药剂科工作总结不足(汇总十三篇)

第页共页药剂科工作总结缺乏(汇总十三篇)药剂科工作总结缺乏篇一【政治思想方面】加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的.实际情况开展学习和讨论，鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和施行。通过系统的学习教育，进步了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵抗行业不正之风，以进步窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人效劳，做好一线窗口药剂科效劳工作。【业务管理】完善工作流程，进步工作效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何进步工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动装备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，进步工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。【药品采购】严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供给及时。做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息系统将药品供给信息发布通知至临床科室，及时理解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供给，【储藏药品】加强药品储藏管理，成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进展药品储藏质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储藏养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继施行，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。【临床用药管理】在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床意见，随时理解临床对药剂科供给药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断进步自身理论程度和业务才能，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发现问题及时上报，防止药品不良反响的重复发生。总之，药剂科在xx年的工作中还存在缺乏之处，在新一年的工作中努力改良，逐步改善，进步完善效劳质量，全心全意为临床效劳，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的开展保驾护航，争做排头兵。药剂科工作总结缺乏篇二我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结，因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作，做好协调工作。做好科内同事的思想工作，不把个人情绪带到工作中来，影响医院工作和形象。也关系到医院的医疗平安与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书；二是药品购进管理，制定了一套从方案、审核、采购到验收的完好相关程序，对购进药品名称、批准文号、消费日期、失效期等根本信息，认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的.质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原那么，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药平安，减少医院损失；三是积极搜集药品，时刻关注药品不良反响，做好药品不良反响记录、本年度上报药品不良反响10份。及时做好药品有效期一览表。近期药品及时通知医生，及时消耗。但有时还有一些药品不能及时用完，造成药品过期，浪费，在这方面还需在制定采购方案进多联络临床医生，熟悉医生用药习惯，及时做好调整，防止不必要的浪费。我院正式开场实行国家根本药品目录，药品施行零差价，药品价格出现大幅调整，虽然病人增多，业务量增加，但经济收入明显下降，〔见下表〕但我院不折不扣坚持实施行国家政策，解决老百姓看病难，看病贵的问题，为医院在老百姓心中树立良好形象。并获得了优秀的成绩，11月又通过了一级医院复评工作，获得良好成绩。今年我科工作虽然获得了一些成绩，但还存在以下几点缺乏：1、是虽然建立了一套完好的工作制度，但是还存在一些缺乏，需要进一步完善。2、是从药人员业务素质有待进一步加强。3、是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。4、是库房面积严重缺乏，储存条件有待进一步进步。药剂科工作总结缺乏篇三1.很好地完成了年初制定的药事委员会工作方案，加强了对临床用药的监测和检查，进步了临床用药的平安。2、以二甲复审为指导，组织修订了药剂科管理制度、各岗位职责及药剂科岗位操作规程，并全面落实到位，加强了药事管理工作；3、与药事委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析^p我院药品使用情况，对不合理用药提出干预和改良措施，优化药物治疗方案。对药品实行优胜劣汰，更新临床需要的药品。4、与医务科和护理部一起重新制定了临床各科室抢救药品目录，对各临床科室所备抢救药品每月进展检查，并随时更换近期抢救药品，使抢救药品的储藏更加合理。5、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，并实行每月检查制度。使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录，有分析^p，有措施。6、修订了我院20xx年根本用药目录和处方集；每个季度发布处方点评与药品信息，给临床合理用药提供参考。7、加强了医保用药的更新，使临床医保用药更加顺畅。8、加强了临床用药监测，将临床用药过程中发现的问题与临床及时进展了沟通。加强了临床药学的开展。加强抗生素使用的监视。1、及时掌握各临床科室药品需求，保障药品供给。为满足临床需要及时更新引进新品种淘汰老品种，保证了临床治疗和医保用药的需要。2、做好药品的储存管理：每月对临床保管的药品进展检查，并将检查的结果记录在案，及时催促临床药品管理的改良。