边指教或者帮助答题：4、以下是我搜集到的部分真题,建议大家熟悉熟悉,一般碰到了就是送分题了,不会有选项顺序和答案变化;1、对违反劳动保障法律的行为,如发生在3年内,劳动保障行政部门应当依法受理;错2、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育假等国家规定的假期间,视为正常劳动,但带薪年休假假期除外;错3、按照人社部财政部文件规定,政府投资开发的公益性岗位,只限安排符合岗位要求的就业困难人员;错4、按照现行规定,面向个人发放的创业担保贷款期限可以是ABD年5、小微企业吸纳高校毕业生就业的社保补贴范围,扩大到离校B年内未就业高效毕业生;6、A省人才中心实行了档案接收告知承诺制,其在接收某企业员工小张的档案时,发现缺少核定小张学历学位的材料;该人才中心正确做法是BDA一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后,采取先存后补方式予以接收B与原单位协商退回并补充材料D一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予员月人均基本养老金的确定;各省以全国总体调整比例为C确定本省调整比例;正确的选项是：8、下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料包括BCDA企业年金方案B备案函C重点情况说明D职工代表大会决议9、A企业注册地在北京,生产经营地在天津,一部分职工被派出在山东工作,原则上应在A为这些职工参加工伤保险;A北京B山东C天津D职工户籍所在地月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放D个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金的11、根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对于消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位,根据工作任务和工作时间,给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,补贴期限最长不超过C个月;A本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入B上一年度全国城镇居民人均可支配收入C上一年度全国居民人均可支配收入D上一年度全省城镇居民人均可支配收入A城镇登记失业人员B毕业年度高校毕业生C农村转移就业劳动者D贫困家庭子女以适当方式主动反馈办理结果;15、企业年金养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和A的监督;A托管人B账管人C代理人D受托人17、职业年金个人账户记账利率根据CC实账积累部分的投资收益率D银行定期存款利率19、下列职责属于企业年金基金托管人应当履行的是ABDA对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户,确保基金财产的完整和独立B及时办理清算、交割事宜C制定企业年金基金战略资产配置策略D安全保管企业年金基金财产21、天津的南开大学某应届毕业生应聘到北京某具有人事档案管理权限的国有企业工作,其办理入职手续后,应如何转递档案DA个人自带B应先转至天津市人才公共服务机构,然后在天津市和北京市的人才公共服务机构之间转递D可直接从学校转递到企业22、关于女职工生育享受假期,错误的是ABD;A怀孕满4个月流产的,享受48天产假23、职工老赵因工致残被鉴定为五级伤残,其月工资6000元,应享受的一次性伤残补助金为24、用人单位有下列AC情形的,劳动者可以解除劳动合同;A未及时足额支付劳动者工资的B根据经营需要,与劳动者协商加班的C未按照劳动合同约定提供劳动保护的D未依法为劳动者购买意外伤害险的25、按照现行企业年金制度,某企业当年年度工资总额为500万元,该企业当年度缴纳企业年金的额度,不符合规定的是BC;26、根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的A27、老王因工伤生活不能自理,现停工留薪期需要护理;老王的ABD可以从工伤保险基金支A伙食补助费B赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费C生活护理费D工伤医疗待遇28、某农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营,其可以享受一次性创业补贴的情形是BA正常运营5个月B正常运营7个月29、根据关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录,严重失信、失范行为包括ABCDA应缴纳社会保险费却拒不缴纳的B社保服务机构违反服务协议的D非法获取社保个人权益数据的30、企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成;按照各省份职工平均工资的A和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从起步,逐步提高;31、2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是CA与档案接收机构协商,想办法为小李办理;B拒绝小李的要求,直接按商调函将其档案转出C拒绝小李的要求,并为小李讲解相关政策规定D按照小李的要求为其办理转正定级手续32、属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括BCD;A集体合同约定的工资增幅是否合理B补充保险和福利约定是否符合国家有关规C协商程序是否履行集体合同规定所规定的具体程序D职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定33、人力资源市场暂行条例规定,未按规定提交经营情况年度报告,且拒不改正的,罚款金额可34、王某在某县直属事业单位工作,其当地上年度在岗职工平均工资是30000元,王某个人上35、关于试用期,错误的是ABB王某进入某事业单位工作,签订为期2年的聘用合用,必须约定12个月试用期C王某与公司续订为期3年的劳动合同,未约定试用期D王某与公司签订2年的劳动合同,约定1个月3737、对当事人提出的仲裁审查申请,仲裁委员会应作出不予受理的情形包括ABCD;AC不属于本仲裁委员会管辖超出规定的仲裁审查申请期间的B不属于本仲裁委员会管辖D不属于仲裁委员会受理争议范围39、根据关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知,符合要求的是DA老张申领失业金,但已超过60天申领期限,工作人员告诉老张,超过期限视为放弃当次申领,其未享受的失业金予以封存B老李是在北京参保的外地户籍人员,申领丢业金时,工作人员告诉老李将档案转移至北京后即可领取C老赵通过网上办理成功申领了失业金,且人社部门通过手机短信告知其成功领取失业金的情况已同步记录到其档案,以便老赵今后办理相关业务时无需再出具证明D老刘申领失业金时,经办人员通过数据共享发现其之前有5年视同缴费缴费年限,并据此向老刘发放了失业金;40、户口在四川老家的老张和老刘长期在深圳务工,今年工厂倒闭,俩人都失业了,老刘还是残疾人;他俩可在公共就业服务机构办理失业登记,老刘可在B申请认定为就业困难人员,享受就业援助;A常住地：出生地B常住地；常住地C原单位注册地