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文档简介

中外合资企业集体劳动协议甲方：中国公司乙方：外国公司丙方：劳动者代表为了维护劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、劳动双方协商确定本协议的适用范围、期限、工作时间、工资待遇、保障措施、考核方式等具体内容。适用范围：本协议适用于甲、乙、丙三方共同管理的合资企业中的所有劳动者。期限：本协议自签署之日起生效，有效期为三年。工作时间：按照国家法律法规和政策规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法律规定支付加班费。工资待遇：劳动者工资应当按照工作量、质量和效益等要素确定，符合国家最低工资标准。保障措施：根据国家法律法规和公司规定，给劳动者提供职业安全、劳动安全、人身安全等必要的保障措施。考核方式：通过考核来评估劳动者的工作表现，公司将根据考核结果给予相应的奖励或处罚。二、甲方、乙方、丙方各自的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、提供工作岗位和必要的培训，根据公司需要安排劳动者的工作任务。2、根据工作量、质量和效益等要素支付劳动者的工资，符合国家最低工资标准。3、按照政策规定购买各类社会保险和住房公积金，为劳动者提供合理的保障。4、提供必要的劳动保护措施和专业设备，确保劳动者的身体健康和安全。5、严格执行国家法律法规和公司制度，保障劳动者的合法权益。（二）乙方的权利和义务：1、根据工作任务和经营需要，提供必要的资金和技术支持，共同投资创建合资企业。2、担任合资企业的重要决策者，参与经营管理和财务决策，确保企业的可持续发展。3、根据国家法律法规和公司制度，保证劳动者的合法权益，维护企业的合法权益。（三）丙方的权利和义务：1、代表劳动者参与劳动合同签订、工资福利等事务的讨论和协商。2、及时向甲、乙方反映劳动者的意见和反映，促进企业的稳定发展。3、按照公司制度和国家法律法规保障劳动者的合法权益，防止违法行为的发生。三、协议的有效性本协议自签署之日起生效，并具有法律效力。如有必要，可根据情况进行修改，经甲、乙、丙三方协商一致后签署补充协议，并报当地劳动人事部门备案。四、争议解决在协议的履行过程中，如发生劳动合同纠纷或其他争议，三方应当先协商解决。如协商无法解决，应当向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、协议的终止在有效期内，如三方协商一致解除合资协议，本劳动合同同时终止。如劳动者因个人原因需终止合同，应提前30日书面通知，经三方协商一致后解除合同。甲方：中国公司乙方：外国公司（盖章）

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