与护理部合作对临床的抢救药品进展了标准管理，制定了统一的药品目录格式及药品摆放格式，更换了抢救药品的批号，保证了临床用药的平安。3、制定了一系列的药品管理措施，包括近期药品的报告制度，近期药品的催销制度，首次确定了我院近期药品的概念，每月定期对近期药品进展清查、登记。使得临床使用的药品平安性大大进步。由于各项管理措施得到很好的落实，药品的符合率也有了大幅的进步，每次的盘点情况较上一个盘点周期都有较大改观。4、严把药品采购的质量关，制定了药品采购和验收制度，明确了药品采购员和药品保管员的分工和职责。从药品采购方案的制定到药品入库的验收都有明确的制度要求。形成了互相配合、互相监视的工作环境。确保了药品从采购环节开场层层把关的工作程序。为我院平安用药提供了第一道保障。5、细化了退药程序，制定了相应的退药管理制度，明确了退药的范围。随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供给量也大幅增长，今年上半年业务量与去相比有较大进步。其中西药：2724358.84元，中成药469786.88元，中药饮片：430370.15元，中药颗粒：25____9.52元，共计3880385.39元。制定了一系列窗口效劳的操作规程，对窗口效劳的人员进展了调整。为保证窗口的效劳质量，除按四查十对的方针进展投药外，还对沿用多年的投药人员轮岗形式进展了调整，防止了因长期投药产生疲劳影响投药质量。加强了窗口的药物咨询，要求做好咨询记录，有求必答，耐心效劳。加强了临床药学工作的开展，确定了临床药师及制定了临床药师职责，确定了药学效劳窗口，为临床药师真正进入临床一线，开展以合理用药为中心的临床药学效劳创造条件。制订了我院错误处方登记、不合理用药登记、药品不良反响登记、药学信息咨询记录、新进药品评价表等临床用药监测手段，保证了临床用药的平安。根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，建立了我院抗菌药物临床使用预警机制，建立了抗生素使用规定，指导临床合理使用抗生素，防止因抗菌素的滥用带来危害。药品不良反响监测工作获得一定成绩。在日常工作中，主动到临床搜集药品使用后的信息反响，并按照药品不良反响的监测“可疑必报”的原那么，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响15例，发现药品发生不良反响时，协助临床做好药品不良反响的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药平安。通过鼓励职工积极参加继续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习。全年全科参加的各种学习30人次。科里组织学习114人次。其它小范围学习屡次。完成了学习方案。本着公平、公正、公开的原那么处理科里的事务。使药剂科的工作相貌有了很大的改观。以工作为中心，兼顾个人的要求，公平的对待每个人，公正地对待每件事，公开科里的每一项决定，成为药剂科处理事务的原那么。创造了和谐的工作环境。如今药剂科的每一个人都能做到工作中互相配合，生活中互相关心、互相照顾、互相帮助。积极主动完成科里的工作。在人员缺少的情况下充分的发挥了协作精神，加班加点，不计较个人得失，很好地完成了全年的工作。无一例投诉。1、标准管理，严格按照二甲要求运行。2、加强为临床效劳的意识，更深化开展临床药学。3、加强临床用药监测，标准合理用药。4、加强业务学习，使科里的每一个成员的业务程度都有不同程度的进步。药剂科二oxx年七月一日药剂科工作总结缺乏篇四本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、亲密配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，可以较为顺利地完成自己所承当的各项工作，个人的业务工作才能有一定的进步，大家也可以去看看手术室年终总结，可以给大家一些参考。现将这一段时间的药剂科工作汇报如下：1、制剂检验工作。这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些生疏了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。2、积极参加业务学习。由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。3、不断改良工作方法。制剂检验工作除了完成每周制剂消费过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进展留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，可以胜任自己所承当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够纯熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承当的各项工作。本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关心帮助下，通过自身的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务不断进步。工作多年来，我的`政治和业务素质都有较大的进步。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监视、管理局组织创办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热情效劳，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的理论中进步自身素质和业务程度，让患者可以用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的承受患者的咨询。并理解患者的身体状况，为患者提供平安、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、成效、用处、用法用量及考前须知和副作用，让患者可以放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反响，保证患者用药和生命平安，通过知识由浅至深，从理论到理论，又通过理论不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。药剂科工作总结缺乏篇五20xx年妙峰山镇卫生院药剂科半年总结在过去的半年中,药剂科各项工作坚持以“科学开展观和构建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,，在前半年的考核中获得了不错的成绩，我们要以此为起点，谦虚慎重，戒骄戒躁，不断完善科室管理，努力进步业务才能，不断改良效劳意识。