；常住地D出生地；户籍地41、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起B日内,将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位;42、如果工亡职工的供养亲属生活有困难,可以预支上一年度全国城镇居民人均可支配收入A倍的一次性工亡补助金;43、关于从事个体工商经营的香港居民在内地参加社会保险,错误的是A;A在居住地参加社会保险B可以参加职工基本医疗保险C在注册地参加社会保险D可以参加职工基本养老保险44、在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄,原则上执行D;A外国人国籍国退休年龄政策B我国退休年龄政策,如果外国人国籍国退休年龄晚于我国退休年龄,则执行外国人国籍国退休年龄政策C我国退休年龄政策,如果属于与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家,则执行该D我国退休年龄政策45题参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,其养老待遇可以AB;A个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系;社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人B可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇C延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年46、机关事业单位工作人员可以领取职业年金的情形不包括B;A老胡在职期间因病去世,其职业年金个人账户余额可以由其直系亲属继承B老刘未到退休年龄,辞职离开原单位,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人C老赵退休后出国境定居,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人D老张办理退休手续后,本人选择按月领取职业年金待遇47、技工院校教师副高级职称对应的专业技术岗位BA六至八B五至七C四至六D三至五48、属于高校毕业生基层服务项目的是BCA公益就业行动计划CC志愿服务西部计划BB“三支一扶”计划D“凤凰飞翔”计划49、职业年金基金管理暂行办法规定,C是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构;A受托人B托管人C投资管理人D代理人50、可以保管流动人员人事档案的是ACDA经人力资源社会保障部门授权的单位BB流动人员本人C省级公共就业和人才服务机构D县级公共就业和人才服务机构1、生效的专项集体合同,应当自生效之日起由协商代表及时以适当的方式向本方全体人员答案：正确;第四十八条生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布;2、根据社会保险基金财务制度规定,社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编答案：错误;第九条基金预算按险种、不同制度和统筹地区分别编制;3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例时,事业单位隶属关系是考量因素之一;答案：正确;间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制.4、女职工禁忌从事的劳动范围,可分类为经期禁忌从事的劳动范围、孕期禁忌从事的劳动范围和哺乳期禁忌从事的劳动范围三类;答案：错误;根据女职工劳动保护特别规定中附录“女职工禁忌从事的劳动范围”之规定,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围;四类5、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等年休假的假期除外;答案：错误;根据企业职工带薪年休假实施办法第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期;第三条规定：职工连续工作门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议;答案：正确;行政复议法第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议”;7、按照人社部财政部文件规定,政府投资开发的公益性岗位,只限安排符合岗位要求的就业困难人员;答案：错误;就业促进法第五十三条,政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员,而不是只能;8、中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准;答案：正确;根据关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第七条规定,中央直区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定;9、职工再次发生工伤后,如果之前未享受过伤残津贴待遇,则此次发生工伤后可以享受;答案：错误;这里存在争议;工伤存在未伤残情况;工伤保险条例第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定,应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇;10、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起10个工作日公开;答案：错误;根据国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见国办发〔2018〕118号,加强事后公开,行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内,向社会公布执法接受社会监督,行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公开,但法律、行政法规另有规定的除外;11、对违反劳动保障法律的行为,如发生在3年内,劳动保障行政部门应当依法受理;答案：错误;诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处：一违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；二有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;”12、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费答案：正确;13、关于女职工生育享受假期,正确的是D根据女职工劳动保护特别规定第七条规定：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休14、领取社会保险待遇资格确认经办规程暂行规定,属于丧失领取养老保险待遇资格的人员包括ACDA、人力资源社会保障服务平台确认及上报的死亡人员B、家属反映其父母仍健在的人员C、全面参保登记数据库标识为健在但服刑的人员一个字不同存在