中医实习个人总结5篇

中医实习个人总结5篇通过实习工作，可以让我们获得与专业有关学问技能，了解单位的管理模式，进一步加深对专业理论学问的理解。下面是我给大家带来的中医实习个人总结_中医实习工作总结5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!

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中医实习总结1

传统中医，许多人很惊奇，这是什么科室，一般医院好像似乎都没这个科室的。是的，似乎只有在我们医院才有。虽然省人是中医院，但其实基本上已经西化了吧。为了保留，或者说是特色，或者说是应付检查，设立了这么个科室，治疗疾病时，保留中医传统特色，辨证论治。的确，在这里感受到了比在其他任何一个科室都要浓郁的中医氛围，也只有在这里有这种氛围吧。这里的病人在治疗上首选是中药治疗，不得不承认，主任开得方是在是好，许多西医无法诊断的疾病，在这里都得到很好的解决。但也不得不否认，传统病房给我感觉，像是个养老院，许多老人常年累月住在这里不愿走，有些是绝症患者，在这里等待那个day。

这三周，真的是很好的休息了下，实在是太闲了，跟之前的科室打仗似的工作状态比起来。我跟的这个带教由于一些个人的缘由这几周都没有收病人，我就只好守着手上这两三个少的可怜的病人。还好其他组的老师有收病人，可以学习学习。在这里，闲也有闲的好处，赶上专业认证的关口，特别多的考试和培训，正好趁这三周好好看了看书，充实了下理论基础。其实我们始终在埋怨说考试太多，培训太多，还让不让我们好好实习?其实认真想一下，这样也很好，理论学问的强化对上临床的我们是很有必要的，此外，我们还有许多临床技能方面的培训，突然觉得自己能在这里实习，是多么幸运，不能再这么一次次的应付，应当仔细对待!

这个科室实习结束，就意味我要正式开头大内科的轮转了。后面的支配是呼吸内科，心内科，肾内科，内分泌科，过年，消化内科，神经内科，急诊科。真正充实劳碌，真刚要仔细学习的时候来了，最终要来了。前两天心内科的病例争论，着实让我焦急了一把，对于那个争论的病例，我是如此的一头雾水，太久没看西内了，什么心梗、心绞痛，稳定型不稳定型，诊断鉴别诊断，评级等，竟然一窍不通，真的真的觉得好难受，觉得自己要学习的东西真的还好多好多。肯定要好好仔细的血，不喜爱那种一无所知，不知所措的感觉。

好吧，接下来，收下心，仔细实习。

中医实习总结2

我在一个省级中医院实习。虽然时间还不长，但感慨良多。

一、西医排头阵，中医靠边站。

以前看书常常看到有人提过这这种状况，但体会不深，现在深深体会到问题的严峻性。

到医院的第一天，老师就问我会不会看化验单，我说不会，他就不太兴奋了。他说，现在无论在哪里做医生，你都要懂西医，会开西药，稳住病人，这是最基本的。至于中医该怎样，针灸该怎样，那都是你用西医西药把病人的病情稳定住以后的事。你的中医如何厉害，针术如何了得，那只是提高你的知名度的东西。

我明白他的意思。在他看来，无论大病小病，都必需先上西药，实在不行了，再考虑用中医。换言之，中医就是不行!

当然，事实并非中医不行，而是他的中医不行——他压根就没学好中医，甚至还没入中医的门。我没有轻视老师的意思，只是在陈述一个事实。由于有一次查完房，开好了医嘱，医生们都没事了，就坐在办公室里边看报纸边闲聊。不知是谁首先问了一句我们实习生说：“你们现在医学课程都是怎么支配呀?我们当年中西医的比例是7：3。”我们的组长说也许是五五吧。我说：“哪里，几乎已经是4:6了!”我的口气有点重，原来是想发发牢骚的——我们现在中医四大经典都已经沦为选修课了，由于选的人少，有些课甚至开不起来。孰料某老师接口道：“这还差不多!应当多学点西医，才能跟临床相连接。我们当年就是学的西医太少了，中医也没学懂。”又有老师道：“中医就是有点玄，不好懂。”主任说：“学中医啊，讲究悟性。像咱都不是那个料。”

