文明执法自查整改

PAGEPAGE4“文明执法、严格执法、忠诚履职”专项教育活动个人对照检查材料根据所党委统一部署，紧紧围绕“严格执法、文明执法、忠诚履职”的主题，我突出重点，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和戒毒所的相关制度文件，我认真查找自身存在有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足1、个人思想方面。党性原则不够强，在大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决。对一些涉及重大原则问题，比如有人散布有损党的形象的言论，听之任之，甚至拿转变观念和言论自由当幌子。对发展党员上不注重素质，只讲求听话，把个别组织观念淡漠、带动能力不强、发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。2、遵守纪律方面。执行民主集中制基本程序不严格，存在简单化现象，有的议题事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，学习教育搞形式，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对警察职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。遵守工作纪律方面。对工作敬业心不足，对工作厌烦思想，责任心不够强，要求不高，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成，缺乏工作创新，对戒毒事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，上级安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；狠抓落实制度上存在好人主义，对待工作满足于不出乱子。2、工作作风方面，对小组长管理存在着偏宽偏软。尤其在日常管理过程中，还存在着本属警察管理的职能，交给组长行使，造成这部分组长利用这些权力，对部分学员人员进行打骂等侵权行为时有发生。对大队警察暴力执法情况存在督察不到位，责任追查不到位的情况。二、剖析根源和原因分析1、不注重理论学习，政治素质不高。平时不注重政治理论学习，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致还有一定的差距。2、不注重党性锻炼，党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；4、强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。很多教训表明，腐化堕落往往是从漠视纪律开始的，纪律性不强的党员干部很容易跌入泥坑。所以，强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识，自觉做遵守纪律的表率，把执行组织纪律贯彻于履职全过程，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步，真正做到不踩“黄线”、不越“红线”严明执纪要求的有效落实。5、强化执法风险意识。加强业务知识学习，提高刑罚执行能力。并从现实的和潜在的刑罚执行风险事故中吸取教训，深刻认识到戒