校外辅导机构-疫情防控管理制度

校外辅导机构-疫情防控管理制度本文是一份疫情防控管理制度，根据教育部、浙江省和温岭市教育局的相关规定和要求，结合本机构实际情况制定。目的是规范本机构疫情防控各项管理规定，确保疫情防控措施周密、安全、有效。本制度适用于本机构疫情防控管理。本机构成立了疫情防控领导小组，全面负责本机构的整个疫情防控过程的监督及管理。领导小组成员名单和公司进境小麦疫情防控管理组织架构在文中给出。领导小组组长、副组长的工作职责包括贯彻执行各项规章制度，提高本机构人员的风险意识和防疫意识，负责组织实施和监督各项关于本机构疫情防控管理措施的执行，定期检查本机构疫情防控各个环节工作情况，密切配合温岭市教育局对本机构疫情防控各项工作进行监督、指导、帮助和协调，负责防护用品及消毒灭菌物资的配置、采购、分发等。副组长负责本机构疫情上报工作。消毒员的工作职责包括在领导小组的领导下完成本机构消毒灭菌工作，不得擅自离开工作岗位，严格执行岗位责任制，执行安全操作规程和消毒工作制度，熟练掌握各类消毒灭菌设备的使用原理及操作程序，定期维护保养，熟练掌握各类物品消毒灭菌方法，严格按照消毒技术规范操作，协助其他同事做好相关防控工作。信息联络员的工作职责包括负责本机构疫情信息收集、汇总等工作后，每天交由副组长审阅，负责师生人员体温测量，并按要求填报相关信息报表，负责疫情等突发公共卫生事件报告工作，负责进出本机构人员登记工作，协助其他同事做好相关防控工作。紧急情况疏散员的工作职责是在发生紧急情况时，负责组织师生有序疏散，确保师生的生命安全。地区旅居史或接触史的，应当立即上报相关部门，并对其所在区域进行全面消毒。2.健康监测：1)每天上班前进行体温检测，体温超过37.3℃者不得进入机构。2)每天进行健康打卡，如有身体不适等症状，应及时报告相关部门，并按要求进行隔离观察。3)学员每天在机构内进行体温检测，如体温超过37.3℃，应及时报告相关部门，并按要求进行隔离观察。3.人员管理：1)严格控制机构内人员数量，避免人员聚集。2)学员离开机构后，应当及时进行消毒。3)机构内人员应当佩戴口罩，避免交叉感染。4)机构内不得进行聚餐等活动。4.信息公开：1)机构应当及时公开疫情防控相关信息，提高师生员工的防控意识。2)如有疑似病例或确诊病例，应当及时向社会公开，并采取相应措施进行防控。3)机构应当及时向上级部门报告疫情防控情况，接受监督和指导。5.应急预案：1)机构应当制定完善的疫情防控应急预案，明确各部门职责和应急措施。2)应急预案应当定期演练，提高机构应对突发事件的能力。3)如有疫情发生，应当立即启动应急预案，采取有效措施进行防控。如果出现旅居高发地区或接触高风险人员的情况，或出现聚集性发热病例，教学活动应立即停止。如果学生出现特殊情况，应立即联系家长，并向温岭市卫健委和温岭市教育局报告，按照卫健委指导下进行消毒工作。所有进入机构的教职人员、学生和家长等人员都必须接受体温检测，并佩戴口罩方可入内。禁止有疑似新型冠状病毒肺炎症状的人员进入本机构。如发现发热症状，检测者应立即向组长报告，并向温岭市卫健委和温岭市教育局报告。在本机构，应加强对教职员工和学生的进门检和离开检、因病缺勤登记和报告等日常防控工作。因病缺勤的人员应根据医院康复证明和隔离期限确认后，方可复工复训。教职人员因病缺勤应向组长提出请假，并在钉钉平台上按要求填写请假内容，并提供医院或社区医疗机构病假证明。如因突然发病无法开具证明，应及时向组长口头请假，并在1小时内在钉钉平台发起请假申请。在本机构补习和晚辅的学生因病缺课或没有按时到达，应由信息联络员向家长追踪缺课原因，并及时登记和报告给组长。如发现疑似或确诊的，应立即报告给组长。教职人员和学生从外地返回或旅居，如出现发烧、干咳、乏力等症状，凭医院康复证明方可进入本机构。应急处置方面，应早发现、早报告、早隔离、早治疗。如发现疑似新型冠状病毒肺炎早期症状和异常情况，应立即将其带到隔离室。如发现患者，应向信息联络员和组长报告，组长应立即向温岭市卫健委报告，并配合做