2023年服务行业技能考试-人才中介师考试历年高频考题附答案_第1页
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文档简介

（图片大小可自由调整）答案解析附后第1卷一.参考题库(共10题)A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、自我激励理论D、行为改造型理论2.下列纠纷中，可以通过仲裁途径解决的是（）A、王某与李某房屋租赁纠纷B、林老汉的三个儿子继承遗产的纠纷C、天马公司同职工马某就欠薪问题产生的纠纷D、老李夫妇的离婚纠纷A、男女同工同酬C、经期保护D、孕期保护E、更年期保护4.群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。A、信息原因B、认识原因C、价值观原因D、本位原因E、心理原因5.招聘者应具备的特点有（）。A、公众性B、代表性C、推销性D、权威性E、稳定性7.当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。8.应聘人员登记表的内容一般包括（）。A、个人信息B、受教育状况C、应聘职位D、工作经历E、健康状况9.组织社会化的正式途径不包括（）。A、表彰先进C、在新员工培训中传播组织理念D、以正式制度形式是员工掌握组织管理风格E、组织的符号与象征系统B、政策C、环境D、文化1.正确答案:D2.正确答案:A3.正确答案:A,B,C,D,E4.正确答案:A,B,C,D,E5.正确答案:A,B,C,D6.正确答案:错误7.正确答案:正确8.正

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