(一)工作总结在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,认真工作。现将半年工作情况总结如下：一、积极参加医院组织业务学习和季度考试，抓好本科室业务学习，鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试,进步科室业务程度。科内积极进展党课的学习，有一名同志荣耀的参加中国人民____。二、购药做到有方案、有安排，药房坚持每周进展进药工作，确实作好周三、周五的药品验收，确保库存供给。每月按时上报社管中心药品的购销记录。及时掌握新药的开展形势,根据临床的需求,要逐步的对药物的品种、剂型等进展更换及更新。建立了药师委员会，新药的购进需要通过药事会议，及时完成药监局下发的`各项任务。三、加强工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认真负责，对每张处方及医嘱单做到仔细查对，对医保用药要严把医保政策关,发现问题及时与医生联络，杜绝过失事故的发生。医保上半年无一起拒付。调配处方时认真地理解处方内容，按照调剂原那么及有关规定从事有关技术操作，正确无误地配发质量合格的药物;对患者，礼貌、热情、大方，说话和气文明，耐心解释患者的问题，使患者清楚无误地理解药品用法和有关考前须知，为患者平安、有效、经济地使用药品提供最正确效劳;平时主动将药物信息和动态告知医师和护士，以到达彼此协作，协助医护人员合理地选药和用药，共同为患者效劳。勤奋学习，不断进步业务、汲取药学专业知识，掌握新技术，学习新理论，适应专业开展。四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审核，有明细;要做到公私清楚，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品，不接收各种有关业务员的宴请。五、及时查对药品效期，并对近效期药品和门诊沟通。每季度对药品进展一次效期及质量检查，确保药品效期及质量,保证临床用药的平安;对过期和变质的药品及时报告,按规定进展处理。坚持每月进展盘点。六、加强效劳意识，进步效劳质量，做到病人满意、领导满意及自己满意。上半年科内进展了“微笑效劳”的培训。在平时工作中对病人所需的药品我们积极的采购，只要是合理的要求我们都能尽最大的努力去完成。七、加强平安意识，对科室存在的平安隐患要经常性排查，做好防火、防盗、防电，确保平安无事故。每周三按时上报平安自查报告。零差药品销售占总收入54.02%，中药(中成药及饮片)销售占总收入的42.05%。药品收入占总收入的92.52%。详细分布见下表。分布图零差西药零差中药非零西药非零中药草药疫苗化验材料治疗20xx年上半年药品及检治销售比例图四、支付比例图表各科开单比例：妇科4266.73元，其中医保支付700.52元中医科56182.90元，其中医保支付14300.82元;防保科29808.47元，其中医保支付0元;全科346132.45元，其中医保支付136898.61元;口腔科2620.76元，其中医保支付832.4元。医保支付比例开单科室收入比例五、抗生素的管理处方统计：一月：总处方1245，抗生素处方21，占0.016%;二月：总处方859，抗生素处方19，占0.022%;三月：总处方1277，抗生素处方26，占0.02%;四月：总处方1200，抗生素处方30，占0.025%;五月：总处方1158，抗生素处方27，占0.023%;六月：总处方1303，抗生素处方30，占0.023%。抗生素与总处方(三)后半年工作展望下半年科室主要以“主动效劳”为目的，充分发挥青年人的热情，主动效劳好每一位来我院就诊的患者，同时加强对上半年“微笑效劳”的诠释和理解。在完本钱职工作的同时，多一点微笑，多一点主动，发挥共青团员和____员应有的带头作用，以点带面，在窗口效劳中发挥一线效劳的优势，保持良好形象，使用文明用语。在工作中保持严谨的作风，争取做到下半年调配药品零失误，零投诉，绩效检查零扣分。药剂科工作总结缺乏篇六20xx年已经进入了倒计时，药剂科在院各位领导高度重视和院长的直接领导下，在全院各临床兄弟科室的大力支持和药剂科全体同志的共同努力下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以求真务实的工作作风，积极向上的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给的各项工作任务和目的。现将药剂一年来的工作情况总结如下：加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。全科人员积极参加院里组织的各项学习活动，认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位。在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和施行。通过系统学习教育，进步了科室人员的思想政治觉悟，自觉抵抗行业不正之风，以进步窗口效劳为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人效劳。形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气，努力提升窗口文明效劳程度，为广阔患者营造满意的就医环境，做好一线窗口药学效劳工作。完善工作流程，进步工作效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何进步工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供给，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动装备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，进步工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供了温馨、方便、快捷的效劳。在处理过失事故方面,能做到早发现早处理,及时与病人进展沟通,同时寻找事故的根,总结经历、汲取教训、让大家引以为戒，防止类似过失再次发生。发动药房全体人员要有互相补台的意识，窗口发生矛盾、纠纷时，大家要在第一时间主动上前处理，争取把问题消灭在萌芽状态，在大家的共同努力下，一年来，门诊药房的有责投诉几乎为零，这是最令人欣喜的进步和成绩。住院药房今年在人少病人多，用药量大的情况下，克制了重重困难，为配合医院优质护理工作的推进，开展了送药到病区的工作，大大进步了病区药品管理质量，增加了护士小姐的药品管理知识，同时也减轻了他们的工作负担。此项工作在宝山区属于首例，受到了区内同行和护理部门的高度认可和赞扬。另外，今年麻醉科药房也正是成立，借鉴华山总院的经历，结合我院的实际情况，制定出了我院的特有的管理方法。标准了麻醉科药品的管理和医生的用药习惯，使麻醉科药品管理程度有了质的飞跃。