员工保密协议书(五篇)

第页共页员工保密协议书精选(五篇)员工保密协议书篇一法定代表人：________________________________通讯地址：__________________________________联络方式：__________________________________乙方：______________________________________通讯地址：__________________________________联络方式：__________________________________根据国家相关法律法规和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：1、甲方的交易机密：包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营机密：包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略；3、甲方的管理机密：包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术机密：包括但不限于工程施行方案，技术方案、施行方提交的工作成果，培训内容，咨询方提交报告，各类分析^p报告，公司内部研讨资料，工程设计、电路设计、制造方法、产品配方、制作工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。5、甲方的客户机密：包括但不限于客户以及与客户之间往来的文件、资料、样品、合作背景信息、客户要求保密的。1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和消费的；2、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程的研发，并将消费、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的研发和撰写论文向第三者公布；4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密；5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密；6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早______个月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作；2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早______个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作；3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币______元/月；2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为______年；3、在劳动合同期内，保密津贴每月______日与工资同时发放；4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月______日准时发放给乙方；5、乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。1、在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；2、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任；1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、______________________________________________________________3、______________________________________________________________甲、方双方因履行本协议发生争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。协议生效后，甲乙双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的附件。附件与本协议具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：___________________乙方〔签字〕：___________________代表人〔签字〕：________________身份证号：______________________联络方式：______________________联络方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日员工保密协议书篇二甲方：法定代表人：法定地址：乙方：身份证号码：户籍所在地地址：现居住地址：鉴于乙方在甲方任职期间因工作需要将会知悉甲方商业机密，为标准乙方行为、实在保护甲方商业机密及其他合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就乙方保守甲方商业机密事项达成如下协议：第一条保密内容乙方对于其知悉的以下商业机密信息，应当依甲方的要求，采取必要措施严守其机密：1、甲方的交易机密，包括但不限于商品产、供、销渠道，供给商、客户，业务信息，买卖意向，成交或商谈的价格，商品(产品及原、辅材料等)性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营机密，包括但不限于经营方针，开展规划，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，品牌策略;3、甲方的管理机密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4、甲方的技术机密，包括但不限于甲方现有的、或正在开发或者设想之中的，或经过技术创新经确定不宜于申请专利的产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果;5、虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业机密信息;6、甲方的其他商业机密信息。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和消费的;2、乙方在劳动合同期内的职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条相关知识产权归属1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造(包括创造、实用新型、外观设计)、作品(包括但不限于文字作品、摄影作品、音像作品、工程设计和产品设计图纸)、技术机密或其他商业机密信息，有关知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用上述创造创造、作品、技术机密或其他商业机密，进展消费、经营或者向第三方转让。2、乙方知道并同意乙方有义务证明任何已开发的知识产权属于甲方。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。3、双方确认，乙方分开甲方一年内创作(造)的与在甲方任职或履行甲方职务有关的作品或技术成果，其著作权、专利申请权及相关权利均属甲方所有，乙方不再提出异议。双方另有书面约定的从约定。4、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、技术机密或其他商业机密，乙方主张应由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得1在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。第四条保密义务1、不管在任职期内或离任后，乙方将不使用或公开甲方的机密，但乙方为了完成甲方所分配的工作而必须公开或使用这些机密信息的情况除外。2、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，防止泄露甲方的商业机密。即使甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确，对于其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业机密信息，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取一切必要、合理的措施，保持其机密性。3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方将尽最大的努力保护这些机密信息，并保护它们以防不适当地泄密或使用、丧失和偷窃。4、除非乙方获得甲方的同意，或有合法的业务需要这样做，乙方不得复印或复制机密信息，乙方不得使用、复制、改变、或将机密信息贮藏于外部计算机或电子信息接收系统或以任何形式或任何方法传递到甲方业务以外的任何地方。乙方同意，在任职期内及离任外，乙方将不会将机密占为己有，或做任何备份，或装到甲方以外其他计算机系统、计算机终端和网络。5、乙方离任后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。6、对甲方已经从第三方收到及以后将收到的机密信息，乙方有责任维持其机密性并仅仅用于有限的目的和范围。乙方理解并同意在在任职期内及离任后为了对甲方及对第三方负责，除非为了完成甲方所分配的任务之目的，乙方有义务保证所有这些信息为极度机密信息并且不将其泄露或使用，并且符合甲方与第三方协议的规定。此外，乙方同意遵照甲方所-乙方的有关对第三方保密义务的规定。