幼师招聘面试技巧

幼师招聘面试技巧幼师聘请面试技巧

一、外在预备

(一)状态

1.眼神

眼睛是心灵的窗户，老师的眼睛更是打开同学渴望学问大门的钥匙。老师在上课的过程中的眼神是坚决的，同学赐予你的反馈肯定也是坚决的。在面试考试时，自信的眼光可以带悦耳课考官，把他们想象自己的同学，会让你的课堂有一种既视感。

2.仪态站姿

考生在面试经过中，对站姿并没有特地的规定，而是由考官在整个面试经过中通过观看给考生的评定，所以考生在整个面试经过中要留意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲经过尽量维系一种仔细、虚心、自信、自然的状态。当考生进入考场后，考官首先看到的是考生的仪态站姿，考官的第一印象或多或少地会影响对考生的评价，所以在仪态站姿方面要赐与足够的重视。

3.声音

讲课要有激情，假如抑扬不足，起码声音要大。一般话准则一点。切记语速不能太快，适中即可。太快或太慢都会引起不好的'效果。

4.态度

考生的态度要虚心，说话做事要到处留意。切勿在试讲的过程中消失不虚心的态度。由于面试考官都是阅历丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类考生多半会被淘汰。无论你的学历有多高、阅历有多丰富，都不能一下做到没有一个讲课者能够达到完善无缺的境界，所以虚心使人进步。

5.着装

建议考生面试时最好不要穿颜色太过艳丽的衣服，基本以简洁大方干净为原则。女士可化一点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神。男士发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。

(二)课程预备

1.时间

试讲的时间一般为10分钟，依据课程的设置，分为导入，新课教授，巩固提高，小结作业。为了防止各位考生在试讲的时候由于时间问题影响考试，可以将试讲时间进行安排，导入需要1-1.5分钟，新课教授5-5.5分钟，巩固提高1.5-2分钟，小结作业1-1.5分钟。

2.板书

一手美丽的板书是试讲时的好武器。在试讲的时候把握好讲课与写板书之间的节奏，让听者感觉舒适顺畅极为胜利。

3.组织沟通

试讲时一般没有同学，考生在试讲的时候要模拟有同学到场，在课堂上要体现调动同学的乐观性、提高同学学习爱好的标准。考生在互动环节要留意角色的把握，主要是发挥启发、引导同学的作用，而互动环节要以同学为主体，通过互动最终使同学达到充分理解课堂重点内容和新课标要求的目的。

4.教案教具齐全

教学设计一式几份，电子和手写版，格式内容，应层次分明。

教具要做到使用合理，能够起到画龙点睛的作用。

二、内在预备

(一)教学有内容

1.重点突出

讲课内容要有重点，这是基本要求。

许多考生会在试讲的时候消失面面俱到的问题，不愿舍得一些不能突出的课堂设计，这样的话，考生的讲课只会影响面试成果。试讲的时间都是有限的，考生如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的力量，在众多考生中脱颖而出，取得面试高分，最为重要的一点是，在试讲过程中尽量做到突出课程重点，达到新课标的要求。

2.难点有效解决

每一堂课中，突出解决难点问题，是每个老师必需做到的事情。难点是在学习内容中同学不好理解的内容，可能是一个学问点，也可能是得到的启示等。对于这些难点，老师要做到在课堂上分散解决难点，准时解决难点。在解决难点的时候尽可能用同学便利理解的方法去讲解。

3.学段清楚

考生在报考老师的时候，都会对应相应的学段，面对不同学段的同学老师要有不同的教学方法。例如：针对学校学段的老师在教课的时候就要站在同学的立场考虑问题。这一学段的同学好动、精力不集中、耐性差，但仿照性强、大胆等特点，老师在讲课的时候要有吸引性趣的教学活动，抓住同学的留意力，才能够上好一堂课。其他的学段同理。

(二)教学有亮点

1.好的导入是胜利的一半

例如：以音乐课《大海啊，家乡》为例导入

同学们，在诗人的心里呢，大海可能是一首诗，在画家的心里，大海可能是一幅画，在音乐家心里呢，大海可能是世界上最美的交响曲。那同学们，在你们的心里，大海又是什么样的呢?(生自由发言)那我们今日就跟随王立平老师来看一看，在他的心里，大海是什么样的，一起进入新课《大海啊，家乡》。

导入是一堂课的开头，是老师吸引同学进入课堂的手段，有一个精彩的导入可以使课堂变得生动，气氛高涨，可以更加顺当的进行教学活动。

2.课程设置耐人寻味

课程活动的设置和上课节奏的把握，既可以让人感受到整堂课的整体感觉，又可以体现课程的成败。在设置课程活动的时候切记要精练使用，要把活动运用到恰到好处。在课程节奏上把握适中的速度，每个环节要做到充分完整的展现。

面试自我介绍要重视

(1)接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着叙述几次，感觉一下。

(2)自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人员(假如有多个面试考官的话)示意，假如面试考官正在留意别的东西，可以略微等一下，等他留意转过来后才开头。

(3)留意把握时间，假如面试考官规定了时间，要留意时间的把握，既不能超时或过短。

(4)介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经受、时间等东西上，由于这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经受和所取得的成果，以证明你的确有力量胜任你所应聘的工作职位。

(5)在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事任凭、