药剂科新进人员多、年轻人多，带教工作显得尤为重要。不但要让他们掌握业务知识，还要教导他们如何做事、如何做人。带着实习生和新同志成功走上药剂工作岗位，将所学理论知识与理论工作相结合，使他们今后成为一名合格的药学工作者。药剂科的老同志，特别是两位组长同志，在日常工作中严格要求，言传身教。同时加强药学理论的学习与培训，严格要求按照岗位操作标准，调配处方做到“四查十对”，并养成良好的职业习惯，使他们在今后的职业道路上少走弯路。在保证药房日常业务工作正常运转的同时，药剂科还重视药房的精神文明建立，在医技支部书记和科主任的带着下，积极参与医院党总支及工会组织的各项活动，创立了“党员效劳示范岗”、“团员效劳示范岗”，精心组织、安排人员参与“和谐劳动关系单位问卷调查”、“万人问卷调查”等活动，并以此为契机，大力推广“三化二十条”、“上海市卫生系统精神文明效劳标准”等内容，不断进步门诊药房窗口效劳质量，有效提升医院形象，实在做到让病人满意。严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供给及时。做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息系统将药品供给信息发布通知至临床科室，及时理解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供给，加强药品储藏管理，成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进展药品储藏质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药平安。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储藏养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继施行，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时理解临床对药剂科供给药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。对药剂人员定期进展业务培训、学习，不断进步自身理论程度和业务才能，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反响监测，发现问题及时上报，防止药品不良反响的重复发生。坚持下临床科室制度化，为医生、护士及患者提供用药咨询。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大查房，每月处方点评用药分析^p，每季临床药讯编辑出版。做到各项工作形成程序化、条理化、制度化。开展药品不良反响监测，年初调整了药品不良反响监测工作领导小组，制定了20xx年药品不良反响监测工作目的管理细那么。每季度以药讯形式对国家药品不良反响中心药品不良反响信息予以及时通报。全年上报国家药品不良反响中心药品不良反响251例，其中严重不良反响4例，新的不良反响7例。使我院药品不良反响监测工作不仅在数量上圆满完成，而且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。加强处方点评与不合理用药监测工作，临床药学室每月抽查住院病历30份及门诊处方各100张，对我院医嘱、处方进展处方点评与不合理用药分析^p，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。对不严格标准执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报。其旨在确保医疗质量平安，进步临床疗效，促进药物的合理标准使用。开展专题用药分析^p今年为了加强抗菌药物合理使用，针对不同科室，临床用药的不标准，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析^p。20xx年3-12月份开展了《抗感染药物不合理应用实例分析^p》，极大地促进和标准了临床合理用药，受到临床医师的好评。在以后工作中，我们将以增强科室凝聚力为重心，以全新的姿态和相貌去开展即将面临的新的挑战。力争把药剂科逐渐打造成医院的一个团结地、有力量地重拳，为医院的开拓事业发挥最大的奉献。不为“先进科室”这个集体赋予我们的荣耀称号抹黑！药剂科20xx年10月25日药剂科工作总结缺乏篇七在我院领导的正确领导和共同努力下，同往年相比有明显进步，能树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，工作作风有较大转变。在工作中，不断加强科室的业务学习和政治学习。通过参加法律知识培训，增强了药品管理的法律意识、质量意识和平安意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断汲取新的知识以进步自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，明确药剂师还肩负有应参与到临床，指导临床合理用药，向患者宣传如何平安正确用药的职责。在药事管理中，建立有药品、医疗器械不良反响的报告机制，建立了根本药物使用环节工作施行方案，新建了处方点评制度和根本药物咨询制度。加强了对药品合理应用的监管力度，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。严格控制药品库存。重视药品效期管理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的原那么，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进展效期药品的.自查，将临近失效期半年内的药品及时上报，使药库能及时根据详细情况采取措施，将临近失效药品在各个药房之间进展合理调配，或及时让医药公司调换远效期药品，或将临近效期的药品通知到各个科室，以减少药品的报损量，减低医院的损失。一、经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过90%，报损率不断降低。积极大力做好国家根本药物的宣传与执行工作。二、质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货平安稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药平安有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时平安，感谢她们对药剂科工作的大力支持。三、效劳方面：效劳质量不断进步，赢得了患者的信任与满意。我们还特别重视技术效劳，根本工作技能、计算机、思想道德教育等来进步效劳水准。