主任平常好开玩笑，但说这话的时候不像是开玩笑。他平常就是以开西药为主。一科之主任尚且如此，其他人还用说吗?莲山课~件

二、西医抓襟见肘，中医束之高阁

不行否认，很多方面西医有其特长，西药对不少疾病确有良效。可是同样不容否认的是，西医的进展有限，极多西药在愈病的同时其副作用亦“蔚为壮丽”。比如降脂药阿托伐他汀常可以导致头晕、视力模糊;冷静药艾司唑仑常让病人口干、嗜睡、乏力;脑血管扩张药长春西汀也可见头痛、头重、眩晕和困倦感。在我所在的神经内科病区里，由于都是西药治疗为主，中风(脑梗死、脑出血)病人由于用阿托伐他汀、长春西汀等药，腰腿乏力会长期无法好转，常常可见头晕等;假如病人合并焦虑症的，便用艾司唑仑和(或)阿普唑仑，随即又产生嗜睡或者睡眠紊乱，甚至抑郁症;帕金森病人由于长期使用盐酸苯海索而产生严峻幻觉的亦大有人在。

每个病治到肯定阶段，症状已经很难再有改善，西医西药没有方法了，这时“中医师”们才会想起可以用汤药。可是由于原来就学的不怎么透彻，又极少运用，临时开中药也就成了瞎胡闹——一点都不讲究辨证论治，又不识变方加减，只是套用成方。像脑病科，凡是中风病人一律是气虚血瘀证的，方子几乎永久是补阳还五汤。当然，效果并不抱负，于是又得出结论——中医就是不行。于是更加不用中医中药了!

三、摆脱恶性循环，扬我中医

我们是中医院，就应当以中医中药为主。当然这就要求我们中医师有扎实的基本功和极强的临证力量，要求我们中医师有敢于面对和解决急症、重症的自信和胆识。

这又要溯源于中医的训练现状了。训练是人才的基石。中医训练假如出了问题，人才培育或者说培育出来的人才也必定会有问题。训练的话题历来就是比较大的话题，不好争论。但有一点是谁都很简单理解的，就是，假如中医训练的主修课程不是中医而是西医，那培育出来的人才还能叫中医么?很多中医院校的课程设置中，中西医比例是5：5，甚至是4:6的，也就是说高校四年(除去一年的实习时间)的理论学习有至少一半的时间是学西医的。这样的后果是，少数只钟情于中医的人由于排斥心理，西医课程都学的不好;有一半的人偏向于转学西医(既“科学”，又赚钱);剩下的一大批人便成了“中西医结合”——中医学了点皮毛，西医也懂那么一点点。我曾N次听到有同学埋怨说，都快五年了，他却感觉自己中医还没入门!这样的训练现状，实在令人忧心，别说培育什么中医大师、一代大家，只怕中医将后继无人矣!中医的训练有其自身规律要求，需要重视经典，重视对前人的继承，重视对基础理论的把握。诚如国医大师邓铁涛所言：“只有继承好了，才能谈创新和进展。抛开前人的理论、阅历而一味求新，只能是无根之木、无源之水。”还好已经有不少有识之士提出注意经典，并做了一些训练改革。作为一个中医者，我盼望中医训练改革往更有利于中医的进展的方向前进!

人才是中医事业进展的基石。有一大批志于中医事业的人才，中医才能进展。莲山课~件

一旦有了人才，我们就要让其发挥作用。也就是说作为一个中医，我们就要运用中医。所以无论是中医诊所还是中医院，中药要随时可以配备，随时可以急煎，有医院制剂，成药等等，以应付急危重症。这不是说要抵制西医，更不是无视现代科技成果，而是寻求中医的进步，让中医在当代环境下遵从自身进展规律来进展自己。