争议D、国家人口库中标识为死亡的人员领取社会保险待遇资格确认经办规程暂行第十条规定,丧失领取养老保险待遇资格人员为：家属主动申报死亡的人员；全民参保登记、异地资格认证、异地就医、联网监测、社会保障卡等人力资源社会保障数据库中标识为死亡、失踪、服刑的人员；国家人口库中标识为死亡的人员；公安部门户籍库中因死亡注销户籍的人员；法院判决宣告死亡的人员；民政部服刑人员；经所在管理单位和街道乡镇、社区村人力资源社会保障服务平台等基层服务组织确认及上报的死亡人员；通过其他途径获取的丧失领取养老保险待遇资格的人员;15、按照现行规定,面向个人发放的创业担保贷款期限可以是AC年;中国人民银行财政部人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的年调整为最高不超过3年;16、外国人在中国就业是指没有取得D的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为;A、居住证B、暂住证D、定居权外国人在中国就业管理规定第二条规定,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为;17、企业招聘广告内容中,属于对劳动者就业歧视的情形包括ABC;A、需要经常出差,男士优先B、本职位需要经常加班,如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑C、本岗位需要值夜班,怀孕8个月以上的女性不予考虑D、具有互联网工作经验优先人力资源市场暂行条例第二十四条规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容;就业促进法第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;但是,经医学鉴定传染病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作;18、关于试用期,正确的是ADA、王某与公司续订为期3年的劳动合同,未约定试用期B、王某进入某事业单位工作,签订为期2年的聘用合同,必须约定12个月试用期D、王某与公司签订2年的劳动合同,约定1个月的试用期根据中华人民共和国劳动合同法第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;19、伤残职工停工留薪满内因工伤导致死亡,其近亲属依法可以享受的待遇是BDA、伤残津贴B、按照职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金D、一次性工亡补助金20、就业补助资金管理办法规定,下列ABCD属于享受职业培训补贴的人员范围;A、毕业年度高校毕业生B、城镇登记失业人员C、农村转移就业劳动者D、贫困家庭子女E、就业补助资金管理办法第五条规定,享受职业培训补贴的人员包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,以及符合条件的企业职工;21、用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为年；被李二“黑名单”的用人单位未改正违法行为的,期满不予移出并自动续期年;答案是C根据拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法第九条第二款规定,用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法第五条规定情形的,期满不予移出并自动续期2年;22、针对疫情防控期间一线医务人员,可采取的保障措施有ABCDA、根据工作情况,疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助B、医务人员在疫情防控期间的表现,可以作为职称评审医德医风考核的重要内容D、医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员23、为满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,要建立完善ABC的社会化评审机制;A、个人自主申报B、单位择优使用C、业内公正评价D、政府组织认定×关于深化职称制度改革的意见四、创新职称评价机制十二推进职称评审社会化：建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制,满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,服务产业结构优化升级和实体经济发展;24、用人单位与女职工签订的劳动合同,其约定内容违反国家法律规定的是ABDA、公司不提倡员工间谈恋爱；若公司发现,根据规章制度视情况进行处理B、员工自愿承诺,在本公司工作期间避免生育C、按照公司绩效考核规定,员工不能胜任工作要求时,公司有权解除劳动合同D、员工自愿承诺,在本公司工作期间不结婚或者服务协议,劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容;”25、对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴,补贴标准参照B执行;A、当地社会平均工资标准B、当地最低工资标准C、当地同等岗位工资标准D、当地失业保险金领取标准26、某农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营,其可以享受一次性创业补贴的情形是AC人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知人社部发〔2018〕46号规定,对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员,可给予一次性创业补贴;27、在办理机关事业单位职业年金转移接续时,需转移的基金项目包括ABCDA、个人缴费本息B、缴费形成的职业年金D、补记的职业年金根据机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程人社厅发〔2017〕7号第十一条,在办理机关事业单位职业年金转移接续时,需转移以下基金项目：缴费形成的职业年金、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金、补记的28、在易地扶贫搬迁就业帮扶工作中,安置的重点区域包括CDB、高寒、高海拔安置区C、“三区三州”等深度贫困地区安置区D、城镇和工业园区安置区人力资源社会保障部国家发展改革委财政部国务院扶贫办关于做好易地扶贫搬迁就业以上、有劳动能力的搬迁群众,特别是建档立卡贫困劳动力作为重点人群,将城镇和工业园区安置区,特别是“三区三州”等深度贫困地区安置区、人口规模800人以上大型安置区作为重点区域;29、可以进行失业登记的人员包括BCDC、退出现役军人D、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的就业服务与就业管理规定第六十五条规定二从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；三个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；五军人退出现役且未纳入国家统一安置的；七各地确定的其他失业人员;30、职称评审委员会评审专家应当具备的条件是BCDA、年龄不超过60周岁的B、具备良好的职业道德C、从事