四、学习方面：分析^p现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习方案，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进展进步学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。工作中还存在许多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持才能和对患者的效劳程度。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者效劳药剂科工作总结缺乏篇八20xx年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下,全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届四、五中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进卫生院科学开展，促进了乡基层医疗卫惹事业稳步开展，现将乡卫生院20xx年度各项工作开展情况总结汇报如下：(一)继续推进医药卫生体制改革继续推进医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进展宣传，结合党的群众道路教育理论活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策。〔二〕落实医疗保障制度建立结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报；使医改补助范围全覆盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实统计工作。〔三)标准执行国家药品零差率政策和根本药物制度全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例装备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售并督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。〔四)加强基层医疗队伍人才建立1、卫生院实际编制20人，实31人，聘用人员xx人，执业医师及全科医师3人，专业技术人员28人，工勤人员3人，管理岗1人。学历：专科学历4人，专科25人，其他2人。有11个村卫生室24名在岗村医，专科20人，其他4人，都具有乡村医生资格证，从业人员全部持证上岗总体素质尚可。2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，县中医院建立对口支援帮扶合作关系，职业交流、业务素质提升开展奠定了较好的协作平台；积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，并先后派4名医生市、县进修学习；利用职工大会、乡村医生例会、每周大交班契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习讲稿编成书，供平时医护学习，本年度开展各类业务培训80次。(五)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安消费责任目的书，各项应急预案做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。2、全院职工改变思想，用“文明单位”的要求要求自己，纷纷参加到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。〔六〕加强党风廉政建立和职工思想道德建立1、确立了“以人为本，不务虚、唯务实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以平安消费为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，以推进医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点—线—面的管理形式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目的。2、对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人经常进展教育学习，做到警钟长鸣，从头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。按照县卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细施行步骤：1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。3、继续加强全科医生培养和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度。6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间互相交流、共同总结、互相进步。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、标准慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进展安康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情况进展考核、评价;进步知晓率和控制率。9、加强安康教育，积极推广参与式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康知识讲座、安康教育咨询等方式不断进步人民根本卫生知识和自我保健才能。10、到各村对65岁以上老人免费参加安康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、农民满意度评价。xx、在全乡范围内开展新增居民安康档案信息化管理录入工作。xx、实现双向转诊,确保医疗效劳质量,资共享的互惠合作关系,确保进步了社区卫生效劳的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作。xx、加强卫生监视检查督导工作。20xx年度我院根本医疗总体概况：1、业务指标完成情况与医疗急救保障情况。20xx年业务收入完成370万元，其中药品50.91万元，医疗收入73.56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次；外出救护保障17次，保障救治20余人次，全部村卫生室业务收入完成9.6万元，其中药品6.4万元，医疗收入3.2万元，门诊病人3300人次。药品不良反响报告39人次。