不过光有人才还不够，还要有让人才施展才华的环境和条件。为什么很多学中医的会转西医?为什么很多中医师不愿用中医中药而喜爱用西药?由于用西药获利大，经济效益好。在市场经济的大环境下，没有人不想多挣点钱，没有医院不想猎取更大利润。而西医西药正是这种大环境下的产物。西医讲究精细，用某个药必需有哪几个指标都很明确，每个病人必需做这个那个检查，必需什么都查个清晰才能用药，似乎这样就能保证药到病除。惋惜常常事与愿违，有些病根本就查不出来什么;查清晰的，许多又没有方法;有方法的，不是开刀切这割那就是用价格昂贵的西药——而且这些药往往有很多相当明显的毒副作用。看看这个过程，我们就会发觉，首先各项检查就是一宗大生意了;然后动手术的话——手术费有多高大家都知道的;再就是上西药了，西药再廉价，也要比中草药贵的。反观中医，中医历来以“验、便、廉”著称，原来就没有注意经济效益的传统——她更注意的是疗效!中医也没有强调借助器械做什么检查的传统，望闻问切四诊都主要依靠医生对病人面对面、手把手的操作，所以没有什么检查费收入;中医不主见轻易动刀，崇尚内治法，加之大多数中草药价格廉价，经济收入自然无法与西医相提并论。今年两会有代表指出：“……医生劳务技术价值长期偏低，医生不能通过“阳光收入”实现自我价值。由于劳务技术定价远远低于成本，违反了价值规律，导致许多医生开“大处方”，从药品回扣中进行补偿。”西医尚且如此，中医更不待言。中医师的劳务、技术价值始终严峻偏低，不但与其他行业相比基本工资收入偏低，也与西医师的基本收入偏低。西医还可以从处方用药上刮油水，真正的中医却无法这样也不忍心这样做!很多学中医的人会被告诫“中医不赚钱，西医赚钱——还是转西医吧”!就是在这种一切都追求经济增长的大浪潮下，西医正在以强大的攻势同化中医。

由于不赚钱，许多疗效极佳的简易方药都在渐渐被人遗弃;由于不赚钱，中医会渐渐没有人情愿使用;由于不赚钱，中医会渐渐没有人情愿学……这是一个恶性循环。要摆脱这个恶性循环，政府、医院、训练机构和中医师个人都要努力。政府应当发挥导向作用，加大医疗卫生事业的投入，提高医生尤其是中医师的经济待遇，不能一切以经济利益为目的，让医院成为只追求经济效益的企业——试问健康和生命是金钱可以衡量的吗?医院和训练机构是改革和进展中医的切入点，中医现代化不应当是一个口号，更不应当是偷天换日以中医西化取代中医的现代化，需要探究自己的进展道路，在继承的基础上进行创新。广阔中医师是继承和进展中医的主体，要勇于担当责任，自强不息。

附：

中医在_世纪已经走了很多的弯路，最初是政府的作为对中医不利，中医处于从属地位。自从国家中医药管理局成立之后，这个从属转到中医本身对中医自己不相信，没有信念。为什么没信念呢?由于他没有把握真本领，没有学到真本领。感觉自己对病人没有把握。所以就只有追求西医的东西，搞内科的，就打开《有用内科学》去对吧，他也能找到一点路。而对中医，他心中没底。但，他假如跟到一些老师，看过老师用一些中医中药的方法解决问题，这个信念就会生起来。树立信念之后，他自己再读书，再临证，就上路了。他不肯定都要带。带入门很重要，入门就是相信中医，知道中医能够解决问题。

现在的问题就是如何来培育中医的信念，这一点很重要。要培育中医的信念，莲山课~件首先你的学术水平要提高，过去这个水平所以下降，就是把四大经典作为选修课，这是个最大的错误!以为用一千七百年前的《伤寒》、《金匮》来做课本，这在全世界都是没有的。但是，他们不知道美国的西点军校还要读《孙子兵法》。