7、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任，有权向乙方追偿，上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。8、乙方应于离任时，或者于甲方提出要求时，立即、无条件返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方商业机密信息的一切载体，而无论这些机密信息有无商业上的价值。但当记录着商业机密信息的载体为乙方所有时，那么乙方承诺将无条件配合甲方将该商业机密信息复制到甲方指定的其他载体上，并将原载体上的商业机密信息完全删除;如无法彻底删除乙方载体上的有关商业机密信息，那么乙方承诺将该载体无条件交由甲方处置，并由甲方向乙方支付相当于该载体本身价值的经济补偿。第五条保密期限双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开场，直至上述商业机密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因乙方的离任而免除。第六条违约及责任承当1、乙方未经甲方批准擅自离任未办理离任交接手续，仍须遵守本协议规定的保密义务(界定是否为擅自离任以乙方办理完毕离任手续为准)。乙方未经甲方批准而擅自离任、并给甲方造成经济损失或泄漏有关商业机密的，甲方有权根据有关法律规定要求乙方承当相应的经济责任或法律责任。新聘用乙方的用人单位，甲方保存追究相应连带责任的权利。2、乙方因成心或者过失泄露甲方商业机密的行为视为严重违背了甲方的有关保密的规章制度，甲方有权视情节轻重对乙方进展处理，包括但不限于责令检讨、降职、降薪、解除劳动合同、开除、追究法律责任等。3、乙方因不履行本协议所规定的保密义务而泄露甲方商业机密的，无论给甲方造成实际损失与否，乙方均应一次性向甲方支付违约金人民币元。如甲方曾支付给乙方离任补偿金，那么甲方有权要求乙方全额返还。4、乙方之违约行为造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业机密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业机密获得的利润减少金额等;(2)按照上述(1)项计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;(3)甲方因调查乙方违约行为以及采取补救措施而支付的合理费用，包括但不限于甲方向乙方及有关单位追索而发生的仲裁费、诉讼费、律师费、交通费等费用，由乙方承当;(4)因乙方违约行为进犯了甲方商业机密的，甲方可选择根据本协议要求乙方承当违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承当侵权责任。4、乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失;构成犯罪的，移送司法机关依法追究乙方刑事责任。5、甲方同意，乙方对因不可抗力、司法机关的行为及其它不可归咎于乙方责任的事由而导致的甲方机密被泄露不承当责任。第七条双方确认，在签署本合同之前已仔细阅读过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等。第九条乙方保证，乙方在离任后不得继续使用其所掌握的甲方商业机密，不得以甲方之名义(包括但不限于使用甲方之名称、商号及各种与甲方相关之标识)从事任何商业活动或任何可能进犯甲方利益的行为。第十条本合同中所称的任职期间，是指甲乙双方劳动关系存续期间。本合同中所称的离任，是指甲乙双方解除或者终止劳动关系。第十一条甲、乙方双方因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决，假如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十二条仲裁或诉讼进展过程中，除甲乙双方有争议的局部外，本合同其它局部仍然有效，各方应继续履行。本合同的任何条款或规定，如被有权机构断定为无效或不可执行，不应影响本合同其它条款或规定的效力或可执行性，也不应影响该条款或规定在其它情形下的效力或可执行性。第十三条本合同如与双方在本合同生效前所达成的口头或书面协议有抵触，均以本合同内容为准。本合同内容如需修改，经双方同意并签订书面补充协议后对双方具有约束力。第十四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(签名)签章日期：年月日签名日期：年月日员工保密协议书篇三甲方：乙方：本着平等互利的原那么，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守!一、保密的内容和范围1、软件数据涉及乙方的信息;2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。二、双方的权利与义务、责任1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定;2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息;3、甲方不得利用所掌握的商业机密牟取____;4、甲方同意并承诺，假如这些数据未经乙方答应披露给别人，所造成对乙方的直接损失，并经证实，乙方有权通过法律途径向甲方索赔;5、甲方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先答应的情况下不披露给任何其别人士或机构。6、甲方同意并承诺，未经乙方同意，甲方不可拷贝效劳器上的任何保密信息;三、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：1、非由于甲方的原因已经为公众所知的;2、由于法律的适用、法院或其他国家权利机关的要求而披露的信息。四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即生效!甲方代表人签字：乙方代表人签字：盖章：盖章：_____年__月__日_____年__月__日员工保密协议书篇四甲方(员工)：乙方(企业)：公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条：双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供给一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权(按照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条：甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承当任何经济职责。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以经过协商解决;协商不成的，经过诉讼途径解决。第三条：甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以坚持其机密性。第四条：除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第五条：双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承当保密义务的期限为以下第____种(没有做出选择的，视为无限期保)：(a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开;(b)有限期保密，保密期限自离任之日起，计算到________。乙方同意就甲方离任后承当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第____种：(a)甲方离任时，一次性支付______元。(b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已研究了甲方离任后需要承当的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第六条：甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方所以而承当侵权赔偿职责的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条：甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承当或局部承当。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第八条：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、经营同类产品或供给同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。甲方离任之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么乙方不得限制甲方从乙方离任之后的'就业、任职范围。第九条：甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条：甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情景甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条：本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条：本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由回绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条：因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方