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。全年下村大型体检2次，学校体检2次。通过体检扩大了卫生院的社会影响力，并且发现了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日保障、1月份民簇篮球运动会、3月份地震、防暴演习、8月份斗牛节活动、9月份民族文化艺术节等活动的保障任务。4、业务及医疗平安方面。为进步医护人员的业务程度，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增强了职工的平安意识、风险防范意识。随着卫生院功能定位的逐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫惹事业逐渐步入良性开展轨道。但从20xx年度我院整体运行情况来看，仍旧存在卫生院工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和控制、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。下一年，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化开展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫惹事业稳步安康开展的关键。药剂科工作总结缺乏篇九上半年药剂科的各项工作，在我院领导的正确领导下，认真贯彻执行药事管理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神态度，顺利完成了各项工作任务和目的，现将工作总结如下：加强理论知识的学习，制定了全年的业务知识学习方案，每月按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习，增强了药品管理的法律知识、质量意识和平安意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断汲取新的知识以进步自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何平安正确用药的职责。严格执行医院的.药品采购制度，保证购进药品的质量，并亲密联络临床，及时理解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，保证了临床药品的及时供给。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药平安。积极开展药品不良反响的监测，将药品不良反响的监测工作转为主动效劳的形式。在日常工作中，主动到临床搜集药品使用后的信息反响。发现药品不良反响时，协助临床做好药品不良反响的处理工作并查找原因，如与药品质量有关，及时更换厂家，以保证临床用药平安。按照药品不良反响的监测“可疑必报”的原那么，催促临床主动填报药品不良反响报告表，我可及时做好药品不良反响事件的网报工作。做好药品采购单据的整理和供给单位的对账工作，协助财务部门做好药品经济核算工作。重视药品效期管理，建立了效期药品报警制度，做到“先进先出”、“进效期先出”的原那么。每月都进展效期药品的自查，将临近效期内的药品报告临床，根据详细情况采取措施，临床合理调整，以减少药品的报损量。做好药剂科的清洁卫生，每天清洁药品包装，做好防尘管理，保证发出的药品整洁。遵守院规院纪，全科无一例不良记录。在以后工作中，坚持做到更好更细，把药剂科工作完美化，科学化，合理化，是我们的奋斗目的。药剂科工作总结缺乏篇十过去的一年中，药械科的各项工作坚持以“保二争三”为主线，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，药械科在院领导的领导下，严格按照“三级精神医院评审标准施行细那么”做为当前的工作任务和目的，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，在各项工作中获得了长足开展。现将一年来药械科工作的情况总结如下：一、科室管理1、积极开展工作，严格按照“三级精神医院评审标准施行细那么”的评审标准，重新制定完善药械科工作制度及工作流程，针对多年来不符合要求的工作缺陷逐一整改，使药剂科工作上了一个新台阶。2、积极与临床科室沟通，并向各科室提供了《医院用药目录》，以便及时掌握各临床科室用药需求，并在药事管理委员会监视指导下，确保临床应用，增加了患者来我院住院治疗的几率和满意率。3、紧抓药品流通的几个环节，确保药品质量平安。今年我科加强药品的采购、验收、储存、养护、调配各环节管理，保证药品质量，确保患者用药平安。药房下发了《近效期药品统计表》，要求近效期药品提早三个月上报，及时处理，防止浪费。强化对特殊药品管理，严格履行相关制度，对药品采购、验收严把质量关，杜绝非法渠道购入药品。对药品在医院流通整个过程全面记录、跟踪，做到万无一失。二、业务工作方面1、药品供给及销售20xx年，药械科严格执行省招标办《药品网上集中招标采购》假设干规定前提下，在药监局、卫生局及医院药事管理委员会的监视管理下，全部药品实行网上采购，1--9月份网上采购金额为63797714.30元。2、抗菌药物应用管理在上级卫生部门下发的《抗菌药物临床应用专项整治工作》文件精神指导下，我科配合医务科，并与临床科室严密联络，参与医院进步药物的监测与合理的应用工作，为广阔患者平安、合理用药提供保障。抗菌药物实习动态管理，超常预警制度，前十名抗菌药物实习降价或停顿销售。3、含麻黄碱复方制剂的监视使用我科积极响应《关于加强麻黄碱复方制剂管理的通知》，对医院所有含麻黄碱制剂进展挑选，并严格按照《通知》要求专人管理，专册登记。三、窗口效劳药房窗口效劳是展现医院形象的重要局部，我们结合医院创“三级甲等”，“创优争先”等活动，不断加强科室成员的素质培训和专业知识培训，不断进步为患者效劳才能，强化优质效劳理念，杜绝生、冷、硬、顶，努力使窗口效劳成为药剂科工作的`一大亮点。四、大力推行业务学习和继续教育，积极参加医院各项活动我科通过参与院内组织的继续教育活动，实行集中学习以及自学方式进展学习活动，不断进步全体药剂工作人员的业务技能和效劳程度。今年十月份，药剂科成功举办了《莱芜市中医院医院药学知识与技能比赛》，本次比赛为进一步进步药学专业技术人员的药学专业知识和理论操作技能，给广阔患者提供专业化药学效劳，保证效劳质量。五、煎药室继续为病人提供免煎中药饮片工作，110月份共为病人免费煎煮中药15000余付。六、制剂室通过与临床科室积极沟通，每月销售额持续增长，10月份到达5.8万元，110月份到达37.7万元。综上所述，药剂科在20xx年获得了一定成绩，但也有缺乏之处，在20xx年工作中，我们将重点放在以下几点：1、继续抓好药品的质量平安和药品供给。药品购入严格遵行“三证齐全”制度，保证药品进货的正规渠道，药品验收双人签名，专人负责药品养护。在药事管理委员会指导下，严格制度药品方案，坚持药品网上采购，加强与临床各科室沟通，尽最大力量满足临床需要。