中国的文化跟外国的不一样，你不知道读了四大经典之后，中医的辨证思维才能树立起来。中医跟西医不一样，像心脏的病名中医都没有，所以一来就不相信中医。像失音这个病，我们没有讲它是脑血管的病，可是治疗后能使他讲话，后来脑CT一做，说它是脑中风，其实中医就是治疗脑中风，可他们认为是我们误诊了。其实病人在好，能讲话了。所以，有些人拿西医的病名来做标尺，你都没诊断出这个病，你怎么会治这个病呢?现在的人就很简单这样来理解。他不知道去罗马是有好多条道可走的，可以从法国去，可以从德国去，也可以从土耳其去，是吗?我们中医有我们自己的路，现在我们忽视了自己的路，而去搬别人的路，所以，水平就会下降。只要我们的辨证论治，中医的系统理论你能够娴熟把握了，任何新的疾病谱，只要我们用我们这一套去进行讨论，渐渐就会摸索出应付的方法，而且把它根治。

中医实习总结3

中医院内科20_年上半年的工作在院领导及上级有关部门的正确领导和大力支持下，内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了肯定的成果。

一、内科的主要工作成果表现在以下几个方面

1.中医内科呈现良好的进展势头。住院病人量明显上升，总出院人数460人，比去年同期增长28%，病床使用率110%，比去年同期增长20%，临床与病理诊断符合率都在95%以上，药品品使用率43.34%，平均住院天数14.18天。上半年业务总收入200万元，与去年同期基本持平。

2.由于内科业务收入的好转，其次季度实现奖金1万多元。

3.加速人才培育。科内乐观开展业务学习和技术练兵活动，乐观参与_的一些学术活动，了解最新的医学动态。并于x月选派一名医生去_x中医院进修学习肝病，依据医院的进展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培育为主，有方案地培育专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。

4.乐观参与院内进行的各种文体活动，通过科室的团结协作，取得了较好的成果。

二、存在的不足

1.由于科主任及护士长管理阅历不足，管理工作不到位，不能上传下达，消失工作滞后，不能准时完成院里按排的工作任务。

2.抓医疗服务质量力度不够，医疗技术和护理水平提高不明显，服务意识不强，医疗差错时有发生，仍有患者不满足的事情发生。

3.对医保政策的理解和把握还不够深化，合理检查合理用药方面仍存在不少问题。平均住院费用未达到医保线，未能体现利润化。

4.病历质量有所提高，但仍存在许多问题，乙级病案率仍较高。

5.住院病人量大幅度提高，但收入未相应增高，科室增收节支力度不够。

中医实习总结4

转瞬之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结中医学岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。

在中医学岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上乐观进取，乐观的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合中医学岗位工作的实际状况，仔细学习的中医学岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在中医学岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历不足和熟悉不够，觉得在中医学岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对中医学岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据中医学岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽

心尽力完成中医学岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。

从高校校门跨入到中医学岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，相信自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位同学到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分相信，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能乐观主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以关心每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对中医学岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

中医实习总结5

现就中医药技术的工作做如下总结：

一、取得的成果

全县有中医药技术人员113名，其中县医院和乡镇卫生院中医卫生技术人员47人(其中包括参与市级培训11人)，村卫生室中医卫生技术人员66人。按方案应培训113人，实际培训109人，培训率为96%。经过培训每个乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员中医药相宜技术知晓率达到了90%以上，乡镇卫生院开展不少于10项，村卫生室不少于4项的中医药相宜技术，中药处方也有所增长，比开展培训前增长了10个百分点，群众的满足度达到了90%以上。

二、详细做法和体会

(一)建立我县中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。

卫生局准时成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的_县基层常见病多发病中医药相宜技术推广工作领导小组，领导小组下设办公室，由医政股全面负责推广工作，并明确了各股室的详细职责。同时还成立了以县医院院长为组长，业务院长为副组长，中医内、外科、理疗科和相关科室负责人为成员的专家指导委员会，组织实施全县基层推广工作，供应相关技术询问指导，从组织上保证了中医药相宜技术培训工作的顺当进行。

(二)统一思想、提高熟悉。

卫生局通过各种会议反复向各医院院长、分管人员强调中医药相宜技术培训工作的重要性，使大家充分熟