本领域专业技术工作D、具有本职称系列或者专业相应层级的职称第十条职称评审委员会的评审专家应当具备下列条件：一遵守宪法和法律；二具备良好的职业道德；三具有本职称系列或者专业相应层级的职称；五能够履行职称评审工作职责;31、用人单位有下列ABCD情形的,劳动者可以解除劳动合同;A、使用欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的B、未及时足额支付劳动者工资的C、未依法为劳动者缴纳养老保险费的D、未按劳动合同约定提供劳动保护的32、劳动者办理失业登记时,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在D工作日办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果;C、5个人力资源社会保障办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知人社厅发〔2020〕3号提到,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在7个工作日内办结失业登记适当方式主动反馈办理结果;33、关于工伤保险,说法错误的是ABCA、设区的市级劳动能力坚定委员会应当自收到鉴定申请之日起30日内作出鉴定结论✘B、用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费☚✘CC、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由用人单位支付新发生的费用和工伤保险基金D、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤按照工伤职工劳动能力鉴定管理办法第九条规定,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出鉴34、在申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断的情形包括ABCDA、用人单位书面承诺,3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬B、张某向调解组织申请,希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷C、针对用人单位拖欠的工资报酬,张某向人民法院申请支付令D、张某主动与用人单位协商,要求其支付其加班工资35、博士后设站单位可以将在站博士后予以退站的情形包括CDA、进站三年后仍未取得国家承认的博士学位证书的B、无正当理由不办理出站手续C、提供虚假材料获得进站资格的D、因患病等原因难以完成工作的36、乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议期限可以是ACA、一年37、就集体合同合法性,人社行政部门的审查事项包括ABCA、协商程序是否违反法律、法规、规章规定B、内容是否与国家规定相抵触C、协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定D、集体合同约定的工资增幅是否合理38、企业未经许可擅自从事职业中介活动,获利4万余元,罚款金额可以是BC39、从事个人工商经营的港澳台居民在内地大陆参加社会保险,正确的是ABDA、可以参加这个基本养老保险B、在注册地参加社会保险C、在居住地参加社会保险D、可以参加职工基本医疗保险40、职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按A,C,D方式处理;A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴✘C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金工伤保险条例国务院令第586号第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;41、根据关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录,严重失信、失范行为包括BCA、用人单位未如实申报社会保险缴费基数的B、应缴纳社会保险费却拒不缴纳的C、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的D、用人单位未按相关规定参加社会保险的关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录中规定了九种情形,其中前四种分别是：一用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；二用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；三应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；四隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的;42、对当事人提出的仲裁审查申请,仲裁委员会应作出不予受理的情形包括ABC;A、确认劳动关系B、不属于本仲裁委员会管辖C、不属于仲裁委员会受理争议范围A、职业中介活动B、承接人力资源服务外包C、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制D、劳务派遣经营人力资源市场暂行条例第十八条规定,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证;经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定;关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法44、企业年金基金财产投资范围包括ABCDA、银行存款B、证券投资基金C、债券回购、万能保险产品D、国债、中央银行票据企业年金基金管理办法人社部银监会证监会保监会令第11号第四十七条规定,企业年金基金财产限于境内投资财产限于境内投资,投资范围包括银行存款,国债、中央银行票据,债券回购、万能保险产品、45、未按规定提交经营情况年度报告,且拒不改正的,罚款金额可以是ABCD;人力资源市场暂行条例第四十四条规定,未按照本条例第三十二条规定明示有关事项,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,未按照本条例第三十六条规定上1万元以下的罚款;违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚;年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证”;47、关于非全日制用工的描述,正确的是BCDA、劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时BB、劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时C、劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同D、不得约定试用期劳动合同法第五章第三节规定：非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全