2、加强根本药物应用，优先采购根本药物，提倡临床医师优先应用国家根本药物，争取国家根本药物使用率到达90%。3、完善工作流程，进步效率，方便病人加强门诊药房的管理，如何方便病人，如何进步效率是药房工作重点，通过完善工作流程，合理管理窗口等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，进步工作效率，改变取药排队等现象，为病人提供方便。4、大力开展中药自制制剂工作，中药自制制剂是中医院特色之一，它的应用，极大进步医院的社会效益。力争自制制剂50万元，与临床亲密合作，已开发新制剂品种2个，材料已上报。5、加强临床药物的开展。定期编写《药事简报》，发放到各科室，及时报道药品有关最新近况，为临床用药提供保障，继续做好药品不良反响检测和上报工作。6、按照全市抗菌药物临床整改活动的要求，采取标本兼治的措施，认真解决抗菌药物临床应用中存在的问题，促进抗菌药物临床应用管理才能和管理程度持续改良。7、继续做好为病人免费煎药工作，严格操作规程，确保煎药质量，认真做好煎药记录，防止过失发生。药剂科20xx年10月7日药剂科工作总结缺乏篇十一20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民效劳”的指导思想，端正效劳态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：一、业务方面：1、1—6月份药剂科共采购药品元；中药房完成销售药品年的业务量。2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写标准的相关细那么。二、日常管理：由于药剂科承当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理标准》等相关的法律法规管理医院购入的药品。1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科详细执行，严把药品采购关，严格审查药品供给商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好元，西药房完成销售药品元。与去年同期相比，已经完成去年全药品管理工作，确保临床用药的平安与需求。2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的平安与有效。3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对特殊药品的管理，进展严格的把关，严格执行特殊药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供给。5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成局部，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创立国家级药品平安示范县验收的工作。三、效劳方面：药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神相貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。药房的工作人员严格遵循以下效劳原那么：①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意；②四原那么：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。③待人八个一点：对待年轻人微笑一点；对待老年人主动一点；对待外地人和蔼一点；对待不知情的人耐心一点；对待性格急躁的人忍受一点；对待自高自大的人顺从一点；对待有困难的人多帮助一点；对待有意见的人诚恳一点。⑶五心效劳①耐心：把各种药品的服用方法及考前须知解释得清楚明白，确保患者用药的有效平安；②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难；③用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心；④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量；⑤虚心：承受各类批评建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、标准化方向开展。四、学习方面：在日常工作中，每星期一定时开会，及时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以进步药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地效劳于每一位患者。五、创立方面：今年上半年我院准备创立二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺利通过。我们知道二甲评审任务非常艰巨复杂，我们药剂科人员步调一致知难而进，根据评审细那么认真研究，细化制作完善迎检评审目录资料。六、存在的缺乏1、主动效劳意识欠缺；药房是医院的窗口效劳科室，效劳的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待进步，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，进步效劳质量，应做更细致的工作。2、药剂科人员专业素质还有待进一步进步，由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的工作缺乏设定有针对性的培训学习方案，合理设置学习内容。3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深化；与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。七、针对缺乏，确定我科下半年的工作重点：1、进步窗口效劳的技能和态度2、积极贯彻执行《处方管理方法》，进一步完善门诊处方的点评工作，及时发现、纠正医生不合理用药现象。2、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作3、尽快完成20xx年根本药物装备的品种和采购工作。4、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进展汇总上报。5、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供给，最大限度减少药品的供给脱节现象。6、力争让创二甲中医院评审一次通过让医院领导满意。药剂科工作总结缺乏篇十二在20年的工作中，我们将以创立二级甲等医院为契机，完善相关制度，结合实际扎实开展工作。以下